您如何與女性客戶合作？

我個人認為女性可以按照年齡分為幾個階段，來區分她們 一般按照我的說法，我28歲，比我年輕，可以代替姐姐，開玩笑也容易無傷大雅 一般在30-40歲左右，出來談生意的，一般都是事業型的女強人， 基本上要有紳士風度，保持距離，有時間還不如一起吃一頓簡單的工作餐。如果你在50歲左右，可以表現出足夠的尊重，不要太拘謹（但一般行為也要體面），這樣即使你做錯了一點，人們也會原諒你年輕，哈哈。 總之，人見忍，智見智，看戲。

我認為如此。

我的答案。

個性化服務以客戶為導向，根據客人層次和需求的不同，針對不同的客人採用不同的服務方式。 隨著社會的進步和發展，人們對舒適度的要求越來越高。 他們不斷對酒店服務提出新的要求。

因此，在規範通用個性化服務後，酒店應積極尋找新的個性化服務，盡可能滿足客人不斷變化的需求。 服務人員要明白，客戶是酒店最寶貴的資產，沒有客戶就沒有酒店行業，所以客戶滿意與否對服務人員來說非常重要。

這就要求服務員主動以強烈的服務意識接近客人，了解客人，設身處地為客人著想，摸清客人的心理，才能提供有針對性的服務。 例如，為了滿足商務旅客在客房管理方面的需求，我們可以設定“商務旅客專用樓層”; “女性客房”，為因公出差的女性旅客提供特殊需求; 為迎合“殘疾人士”的特點，所提供的設施方便旅客享受酒店的設施和服務。 我們也可以開放“無菸客房”。

吸菸對健康有害，為了顧客的健康和環保，一些酒店開設了禁菸客房和禁菸樓層。 在倫敦公園路希爾頓酒店，無菸樓層被稱為“清潔空氣區”。

母嬰保健班。

第乙個行業是母嬰保健行業：母嬰店、產後護理店、月度護理中心。

關注女性健康和母嬰健康也是近年來的熱門話題，所以實力雄厚、靠譜的母嬰店、月子中心等也是非常好的選擇。 也是在疫情期間，我懷孕的姐姐遇到了乙個母嬰特許經營品牌，我姐姐的寶寶一直在使用這家特許經營店的產品，反響非常好。 於是，姐姐就去聯絡了這個加盟品牌的總部，剛坐月子就開了一家店，最近生意火爆。

加盟方便，成本不高，產品值得放心，經營者也放心，尤其是姐姐家的寶貝在自己店裡使用產品超級方便。

服裝裝飾行業。

二是服裝裝飾行業：服裝店、美甲店、珠寶店、美容店、化妝品店等。

愛美是人類的天性，不分男女老少，哪怕是疫情期間，也絕不會影響到每個愛美人士買新衣服的慾望，更何況疫情過後，被困久之久的人，都像被困的野獸一樣蜂擁而出。

生活裝飾行業。

三是生活裝飾行業：花店、禮品店、文具店、家居用品店等。

1.婚姻和愛情訓練。

隨著社會工作變得越來越精緻，由於他們的工作和社會的性質，有許多男人和女人

圈子的侷限性，很多到了結婚年齡的青年男女在尋找自己的伴侶方面非常有限，而為適齡青年尋找伴侶，是市場巨大的小生意，是不起眼的，而且是很賺錢的小生意。

在一線城市，註冊會員，根據提供的婚戀配套專案，費用低則5000元，多則10000元。 就是這樣乙個傳統的婚介生意，就是月收入2萬元的小生意，我們無法想象它會做生意，所以會把乙個看似很普通、很普通的生意變成乙個非常賺錢的小生意。

2.鐘錶維修店。

講乙個真實案例，曾經有客戶120萬手錶壞了，到鐘錶店修，老闆說要回廠修11萬，客戶留下11萬要修，然後鐘錶店老闆發現只要一顆螺絲松了，擰上手錶一點問題都沒有問題， 放乙個月再給客戶**取手錶，說工廠修繕完成。

