很多大學生畢業後找工作都困難，現在上大學很有用

現在的問題是，大學生出來就找不到工作，企業人才嚴重短缺。 深入研究原因，中國大學教育，廣進廣出，大學生，在學校，如果對自己不嚴格，基本上連高中的知識都會被遺忘，在就業方面，是沒有能力的。 而太多的企業都面臨著招不到人才的問題，招人乙個是不分青紅皂白，另乙個是不分青紅皂白; 基本上99%的大學畢業的人連專業理論都過不及格，到了公司就不肯放下心態，主動進步學習。

還是要看個人，如果你上了大學，願意扎紮實學習，畢業後願意放下心態，踏踏實做事，還是容易......三四年拿到1萬多元的工資

不，現在有很多意見，但它們並不全面和不正確。 從小學到高中，都是關於學習文化知識的。 你在大學裡學到的是一種專業技能。

大學不等同於文化知識。 使用的知識很少。 因此，除非你在大學裡學習的是依賴於文化的專業，例如文學、科研機構、科學科學、報紙編輯等。

如果你選擇機械、軟體、電子商務、市場營銷專業，然後找工作，那麼你不需要太多的知識，只需要簡單的知識。 初中就夠了，大部分是操作性的。 如果大學是技術專業，那跟文化知識沒什麼關係，誰都可以學，沒有門檻，不上大學就沒有技術厲害。

我哥哥在中學學軟體開發，現在是框架工程師，月薪2萬，博士生沒有他多，兒媳婦是博士生。 哈哈哈！ 有很多人在大學裡沒有學過翡翠加工，最後當上了老闆，有的有錢。

綜上所述，讀書（社會書籍、各行各業、百科全書）可以提高乙個人的文化素養，開闊乙個人的視野。 高中學到的文化知識，是社會各行各業理論的結晶，可以被社會精英所利用。 我在大學裡學的是一門專業，與文化知識關係不大，是一門操作技術。

所以讀書是有用的，你在學校讀的文化知識在初中就足夠了，除非你是乙個相當的社會精英。 任何人都可以學習大學專業，這與文化關係不大。

看看你想去什麼。

當然，現在上大學是有用的，不要被別人誤導，上大學只是為了看自己的態度，上學只是為了豐富自己的文化水平，豐富自己的生活，到時候為社會做貢獻，如果上街去問沒上過大學的人， 他們肯定會後悔沒有上大學，或者上過大學的人，後悔當時沒有上大學。

需要生活才能上大學大學是上大學和隨便找工作的出路。

能力不足有很多要求，很多大學生被要求找乙份更便宜、離家更近、不加班的工作，眼光有點高，想做大企業或者國企，有體面的工作，工資和福利都不錯， 但現在大學生太多了，很多公司都會選擇最優秀的人才。

而且，大學生越來越多，大學生的數量已經超過了工作崗位的數量，所以雇主肯定會選擇最好的人選，不會考慮沒有經驗、沒有技能的大學生。

最後，實踐經驗很少，很多大學生在大學裡確實學到了很好的理論知識，但是當涉及到企業真的什麼都不懂的時候，公司也不會給你那麼多時間去適應，如果你做得不夠好，動手能力不強就會被開啟。

因為這個學位可以說是生活中特別普遍的，而且在找工作的時候，有時候可能會和專業不一樣，所以需要重新學習和再培訓，所以很難。

大學生畢業後之所以很難找到工作，是因為現在的就業門檻很高，而且學歷超高的人群也非常密集，所以在一定學歷的基礎上，也要有超高的科技和良好的情商智商。

因為每個公司對每個畢業生都有很高的要求，再加上大學畢業生很多，而且人數非常多，所以找工作非常困難。

找工作難，企業招人難，人手緊缺。

中國不少於十億。

就業是每年的問題。

大學生找工作難的原因有很多，以下是一些常見的原因：

1.職業定位不準確：很多大學生在就業前沒有明確的職業方向和定位，導致在求職過程中無法突出自己的長處和優勢，很難得到雇主的青睞。

2.激烈的競爭：隨著高校畢業生人數的增加，就業市場競爭越來越激烈，大學生往往需要面對同齡人之間更加激烈的競爭。

3.缺乏實踐經驗：許多大學生缺乏實踐經驗，無法證明自己的能力和價值; 此外，許多雇主對畢業生的期望很高，希望招聘已經有工作經驗的人才，這也加劇了大學生找工作難的問題。

