為什麼應屆畢業生應該選擇公立機構？

公共機構有穩定的工作，所以會吸引很多人報名。 對於應屆畢業生來說，畢業後面臨的無非是考研、工作和公共服務崗位，而公職人員的考核對應屆畢業生來說還是有很大的優勢的。 有些崗位特別要求應屆畢業生報名，因此建議應屆畢業生參加事業單位的考試。

應屆畢業生在公務員考試中具有絕對優勢，尤其是近兩年，公務員和事業單位的招聘中有很多職位限制應屆畢業生報考，競爭比非限崗位要小得多。

1. 福利。

機構內職工福利待遇好，享受國家財政直接撥付，不僅工資比編外人員多，而且各項福利待遇也比編外人員好很多，而且職工和職工一樣，甚至更多， 但員工的福利不如員工中的員工福利。兩者之間的差距在福利方面將很明顯。

2.準備的性質。

工作人員的位置可以說是很穩固的，基本上只要不犯什麼特別大的錯誤，就不會被解雇，他們被稱為鐵飯碗，但工作人員就完全不同了，工作人員也不是鐵飯碗。

3. 促銷。 在晉公升方面，沒有人員配置就沒有晉公升的希望。 除非你參加考試並轉為成熟的機構，否則即使你有出色的工作能力，在系統內也沒有太多晉公升機會。

在這個階段，高年級學生有幾種常見的狀態：第一種是學習畢業**和畢業專案，並且忙於聯絡導師網路。

3月和4月是春季招聘期，但目前同學們要調整計畫，理想與現實往往差距很大，找工作可謂“更難”。

其實，對於大學生就業的影響，也可以有新的選擇、新的方向。 比如，在這個“超長寒假”中，首先，有很多門檻低的機會。 有些崗位要求中專以上學歷，一般要求年齡在35歲以下。

二是福利好，待遇高。 事業單位人員工資收入處於當地中上層，節假日福利優於一般企業。

3、工作穩定，壓力低。 事業單位組織結構完善，規章制度健全，工作時間朝九晚五，有週末和週末。

四是社會認可度高。 事業單位有面子，得到親戚朋友、老百姓的高度認可。

最近，招聘公告越來越多，對於應屆畢業生來說，他們可以抓住這些機會，不斷學習，規劃未來，及時備考，面對困難。

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優勢一：應聘崗位數量多。

現在在公學考核中，絕大多數學生在校都會優先考慮應屆畢業生（很多同學在選職期間甚至不照顧應屆畢業生），大部分崗位都會標有應屆畢業生或者當年的應屆畢業生，所以從這個李魯麗來看， 很多人都沒有機會報考，應屆畢業生的傻氣和優勢已經足夠明顯了。

優勢二：考試難度低。

優勢三：分數相同，應屆畢業生優先考哪個等級。

優勢四：特殊處理可能更好。

應屆畢業生可以參加事業單位的考試。 應屆畢業生可以參加事業單位的考試，很多事業單位都會發布專門招聘公告，招收應屆畢業生。 當然，在選擇要申請的單位之前，最好先了解一下該單位是否招收應屆畢業生，因為有些單位明確需要有經驗的人。

公共事業單位考試的注意事項如下：

1.您需要注意註冊條件，然後檢視職位列表以確定您要申請的職位。

2、為保證報名資訊的真實性、準確性，申請人應按要求完整、真實地填寫報名資訊，否則系統將無法提交應聘者的報名資訊，招聘單位也無法審核。

3、每位應聘者只能申請乙個崗位，報到和考試所用身份證件必須一致。

4、應聘者應對所填寫資訊的真實性和準確性負責，招聘人員提供虛假、錯誤的獎金資訊，將取消招聘資格。

5、因遺漏個人資訊而未享受獎金政策者，不予加分。

2020年，江蘇省公立機構招聘應屆畢業生佔總量，南京部分公營機構招聘應屆畢業生佔總量的76%。

今年3月11日，中共組織部辦公廳印發《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位高校畢業生公開招聘工作的通知》。

關於應屆畢業生的定義，官方公告表述如下：

1、資格條件中的應屆畢業生是指2020年畢業於中國全日制高校並取得學歷（學位）證書的畢業生。

已畢業並取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如全日制普通大學畢業後通過研究生入學考試或者國家認可的其他錄取方式直接錄取的非全日制研究生，在讀研究生期間沒有工作經歷的，應當作為應屆畢業生入學。

2019年全日制高校畢業生，以及符合上述條件的非全日制研究生，如尚未確定其工作或學習單位，且其檔案關係仍保留在原畢業院校，或各級研究生就業部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構、公共就業服務機構， 他們可以註冊為應屆大學畢業生或社會人員。