擰螺絲到11萬暴利行業，這樣的好事雖然不是每天都發生，但賺錢絕對可行，目前競爭對手不多，是乙個很少有人關注的暴利行業。

奶茶行業應該算乙個，像遇見奶茶這樣的十幾塊錢一杯，更何況是一些所謂的30塊錢的網紅奶茶。

我想我可以在大學旁邊開一家商店，一家珍珠奶茶店什麼的，很少有人會這樣做，但這真的非常有利可圖。

賣街頭小吃，這個行業看起來不起眼，其實是乙個比較暴力的行業，因為現在的人都很懶惰，喜歡在外面買東西吃飯，只要把這裡弄得乾淨衛生，就能賺錢。

沒人注意開煎餅水果是有利可圖的，因為大學畢業後沒人會想到開一家小吃店，但是煎餅水果的利潤超高，成本很低，值得一戰。

由於網際網絡的發展和社會工作的細化，很多男女由於工作性質和社交圈的侷限性，很多適婚年齡的青年男女在尋找自己的物件時，選擇非常有限，更不用說結婚了，有些職業很難找到女朋友。

“由於社會工作，婚姻和愛情訓練變得越來越精緻。

由於工作性質和社交圈的侷限性，許多適婚年齡的年輕男女尋找自己的伴侶的時間非常有限。 在一線城市，註冊。

婚紗行業、眼鏡行業、醫療美容行業等。

事實上，在當前兩帶一路的理念下，電商是乙個大暴利產業。

有很多常人不知道的牟取暴利的行業，比如走私、舊電池翻新、玉器行業、眼鏡行業、古董文物......等。

如果你不做某一行的工作，你永遠不會知道某個行業的暴力

茶葉市場有兩個新機遇，一是全做自營，所以單店收入規模大，毛利率高，單店平方效率高，但最多會開1000多家店; 還有機會做加盟店模式，產品以批發價賣給加盟商，所以利潤率比價格低，但可以通過規模擴張來增加利潤，而且單店平方效應沒有那麼高，但有10000家門店。 考慮到中國最大的消費群體。

三四線城市的消費力正在釋放，但與此同時，缺乏高價效比的好產品。

三四線城市。

各地不一樣，我告訴你如何收取我的租金，供大家參考：中介費乙個月的租金，雙方各承擔一半，比如每月租金1500元，那麼你和房東各支付750元的中介費。 然後每季度支付租金。

沒有看房費的說法，也沒有其他費用要收取。

別給，中介沒給你**，你上網查了一下，怎麼了。

如果不是經紀人之前給你看的房子，你會知道是這棟房子嗎？ 中介也辛苦了，為什麼不給一筆費。

1.新辦公室成立後，我被安排獨立負責，我經常將錢匯到我的卡上，作為辦公室的日常開支。 金額不是固定的，有時它與我的佣金混合在一起，但我從不問花了多少錢。

2.他會付錢鼓勵我們再學習，比如學英語，拿報關證等等，他自己英語不好，不會聽也不會說，但幾年後我們還是像狗一樣，但他自己也聽說他們很流利。 3.

每次請假什麼的，我都很高興地批准請假，如果家裡有什麼事，我會說有什麼事情可以幫他。 在銷售後期，很多時候業績不好，各種迷茫和懈怠，曠工早退，但他會鼓勵我們說，每個人都會有這樣的階段，我們應該好好調整。 很少咒罵。

4.假期回老家時，偶爾會帶些紀念品給他，很感激。 有一次，有人給了他一盒巧克力，只好留給我，他從外面拿了一批衣服包什麼的，讓我們的員工先挑選自己喜歡的。

5.加薪自動加到你身上，老闆常掛在嘴邊的一句話就是，他的願望是希望我們每個人都能在這個城市過得更好。 6.