4.行業結構調整：隨著社會經濟環境的變化和產業結構的調整，部分行業對就業的需求減少，難以提供足夠的就業機會，導致大學生就業困難。

5.教育與實踐不匹配：一些大學生所學的知識技能與用人實際需求不匹配，差距大，難以滿足市場需求，也會加大就業難度。

綜上所述，大學生就業困難的原因可能多種多樣，需要從多個方面找到解決方案。

大學生找工作為什麼難：1學習和就業之間沒有必然的聯絡，甚至存在脫節。

目前，我們的大學教育還不能擺脫中小學階段的應試教學方式。 成績和績點始終是主要標準，但對更接近就業的社會實踐知識和技能卻沒有得到應有的重視。 通常，學生在學校學習了很長時間，雖然知識淵博，但到達工作崗位後無法立即完成雇主分配的任務。

也就是說，學生不能把精力都花在學習和就業上，如果想專心學習，難免會占用時間準備擇業，學習和職業之間存在明顯的“脫節”。 此外，學生在實踐中往往不能運用專業內容，雖然學習基礎理論可以促進知識和技能的理解，但在工作實踐中卻很少用到。

太多的概念、原則和理論占用了大量的學習時間，導致學術和就業實踐之間的脫節。

2.人才倒掛，工廠勞動力短缺。

在我國現行的人才培養機制下，越來越多的大學生進入社會，但技術人才卻存在短缺。 許多為製造業提供源源不斷商品的工廠沒有足夠的藍領工人來支援他們，這種現象在中國以前不會發生。 可能是因為人們越來越相信“凡事不如，只有讀書才高”，也可能是因為職業教育在人們眼中的印象越來越差。

但不得不否認，這種現象的出現對經濟發展影響很大，今年疫情後的經濟復甦階段，技術人才待遇明顯改善，職位空缺也很大，但仍然無法改變人才短缺的問題。 相反，許多大學生找不到工作，或者即使他們有工作，他們也沒有足夠的薪水。

大學生找工作難，因為職場找工作的人太多了，競爭很激烈。 ......此外，大學生缺乏實際工作經驗也是找工作不容易的原因之一。

大學生就業困難主要有以下幾個原因：

1.就業市場供需失衡：目前就業市場供需失衡導致就業崗位短缺，大學畢業生人數增加，就業難度增加。

2.教育與就業不匹配：目前，教育與就業存在不匹配，大學生畢業後往往需要重新學習和適應工作環境，這使得就業更加困難。

3.缺乏實踐經驗：大學生畢業後缺乏實踐經驗，往往需要通過實習、培訓等方式積累經驗，但實踐機會有限，這使得就業更加困難。

4.招聘標準太高：一些企業對大學生的招聘標準太高，要求大學生要有豐富的實踐經驗和專業技能，這使得就業難度更大。

5.地域限制：部分地區的就業機會有限，使大學生更難找到工作。

總之，大學生就業困難現象是多種因素共同作用的結果，需要企業、企業和社會各界共同努力，通過加強教育與就業的聯絡，改善就業市場供給，促進大學生就業，緩解就業困難問題。 加強提供實際機會。

