應屆畢業生為什麼要進銀行，有什麼好處嗎？

在銀行工作有什麼好處？

1.培訓體系成熟。

銀行業在金融行業中一直處於主導地位，自誕生以來，經歷了數百年的發展，已經成長為乙個成熟的金融行業，擁有非常規範的管理模式，在金融行業也具有很高的認可度。 因此，銀行對所有新員工都有完善的培訓體系，幫助他們盡快熟悉業務和金融行業。 對於非經濟金融專業，對金融行業感興趣的同學來說，進入銀行無疑是踏入金融行業的絕佳起點。

2.開發平台廣泛。

自入行以來，發展路徑一直非常清晰。 對於業務線員工來說，一般要經歷櫃員-高階櫃員-分行主任-分行行長的成長歷程。 營銷線是客戶經理-高階客戶經理-營銷副總裁-總裁。

管理線是分公司負責人——分公司總裁——分公司總裁——總公司總裁。 由於規模龐大，銀行業有很多晉公升機會，所以無論走哪條發展道路，都可以說是很難遇到行業的發展瓶頸。

退一步說，即使你沒有做好進入銀行後追求終身職業的準備，只要你在職期間注意自己的學習和提公升，有在銀行的專業經驗，擁有你在這段時間裡建立的人脈，即使將來換工作，你也會有很多選擇。 無論是**還是**，還是炙手可熱的網際網絡金融，銀行家都是他們選擇的物件。

3.薪酬待遇不錯。

在選擇工作時，薪水無疑是每個人心目中非常重要的標準。 銀行屬於高薪金融行業，對員工也不吝嗇。

總體來看，普通銀行職工收入普遍高於當地公務員，普通職工收入一般在10-20萬元之間。 具體來說，除了按級別支付的基本工資外，還會有績效工資、補貼等福利。 基於績效的工資，如銷售獎金、年終獎金、季度獎金等。

住房補貼、中國食品補貼、通訊補貼、交通補貼等補貼。 其他福利包括共同的五險一金，以及節日慰問等其他福利。 總而言之，待遇並非不慷慨。

4.社會意識強。

在金融、銀行、保險、保險三大支柱產業中，銀行也是金融業最知名、最穩定的企業。 在銀行工作一直被人們視為一件比較體面的事情，不會像保險或**行業那樣，暫時會出現一些社會誤區。 因此，進入銀行工作也符合大多數父母的期望。

每年銀行招聘有兩個高峰期，乙個叫銀行春招，乙個叫銀行秋季招，這兩個招聘物件主要是應屆畢業生，往屆生、社會人一般都不能參加，往屆生只能應聘一些銀行和崗位，所以這兩家銀行招生是對畢業生的一種保障， 競爭對手大大減少，只需要與同行競爭即可。下面我就帶大家了解一下應屆畢業生參加銀行考試有哪些好處。

1、招聘條件寬鬆，提供崗位多，需求量大。

各大銀行對學歷和學歷有一定的要求，通常國內外高校的全日制畢業生（包括本科生、碩士生、博士生）都可以報考。 銀行招聘崗位也豐富多樣，以中銀秋季招聘為例，招聘崗位包括管理培訓生、資訊科技崗位、營銷服務崗位、櫃員崗位等。 根據職位的不同，所需的職業也不同。

二是考試形式公平透明，有實力。

銀行招收候選人數量多，地域分布廣，對透明度和公正性的要求尤為突出。 目前，各大銀行的招聘筆試普遍採用全國計算機統一考試的方式，既高效穩定，而且在很大程度上保證了銀行招聘的公平公正，更有利於優秀候選人脫穎而出。 在面試過程中，各大銀行也在逐步尋求與社會專業人才評價機構合作，不斷提高自身人才選拔的科學性和有效性。

