我想了解更多關於五險一金的資訊

帶你了解五險一金。

職場親戚對五險一金應該不陌生。 這項重要權利保護著生活的方方面面，值得工作場所的每一位工人關注。

五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; 一金是指住房公積金。

目前，我國已分階段下調養老保險單位繳費率和失業保險費率。

1.養老保險。

養老保險一般是指基本養老保險。 養老保險一般要繳納15年，退休後可以終身享受基本養老金。 因此，那些想要領取養老金的人必須在退休前支付 15 年的費用。

這意味著養老保險有工作要付，如果你沒有工作，你也應該付。

2.醫療保險。

城鎮職工醫療保險由企業為職工辦理。 其中，個人賬戶用於支付門診和急診醫療費用，以及在指定零售藥店購買藥品的費用。 目前，刷社保卡可以看病、買藥，住院時可以報銷醫療費用。

3.失業保險。

失業保險由單位為職工辦理，對因失業而暫時中斷生活的職工提供物質援助，必須在街上登記後方可申請使用。

4、工傷保險。

用人單位應當承擔工傷保險的全部費用。 用人單位的供款額為用人單位雇員工資總額乘以用人單位供款率的乘積。

如果工傷職工經殘疾評估，經勞動純消除能力鑑定委員會確認為需要生活護理，則生活護理費用應按月從工傷保險**中支付。

5.生育保險。

參加生育保險的女職工生育、流產後，其生育津貼和生育醫療費用由生育保險**支付，並按企業上一年度職工平均月工資計算支付。 但是，如果你是男性雇員，你的妻子沒有工作或雇主不繳納保險，而你在她分娩時已經繳納了1年以上的生育保險，那麼你也可以報銷生育保險。

6.住房公積金。

住房公積金是指國家機關、國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民營非企業單位、社會組織（以下統稱單位）及其職工繳納的長期住房公積金。 如果您每月供款 300 美元，公司還需要每月向您的賬戶轉賬 300 美元。

住房公積金不僅可以買房，還可以交房租、建房、裝修、大修房，**大病當然，住房公積金的具體用途也需要諮詢當地相關部門。

跨省社會保障流程。

1. 所需資料：

1、接收地社保出具《受理函》，其中必須提供轉讓人的身份證號碼、社保所在銀行名稱和轉賬地的社保賬號。

2、必須持《錄取通知書》、社保手冊、解除合同到公司辦理社保轉賬手續。 辦理轉賬手續後，盛世人力資源公司將向轉讓方出具《養老保險轉賬清單》和《養老保險賬戶明細》。

3、本人必須拿著公司出具的《養老保險轉賬單》到醫保辦公室辦理醫保轉賬手續和醫療保險賬戶結算手續。

二、轉學程式：

第一步：被保險人跨省搬遷前，到原保險地的社保機構出具《基本養老保險繳費證明》。

第二步：被保險人憑繳費憑證、戶口簿、身份證等向新工作地社保機構申請延續關係。

第三步：新工作地社保機構將在15個工作日內審核申請人是否符合條件。

第四步：在收到《聯絡函》後15個工作日內，原保險地社保機構將清理申請人的保險費是否有拖欠，並辦理養老保險的過戶，終止申請人的當地保險關係，並向新的保險地出具《基本養老保險關係轉移延續資訊表》。

五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，加上住房公積金繳納五險一金。

五險一金是指用人單位給予勞動者的集體保障待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金，其中養老保險、醫療保險、失業保險由企業和個人共同繳納，工傷保險、生育保險由企業和個人全額承擔。企業。

法律分析：五險一金是我國首個面向公民的社會保障制度，也是社會保障制度，是指用人單位給予勞動者幾種保護性待遇的統稱。 五險是指五種社會保險，即：

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、一金一金是指住房公積金。 他們的供款需要由雇主和個人共同承擔。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障殘疾人在年老、患病、工傷、失業 分娩，等等。

第三條 社會保險制度堅持覆蓋面廣、基礎保障範圍廣、層次多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳納記錄和個人權益記錄，要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。

依法享受社會保險待遇的個人，有權監督本單位的繳費。

<><1.每日金融知識。

2.【五險一金】是指用人單位給予其他職工的幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等115種保險。

3.“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

4.【養老保險】養老保險。 支付5年後，退休工資將在退休後支付，支付時間越長，每月支付越多，退休工資就越高。

5.醫療保險：用於醫療。 它分為個人賬戶和協調**。 個人賬戶裡的錢可以用來買藥、看門診; 協調**生病和住院時的報銷。

6.【失業保險】失業保險。 在繳納一年的供款後，如果不是由於自己的意願而中斷了就業，雇員可以按月領取失業救濟金。 （繳費期長，最長繳費期不超過24個月。

7.【工傷保險】工傷保險。 （職業病、上下班途中和工作時間內的傷害被視為工傷）和工傷的醫療。

8.【生育保險】用於分娩。 產前檢查、產時分娩等醫療費用，以及生育津貼（產假工資和生育津貼，以較高者為準）。

9.【住房公積金】用於買房。 （房貸還款、租房裝修也可）在以下情形下也可提取：辭職、大病、生活補助、出國、死亡、退休用公積金貸款買房，利率較低。

10.【五險一金如何繳費？ 】付款方式：

支付金額=支付基數x支付比例和支付基數：>支付基數一般為上一年的月平均工資，各地平均工資×60%，各地平均工資的支付基數為300%和支付比例。

個人繳費部分一般由單位每月從職工工資中代扣繳，工傷保險、生育保險全數由單位承擔，具體比例因地而異。

11.例如，參考比例：個人養老保險16%、醫療保險8%、醫療保險2%、生育保險2%、工傷保險2%、失業保險2%、住房公積金12%、假012%，橙子月平均工資1萬元，當地平均工資5000元。

該地五險一金的繳費基數需在3000-15000元之間（工資小於3000按3000支付，工資大於15000按15000支付），每月需繳納10000（8%+%單位）每月需繳納10000（16%+9%+）。