找工作的難度與實際情況有一定的關係，比如疫情的影響。 另乙個原因是，因為自身的問題，他們沒有找到合適的工作崗位。 如果這兩點都能解決，那麼李習就能找到工作。

首先，自我梳理，對自己有乙個清晰的認識。

相信很多人在找工作時都會把重點放在自己擅長的事情上，這樣下班後才能更得心應手。 另外，你也應該考慮自己以後想要什麼樣的生活，培養出專屬於自己的技能。

1、問問熟悉你的朋友，用別人來評價自己，這樣會更客觀。

2. 回顧你以前的學業或工作，哪些事情給你帶來了成就感？ 成功背後的收穫是什麼？ 等等。

其次，近年來做好職業規劃非常重要。

其實，很多想在職場上打拼的年輕人都知道，自己需要做好職業規劃，但這個職業規劃說起來容易做起來難。 否則，就不會有那麼多人對自己的職業感到困惑。 要做好生涯規劃，其實要參考第一點，在對自己有了清晰的認識之後，知道自己想要什麼，生涯規劃的問題就會得到解決。

當然，職業生涯規劃也是在工作中，一步一步地做出調整，只要大方向不擾動變化，通過工作經驗來提公升。 如果你對自己的職業還有些迷茫，建議找一些職業規劃的考核工具來做個興趣測試，深入挖掘自己的興趣和職業方向，這樣才能找到適合自己的工作。

很多人往往對大學生的要求太高，認為大學生大學畢業後拿不到高薪，如果找不到好工作，就意味著失敗。

首先，我們必須客觀地認識到，現在的大學生已經不像二三十年前的大學生那麼稀少了，隨著近年來大學的不斷擴張，大學生入學和畢業的人數逐年增加，因此，社會可以為大學生提供越來越少的高薪職位， 對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往需要有真正的天賦和精益求精，才能實現。不是所有的大學生畢業後都能上高，畢竟大部分大學生都比較平庸，我們不能要求大部分大學生都是少數人。

其次，就算是知名高校，各方面素質和能力都優秀的大學生，畢業後也不一定能找到高薪工作，因為現在的企業也是非常現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學生畢業生的實際工作能力，所以前期不會給自己招的大學生提供高薪， 只有當大學生在自己的工作崗位上創造出實實在在的成果時，他才會逐漸提高這個大學生的工資，讓這個大學生享受到高薪的待遇，所以對於大學生來說，想要拿到高薪，需要一段時間來證明自己。

另乙個原因是，對於大學生來說，並不是得到乙份高薪工作是他們成功的標誌，其實更重要的是能夠找到乙份自己真正喜歡的工作，能夠實現自己的人生價值。因此，我們不能將工資水平作為大學生成功的標誌。

1.個人能力問題。

有些人可以說是大學生活混雜，所學的只是少量的錢。 現在就業壓力這麼大，你自己都沒很好的專業知識，怎麼找工作？ 就算能通過面試，還是有實習期的，有的人在實習期間被領導解雇了。

對於剛畢業的大學生來說，青春是你的資本，可以先找乙份門檻低的工作，然後發展好，讓自己獲得經驗，最後讓自己成長。

2.溝通技巧。

這是最基本的。 如果你不能與人正確溝通，不能完整地表達你想說的話，更不用說談論合同和專案了。 因此，你必須很好地練習你的溝通技巧。

3. 我根本不打算找工作。

有些大學生只是在大學裡玩得開心，畢業後並不急於找工作。 看著身邊的同學乙個個去找工作，他就順其自然了。 但想想看，如果你沒有任何準備和能力，你怎麼能和別人競爭這個位置。

當你感到沮喪時，你就會放棄。

2.大學生如何找工作。

你在學習什麼。

如果你是根據你的專業申請工作，你需要了解與你的專業對應的職位和雇主的需求，比如了解職場的崗位分類、崗位職責和職業狀況。 森搜香解決方案可以通過以下方法進行：

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如果看行業相關的就業書籍，會有相關的崗位分類和崗位職責介紹;

諮詢行業資深人士等。