從工資中承擔個人責任的社會保險職工部分如何記賬？

1. 當前付款時的會計處理。

借款：管理費——養老保險費（注：部分由單位承擔） 其他應收賬款——養老保險費（注：個人承擔的部分） 貸方：銀行存款。

2.工資發放時，應當收回單位支付的部分，並從職工工資中扣除賬目。

借款：應付員工薪酬。

貸方：其他應收賬款 - 養老保險費。

3.如果當期未支付。

本期會計處理。

借款：管理費用 - 養老保險費。

貸方：其他應付款 - 養老保險費。

個人在支付工資時應支付的部分應予扣除。

借款：應付員工薪酬。

貸方：其他應付款 - 養老保險費。

4.企業應當在下一期內向勞動和社會保障部門繳納企業扣留部分養老金的賬戶待遇。

借款：其他應付款 - 養老保險費。

信用：銀行存款。

個人承擔的養恤金部分記入貸方"其他應付款 - 個人對養恤金的繳款"標的，在繳納養老保險時，借款：其他應付賬款——繳納養老金的單位。

其他應付款 - 個人對養恤金的繳款

信用：銀行存款。

結轉時，借入：管理費用-養老金繳款。

貸方：其他應付款項 - 按單位支付的養恤金。

當工資被個人扣留時，借款：應付工資3300

貸方：其他應付款項——個人繳款。

現金 3000

您好，我是榮瑤諮詢老師，很榮幸能為您解答問題，您的問題已經在這裡看到，我正在快速為您整理答案，5分鐘內回覆您請稍候。

工資的會計分錄和從工資中扣除員工承擔的社會保障繳款的分錄為： 借款： 應付給員工的工資 - 工資（應付人數） 貸方：

應付員工薪酬——社會保險費（個人）、手頭現金或銀行存款（實際金額） 2.說明：社會保險費由企業和個人按比例承擔，由企業統一上繳社會福利機構 1.企業產生社會保險費時，會根據員工提供的服務的受益人計入相關費用賬戶

應付員工薪酬 - 社會保險費（單位） 2.社會保險費上繳給社會保險機構時，借：應付職工薪酬-社會保險費（單位+個人） 信用：銀行存款 希望對您有所幫助。

總結。 您好，個人工資不足以扣除社保賬戶的個人部分：1

企業承擔的部分社會保障的應計：借款：管理費等

應付雇員補償 - 工資 應付雇員補償 - 社會保障保險費（企業部分） 2從員工工資中扣留部分個人負擔： 借用：

應付員工薪酬 - 薪金貸記：其他應收賬款 - 社會保障保險費（個人部分） 銀行存款 3當您支付社會保障金時：

借款：應付員工薪酬 - 社會保障保險費（企業部分） 其他應收賬款 - 社會保障保險費（個人部分） 貸方：銀行存款。

您好，個人工資不足以扣除社保賬戶的個人部分：1企業承擔的部分社會保障的應計：

借款：管理費用等 貸方：應付員工薪酬-工資 應付員工薪酬-社保費（企業部分） 2

從員工工資中扣留部分個人負擔： 借款： 應付員工薪酬 - 工資 貸款：

其他應收賬款 - 社會保障繳款（個人部分） 銀行存款 3繳納社保時： 借：

應付員工薪酬 - 社會保障保險費（企業部分） 其他應收賬款 - 社會保障保險費（個人防塵滑部分） 貸方：銀行存款。

錯。 接吻有什麼問題。

我需要問的是，在我扣除了所有費用後，員工的工資還不夠，我需要來回鏈結，如何進行分錄。

而是他以後需要補充單位的不足部分。

1.如果是指因銷售而應收的金額，則過帳為：--省略增值稅分錄）借方：

應收賬款：**單位; 貸方：主營業務收入2

如果因單位出售而未支付的金額到期，則應這樣做： 借款： 原材料庫存貨物：

物料 商品名稱 貸方：應付賬款：**單位; 3.