可以說，銀行業的招聘正朝著更專業、更公平、更高效的方向發展。

三是待遇優越，薪酬福利優勢大。

據統計，約70%的銀行員工月薪在6000元以上。 除了這些基本工資外，銀行優越的薪資福利也吸引了不少求職者。 例如，銀行是最具市場競爭力的行業之一，擁有基本工資;在福利方面，銀行嚴格按照國家規定的最高標準為員工繳納社會保險和住房公積金。

近年來，五大銀行的招聘方向一直朝著高階人才的方向發展，對於背景較弱的應聘者，可以趁著銀行校園招聘的機會先入行，慢慢積累，不要等到畢業，已經失去了應屆畢業生的身份去和比你強的人競爭。 如果您想獲得更多關於準備銀行考試的資訊和複習技巧，請私信我！

<>個人認為這是乙個不錯的選擇。 近年來，由於經濟環境的原因，整體就業情況不是很好，找合適的工作比較困難，找乙份待遇好的工作就更難了，尤其是剛畢業的大學生。 雖然現在的銀行待遇不如以前，但總體上比一般行業要好，但壓力也是有目共睹的，晚上加班，週末加班少不了，有些崗位沒有節假日的概念，或者更辛苦。

對於剛畢業的大學生來說，去銀行鍛鍊身體，接觸各類人，學習基本的金融知識，個人建議有機會可以去信貸部學習銀行的核心信貸業務。

即使你不再在銀行工作，你也算是有本事的。 我只想說，你必須做好去銀行的心理準備，你可能不得不每天重複同樣的工作，做一些你覺得沒有意義的事情。

大學畢業需要社會經驗的積累和豐富的職場經驗，可以在銀行相對穩定的環境中暫時體驗到適應職場的能力，並通過它逐漸成熟、穩定和應對。 了解社會、職場、企業程式和大局，這是理想的第一步，然後為第二步的理想和創業打下堅實的基礎，一旦各方面的條件都比較成熟，判斷情況要給自己準確的定位，周到地規劃下一步，才能達到一擊， 穩紮穩打，調動自己各方面的最大潛能，才能少走彎路，逐步達到人生的高點。如果你從985和211畢業，綜合能力強，不建議你去商業銀行（除了家庭條件和人脈好、資源和資源好的同學），你會被這個行業折磨和瘋狂。

如果你是一般大學畢業生，個人能力一般，知足常樂，你的文憑和能力能找到工作，那就好了，你需要什麼樣的自行車？ 這就是我的全部內容，希望對您有所幫助。

不好，現在銀行很內捲，任務繁重多樣，有早會，有晚會，還有各種培訓、學習、考試。 如果你想來銀行磨礪你的性情，這裡絕對是個好地方，不講道理的客戶，到處都是領導。 環境不好，營業室內點鈔快一天都要交錢，點鈔點裡面灰塵很多。

24小時監控無死角盯著你看，笑不出來，看不了手機，午休不了，從上午8：30到下午5點，早會結束後，你要盯著你的錢櫃，因為短錢是自負的，多錢還給大眾。 就這樣，日復一日。 也有很多罰款。

是的，因為銀行工作比較悠閒，工作環境比較好，工資也比較高。

確實比較不錯，也讓自己一進入社會就有了乙份好工作，銀行的就業待遇也很好。

這很好，因為銀行的工作有很大的上公升機會，薪水高，工作更體面。

當然可以選擇，因為這份工作比較不錯，同時也比較輕鬆，可以學到很多東西。

它通常是乙個計數器。

大多數銀行招聘的都是當年應屆畢業生，只有少數銀行會在畢業後兩年內招收往屆畢業生。

但是，銀行招聘有兩種形式，一種是銀行校園招聘，另一種是銀行社會招聘，社會招聘對工作經驗要求很高，畢業生通過社會招聘進入銀行幾乎是不可能的，所以廣冠專注於銀行校園招聘！

