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就這樣,我進入了一家外國公司。
當今的就業形勢嚴峻,許多求職者找不到理想的雇主。 我希望我的經歷能給我的朋友帶來一些教訓。
我於2003年畢業,主修管理學。 我給一些國外公司投過很多簡歷,但都掉進了海浬。 我意識到,如果我想進入上海的一家外國公司,我真的沒有足夠的資格。
俗話說,機會是留給有準備的人的,所以我對自己的職業發展做了一些思考和規劃。 我想先定下乙個行業,然後在中小城市的工廠發展,然後回到上海進入外國公司。
我發現在上海有很多外國採購辦事處,協助外國公司在中國採購產品並銷往國外。 其中,浙江的工廠是他們想要的最好的商家之一。 我決定去浙江發展,在積累了良好的基層經驗後再嘗試發展。
浙江的工廠很多,就業機會也比較豐富,所以找廠比較容易。 本廠從事機電產品的出口。 老闆見我以前學過外貿,就讓我做外貿主管。
這是很大的壓力,因為我沒有任何經驗,但它也給了我充分利用它的機會。
在工廠工作過的人,會真切地感受到乙個簡單的**公司是多麼膚淺和毫無生氣。 工廠有能力創造和實現市場需求。 而這種完全建立在市場殘酷考驗之上的創意,太過挑戰,也太令人著迷了。
雖然我現在在一家外國公司工作,但我仍然認為我原來的工作對我來說是最有價值的。
由於這家工廠已經出口多年,已經有了比較成熟的外貿流程,所以我的工作不會白手起家,所以我邊做邊學。 只是經常有外商來廠參觀,英語能力差讓我很尷尬,雖然英語6級也過關了,但是一旦開口,外商似乎總能聽不懂...... 只不過當地只是乙個縣城,缺乏教育資源,根本就沒有好的英語培訓機構。
我不得不在網際網絡上搜尋有關英語口語的資訊,偶然發現了一家會說英語的公司**。 有來自南京高校或培訓機構的英語老師**幫我一對一練習口語,南京是我曾經工作和生活的城市,所以我很高興能參加。
通過在浙江工廠一年半的培訓,我對出口流程、生產管理甚至英語能力有了全面的積累。 2005年,我回到上海,花了半個月的時間,成功進入一家外企,做採購,居然和之前的工廠保持著合作關係,老闆也很高興,因為我成了他的大客戶,直接給他帶來了利潤,其實我也非常感謝他帶給我的機會, 現在我們是很好的朋友。
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說實話,外企也是普通企業,從人力資源到行政再到技術,各種崗位,在外企應聘工作,不用說有某種專業。 努力學習,努力提高自己的專業水平,在任何單位都會很受歡迎。
唯一讓外國公司與眾不同的是,如果他們擅長外語,他們就會有加分。 當然,通用語其實是英語,只要英語好,沒有小語種也沒關係。
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你錯了,目前中國有很多大型外資工程公司,比如:
Fluor Daniel, 美國
AMEC, 英國
挪威也是瑞典的aker解決方案
伯德克,英格蘭。
Toyo Toyo, 日本
日本光芒。 Daelim,南韓。
台灣中鼎。 等一會。
準備,當然,英語是必不可少的,尤其是口頭和正式的郵件寫作,取決於你去的方向,工程公司通常由以下部門組成:
金融。 採購倉庫物流。
專案控制(規劃)。
合同管理。 管理。
工程部(技術部):土木工程、安裝、電器、裝置、儀器儀表等。
安全。 質量管理。
你可以看到哪乙個與你的專業更相關!
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就像你說的,中文專業、管理專業、英語、外貿等等。
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學習人力資源管理:
人力資源管理是指運用現代科學方法,結合一定的物質資源,對人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力與物力經常保持最佳比例,同時適當地誘導、控制和協調人們的思想、心理和行為,充分發揮人的主觀能動性, 這樣人們才能充分利用自己的才能,找到合適的人和合適的人來實現組織目標。
選擇會計,如果你英語好,一定要選擇會計
國際經濟學和**專業:
培養適應中國經濟社會發展需要,了解現代國際經濟環境和發展狀況,熟悉現行國際規則、法律和慣例,了解中國外交政策法規,掌握經濟學基本原理和世界基本理論和基本知識的應用型國際經貿人才; 熟悉最新的國際業務運作方法和基本操作技能,能無障礙地用英語交流,具有國際視野、創新精神和開拓精神。
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研究生入學考試後,似乎在外國公司可以學到任何東西。
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現在很多公司不看你的學歷,很多看你的能力,尤其是外資公司,他們看重你的個人能力,以及你為他們公司創造的效益,所以如果你想進入一家外資公司,你的專業並不能佔你全部的角色,主要取決於你的思維能力, 我覺得你應該多注意思維的培養。