看到大家都在吃不健康的快餐，我特意搭了個廚房，找了個阿姨做飯。 其實公司的效率也不是特別好，員工也只有十幾個人左右。 7.

後期，公司經營不善，老闆本人壓力很大，但在我們面前卻從不落魄。 無論你多麼辛苦和疲憊，你總是充滿正能量。

她會懂得家裡的事情，天氣不好的時候，她會讓我提前半小時下班，我會幫我做我沒時間做的事，從不催促我，我懶，不喜歡打掃衛生，她會生氣，但會在十分鐘內原諒我， 就算夏天只有我乙個人，我也會讓我開空調，冬天買不起衣服會給我羽絨服和鞋子，冬天我會在水槽上放護手霜。

很高興給她乙個蘋果。

沒事的時候，我買點零食回來吃飯 23333

我被抓到無證駕駛，被抓到無證駕駛，她會來幫我解決麻煩，帶我去交保險，幫我報罰款，非常感人！

我在上班的路上摔得很重，並主動提出幫我報銷醫療費用。

如果我不小心做錯了什麼，我會和我一起賣萌（用資料夾輕輕砸我。。笑與哭， 23333

就算我不完美，也從來沒有被算過，比如，我被問到**證明，我只問了稅務官的工作時間，忘了問得更全面，她只是讓我再問一遍。 從那時起，我一直在思考如何把事情做得完美。

有時它很激烈（只是為了工作），實際上它只是嚴肅的 23333

即使公司沒有錢，也會發給我工資。

緊張的時候我會臉紅，哈哈。

她個子不高，讓人想保護她，有時也會為髮型而煩惱233333

離開時，我非常誠懇地告訴她，我想找工作時會給她打電話。

即使你已經離開了很長很長一段時間，也很榮幸地提到你在公司工作過。

到目前為止，這是我遇到過的最好的老闆。

在職場上，除了工作，人還與人打交道。 除了你自己的努力和良好的人際關係，如果你能等待上級領導的賞識和重用，那麼你在職場上就會得心應手。 你已經工作了很久，總能遇到乙個好的領導，這裡更好，不僅對自己，對公司的員工和下屬都有一顆真誠、信任、關愛的心。

我懷念陳先生，他是一位從國有企業退居的老領導，也是他八年前工作過的一家公司的老闆。 當時，他已經60歲了，是中國東北人。 公司經營進口食品，規模不大，有30餘人。

當時，我加入了公司，擔任公司的銷售總監。 加入公司後，在工作中一直信任我，雖然我懂一些管理，但我對進口食品市場還是比較陌生的，他沒有抱怨，牽著我的手，完全授權。 它讓我在 3 個月內完全可以工作。

公司從不要求員工加班，他發自內心地對員工好，每個節日福利或紅包都少不了，每年組織1-2次假期旅行。 當然，工作上的一些小問題也會訓斥我們。 但在一些大問題上，他似乎很負責任，不會讓下屬難堪。

記得有個國外客戶跟公司簽了合同合作，買了幾批貨後，請公司支援配送貨物。 接下來的商家發誓沒有問題，我也同意配貨以完成目標，我向陳總請示，他當時比較猶豫，說了一些顧慮，我和商家其實並沒有特別底，最後他考慮了我和商家的感受還是認可了。 誰知半年後，客戶的生意徹底失敗了，30萬元的付款終於追回了5萬元。

我心想，這次按照公司規定，要罰壞賬的10%，也就是3萬元。 不過，陳先生事後只是召開了一次會議，澄清了加強風險意識，並把它當作警告，從未提及罰款。

我在這家公司工作了3年，員工離職率很低，大家自發地努力工作。 陳先生對員工和侄女（也在公司裡）一視同仁，對人誠實，不侷限於微利，平時關心員工，關鍵是大愛，員工家人可以請1天假去深圳玩，公司還安排車玩1天，這樣的領導是員工心中的好領導， 好上司，好長輩，不留青春！