銀行校園招生一般以高年級學生或研究生為主，外國留學生應屆畢業生的定義是當年畢業的應屆畢業生（例如，2020年校園招生，以2019年7月畢業後為主招收海外學生）。

應屆畢業生一般從櫃員開始，櫃員分為私人（與我們員工接觸最多）、公司、現金、非現金和大堂經理; 根據情況做一定時間（少於幾個月、多年甚至更長的時間）聘請客戶經理（也有直接從客戶經理那裡輸入的），包括私人、公司等。

所以，銀行招聘的大多是針對以上兩類崗位的，至於上面提到的中後台崗位，乙個是需要一定的工作經驗，另乙個是人員數量穩定，不缺人，所以進入這類崗位的人較少。

學信銀行考試中心：出納員最多，但不一定，可以說不同銀行級別、不同崗位、不同銀行的培訓模式不同，基本情況分析如下

分行（包括省級分行）招聘的新員工，無論專業或職位如何，大部分都是在櫃檯實習的。 實習分部大部分人會在分部待很長時間，前者會在實習幾個月後回到分部（幾個月到一年，不一定，取決於分公司的就業差距和個人表現）。

總公司招聘的管理培訓生也會被分配實習，有的去分行網點的櫃檯，有的在總公司的職能部門，但平時不去分行部門，這是隨機安排的，關係因素少，時間也不規律， 一般半年左右，結束後再回來根據各部門需要確定崗位。 總公司招聘的專業技術人員（IT、法律、行政）或高學歷人員（博士、出境博士後）一般不安排櫃檯實習，根據具體分配工作，可安排少數人跟隨內部對口部門。

以上都是正規工，入職時不理會各種培訓。 可以看出，大多數崗位都需要從櫃檯工作開始，那麼櫃檯工作的意義是什麼呢？

1.為商業知識奠定基礎。

櫃檯工作可以接觸到最基本的銀行業務，可以了解客戶是如何建立的，交易是如何記錄在系統中的，賬戶是如何輸入的，了解各種檔案的含義，每個賬戶的用途等等。 這些與大學教科書中的教條不同，作為銀行家，這是一筆終生的財富，將來肯定會使您受益。

2.培養個人作風和品格。

讓你學會識別和控制風險，知道如何按照流程和分工做事。 同時，由於是直接面對客戶，可以鍛鍊禮儀，待人待人，提高心理素質和溝通技巧。

3.學習工作技能。

使用基本技能，如點鈔、計算器操作、賬單識別等。 熟能生巧，培訓期間幾乎沒有實際工作就能學好。

總結。 如果應屆畢業生進入銀行選崗，男生走公司這條線比較好，女生走個人理財或運營這條線比較好。

應屆畢業生進入銀行哪個崗位好？

如果應屆畢業生進入銀行選崗，男生走公司這條線比較好，女生走個人理財或運營這條線比較好。

不過，在選職方面，在報考之前，可以提前了解每個崗位，結合自己的個性，看看自己適合什麼崗位。 一般晉公升路線為出納員-客戶經理-分行行長（或分行行長）-省分行行長-總行。 銀行頭寸主要有以下幾種型別：

1.全面的櫃員位置。 她們的主要工作職責是為客戶辦理一些基礎業務，比如存取款，而且工作比較簡單，重複性較強，壓力較小，所以很多櫃員都是女生。 作為基本上每個銀行家都會經歷的職位，每年招聘需求的人數也是最多的。

2.客戶經理職位。 分為理財經理和貸款經理，理財客戶經理主要負責銷售、理財等產品，而貸款客戶經理主要負責貸款事宜，如按揭貸款、企業貸款、商業貸款等。 3.資訊科技職位。

從事軟體開發、資料分析、網路及IT專業系統運維工作。 4.職能職位。 從事客戶管理、風險管理、資料管理等崗位，成長為熟悉銀行業務的專業人士。

5.運營支援職位。 從事各類運輸及結算業務，成長為精通銀行業務的業務專家。 6.營銷職位。

從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場開拓、客戶關係維護等崗位。