其他應收賬款和應付賬款一般是指非由企業主要經濟活動形成的應收賬款和應付賬款。例如，公司借給員工的錢是完成的：

借方：其他應收賬款：儲備金-**名稱貸方：

銀行存款：庫存現金。

下個月回來時，我該怎麼辦？

您可以反轉原有信譽爐的錯誤憑證並重新填充虛擬取消; 也可以進行差異校正。 反轉修正的好處是，從憑證中可以看出對錯; 差額的更正應通過明細賬目，或前後兩張憑證的比較，以反映經濟產業。

工資發放時，個人社保和個人所得稅不予扣除，列入其他應收款部分，下次發工資時再扣除。 會計分錄為： 借方：

應付職工補償貸款不分散： 其他應收賬款-個人社保其他應收賬款-個人所得稅 （1）其他應收賬款的定義： 其他應收賬款是企業應收賬款的另一重要部分。

其他應收款 除**轉售金融資產外的各種應收賬款和臨時付款的會計處理 應收票據、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、代位求償、應收賬款、再保險應收賬款、準其他應收賬款準備金、應收賬款、長期應收賬款等。 其他應收款通常包括臨時付款，是指商品貿易業務以外的企業發生的各種應收款和臨時付款。

分類： 商業銀行 >> 金融與稅務

問題描述：公司繳納的社保費，公司從工資中扣除哪些科目？ 計算方法和提交的條目？？

分析：社保費中個人部分應與“其他應收賬款”掛鉤，如果員工未計入應付工資，單位部分直接計入鉛棗管理費用，則：

第 1 步：當您支付養老金時。

借款：管理費 - 社會保障費（單位部分）。

借款：其他應收賬款 - 支付個人養老金（個人部分） 貸方：銀行存款。

當支付工資以收回養老金時：

借款：行政費用 - 薪金。

貸：其他應收賬款-個人養老金支付（個人部分） 貸：銀行存款。

如果單獨回收單個部件，則：

借款：銀行存款（現金）。

信用：其他應收賬款——個人養老金（個人部分）的支付方式這樣可以更好的計算出部分人負，也方便了社保的年檢，也可以知道有沒有被扣除，有沒有少付，少收。

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如何核算公司為員工繳納的社保費（社保費全額從員工工資中扣除，不分單位部分和個人部分）和個人所得稅？

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看到你的諮詢資訊分析或看這個情況，應該符合國家法律法規的單位為員工繳納社保，應該有一部分企業稿件要有單位承擔重點培訓嫌疑。

如果要直接從員工的工資中扣除襯衫的痕跡，肯定是會留下來的，這樣梁友子，在審核或者其他方面該做檢查的時候，就沒有辦法通過。

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有償諮詢服務。

一般來說，雇主可以從雇員的工資中扣除雇員的社會保障繳款部分。 《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得扣除勞動者的工資。 有下列情形之一的，用人單位可以扣留勞動者的工資：

（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅;（二）用人單位代扣代繳的應由職工個人承擔的各種社會保險費;（三）法院判決、裁定要求扣留的贍養費或者贍養費; （四）法律、法規規定的其他可以從勞動者工資中扣除的費用。

關於支付工資的暫行規定”。

第15條. 用人單位不得扣除勞動者的工資。 有下列情形之一的，用人單位可以扣留勞動者的工資：

（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅;

（二）用人單位代扣代繳的、應由勞動者承擔的各項社會保險費;

（三）法院判決、裁定要求扣留的贍養費或者贍養費;

（四）法律、法規規定的其他可以從勞動者工資中扣除的費用。

法律分析：養老保險和醫療保險需要由個人承擔，可以從工資中扣除，其他保險不能從工資中扣除。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規範社會保險關係，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第三條 社會保險制度堅持覆蓋面廣、基礎保障範圍廣、層次多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。