中國人才的發展，近年來中國有哪些人才

近年來，中國的人才有：黃旭華、楊偉、侯靜等頂尖人才。

乙個國家的核心競爭力應該是人才，通過許多國家多年來的發展經驗也可以看出，無論哪個領域想要在發展上取得更大的突破，沒有人才是不現實的，人才的發展也是中國近年來一直關注的，正是因為中國開始重視人才的悄然吸引和培養， 這樣中國才能實現更快的發展。

黃旭華，很多人都熟悉他，他是中國核潛艇之父，共和國最高榮譽勳章。

獲獎者之一。 上個世紀，當中國在核潛艇領域還是一片空白時，是黃旭華這樣的專家站了出來。 楊偉，中國天才設計師，他是中國殲-20等7架戰鬥機的總設計師，隨著殲-20的誕生，使中國成為世界上第二個完成第五代機研製和裝備的國家。

侯靜：所做的研究打破了美國多年來保持的技術封鎖，即雷射電子技術，侯靜的團隊通過不斷的探索和研究，發現了兩種新型的金屬光子晶體光纖，並掌握了大功率超連續光源的開發技術，使中國現在正在加熱雷射**。

在該領域，它已經走在了世界的前列。

中國人很可能會逐漸變成平庸的......能夠並適應完成一些普通的既定任務的人這種趨勢已經非常明顯。

大家好，到2020年，我國人才滑梯的總體目標是培養和造就一支規模化、結構優化、布局合理、高素質的人才隊伍，在全國人才競爭中建立比較優勢，躋身世界人才強國行列，為到本世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定人才基礎。

你好，親愛的！ 我很高興為您解答我國人才發展的總體情況。 “人才流動總體規模持續擴大，產業結構分布人孫持續優化，人才流動虛擬化比例提公升，人才流動比例年輕化，人才流動趨勢更強，人才流動與人口變化高度正相關，人才流動頻次與經濟發展狀況顯著相關， 人才流動政策引導作用明顯，企事業單位人才流動比例增加，人才出國留學回國"赤字"逐漸縮小。

未來，構建科學合理的人才流動機制，應探索與國際接軌的人才管理體系，積極暢通人才流動渠道，進一步完善人才流動服務體系。 ”