4、參加基層服務專案的人員，如無工作經驗，服務期滿後2年內，考核合格，可按應屆畢業生申請，其他情況按社會人員申請。

5、同期境外（地區）畢業生（含在選拔期未確認工作單位的）可報名為應屆畢業生。 同期境外畢業的畢業生，是指在國外教學科研機構學習，與國內（地區）應屆畢業生同時畢業，並於12月31日前完成教育部學術考察服務中心的學歷認證， 2020年。

應屆畢業生常見問題：

2020屆畢業生，簽訂了三方協議，還能以應屆畢業生身份申請嗎？

南京說：如果沒到公司報到、工作、籤勞動合同，可以應屆畢業生身份報考; 省方說：這種情況下，可以算是落實了單位，不能以應屆畢業生的身份報考。

可以看出，不同部門對應屆畢業生的解讀和執行可能會有差異，所以我給你的建議是：報考前諮詢相應的政策諮詢部門，詳細說明你的情況：三方簽約，是否向企業匯報，是否簽訂勞動合同， 檔案的位置等，並同時記錄，然後申請職位，這樣更實用。

今年主要是應屆畢業生招聘，如果能以應屆畢業生的身份報名，選修的崗位比較多，否則可以以社員的身份報考，崗位少，競爭激烈。 因此，如有疑問，必須與政策部門和招聘單位核實。

您好，根據事業單位招聘發布的公告，應屆畢業生的應聘者不僅是2020年應屆畢業生，還包括尚未確定工作單位的畢業生（指個人戶籍或檔案或組織關係仍保留在原畢業院校或各級研究生就業部門的高校畢業生， 畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構）。

其他基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，舉止得體;

3.身體健康;

4.具備招聘崗位所需的資格和資格;

5.沒有計畫外生育;

其他工作條件：

招聘專業條件以省人力資源和社會保障廳編制印製的《學科專業目錄》（2019年1月版）為準（見附件5）。 其中，申請人須年滿18周歲，計算年齡和工作經驗的截止日期為2020年7月1日（含）。

部分崗位戶籍要求是指在2020年1月1日前參加過高考的高校畢業生，用於該崗位或戶籍所在地的戶籍。

如果申請人的學歷高於招聘崗位要求，則專業必須與招聘崗位設定的專業相近，專業認可應當經招聘單位主管部門批准後，報市事業單位招聘考試領導小組審批。

對有專業技術條件的崗位，對部分職業資格實行“先上崗後拿證”的階段性措施，對實行“先上崗後拿證”分階段措施的入職職業資格，以及參加事業單位公開招聘並被錄用從事相關工作的高校畢業生， 事業單位與最先上崗的高校畢業生簽訂勞動合同時，應當約定試用期一年;先上崗的大學生在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除勞動合同。

還行。 事業單位申請條件：具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，具備招聘崗位所需的專業或工作資格、專業（執業）資格和技能要求，具備符合崗位要求的身體條件，具備崗位要求的其他條件。

公共事業單位包括教育文化機構、衛生保健和社會福利機構、科技、體育、交通、城市公用事業、勘察設計、預防、海洋和環境保護機構以及其他各類公共機構。

事業單位一般是國家設立的具有一定公益性質的事業單位，但不屬於第一組織，其工作人員與公務員不同。 按照國家公共事業單位分類改革精神，公共事業單位不再分為全額資助機構和缺口公共事業單位，而是分為公益性一級機構和公益性二級公益事業單位，利用國有資產和社會資本建立的事業單位也應運而生。

一般要求是學士學位和學位證書。 然後看看其他人的招聘名單，看看有沒有與你專業相匹配的職位，如果有的話，可以報名參加考試，或者直接申請任何專業的職位。 但是，任何乙個專業往往都有很大的競爭壓力，所以我個人的建議是申請相應專業的職位。

在事業單位聯合考試的資格審查中，往往需要提供學歷證書和（畢業證書），只要有應屆畢業生拿到畢業證書，就可以參加事業單位的聯考！

本年度應屆畢業生可參加事業單位招聘。

當然，應屆畢業生可以參加事業單位的考試，事業單位每年都會在畢業季招收大量的應屆畢業生，如果說相關要求，這個有點太寬泛了，要看事業單位申請的具體崗位， 如金融等崗位需要比較匹配金融經濟學、金融學、投資學等相關專業，可以自行諮詢相關機構有什麼要求。

應屆畢業生一般需提供學校蓋章的《報到表》、《畢業生就業推薦表》、學生證及機構需另備的材料。

在校生一般要求即將畢業才能報考，（並由學校出具報考），並通過考試前需要畢業證書。

一些公共機構需要兩年甚至五年的工作經驗才能申請考試，剛畢業的學生一般沒有資格。