軋鋼工人是特殊型別的工作還是可以退休

軋鋼工人屬於特殊型別的工作，如果符合提前退休的條件，可以辦理提前退休。 根據政策規定，軋機軋輥屬於高溫作業，高溫作業需要累積9年後才能退役，可按特殊工種處理。

1、特殊工作型別：

原中華人民共和國勞動部將從事地下、高海拔、高溫、特重體力勞動、有毒有害工作的工作型別指定為特殊工作型別，明確特殊型別工作範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。 特殊工作不是乙個正式的概念，只是乙個約定俗成的名稱。 因此，在標準或法規中沒有正式的定義。

特殊型別的工作，不同於特殊操作。 1991年，原勞動部頒布的《特種作戰人員安全技術培訓和考核管理條例》第2條對特種作戰進行了定義。 1999年，國家經貿委頒布了《特種作業人員安全技術培訓和考核管理辦法》，對上述定義作了部分修改，明確了特種作業是指容易發生人員事故，對操作人員、他人及周圍設施（如電工、特種作業人員 金屬焊接和切割等）。

從事此類操作的人員稱為特種作戰人員。

二、工作範圍：

1.電工。 包括發電、輸電、變電站、配電工人、電氣裝置安裝、操作、維護（保養）、試驗工、井下電氣裝配工;

2.金屬焊接和切割操作。 包括焊工、切割工;

3.起重機械操作。 包括起重機司機、電纜操作員、訊號導體、安裝和維護工人;

4、企業內機動車輛駕駛。 包括在企業、碼頭、貨場等生產區域和建築工地行駛的各類機動車司機;

5.上公升和架設操作。 包括2公尺以上高層建築（構築物）的架設、拆除、維修工人和表面清潔工人;

6.鍋爐執行（包括水質檢測）。 包括壓力鍋爐操作人員、鍋爐水質實驗室工作人員;

7.壓力容器操作。 包括壓力容器罐裝工人、檢驗工人、運輸護送工人、大型空壓機操作人員;

8.製冷操作。 包括製冷裝置安裝人員、操作人員和維修人員;

9.爆破作業。 包括地面工程爆破和地下爆破;

10.礦井通風作業。 包括主風機操作工、排氣工、通風安全監測工、風塵測量工;

11.礦井排水作業。 礦山主排水幫浦、尾礦壩操作工;

12.礦山安全檢查作業。 包括電氣裝置安全檢查員、氣體檢查員、防爆檢查員;

13.礦山吊裝和運輸作業。 包括主葫蘆操作員、（上下坡）絞車操作員、固定皮帶輸送機操作員、訊號工人、罐（鉤）工人;

14.採礦（剝離）作業。 包括採煤機司機、掘進機司機、鑿岩機司機、鑿岩機司機;

15、礦山救援行動;

16.危險品操作。 危險化學品、民用物品、放射性物質的經營者、運輸押運人員和保管人;

17、國家局批准的其他業務。

您可以直接與勞動局聯絡，以確定它是否屬於特殊型別的工作。

法律分析：地方養老保險制度改革、個人繳費制度實施後，按實際繳費年限計算; 個人繳費制度實施前，符合原政府理事會《勞動保險條例》關於服務年限轉換規定的，可轉為增加服務年限，但增加的轉算視為繳費年限不得超過5年。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 固定在華氏32度以下的低溫工作場所或華氏度以上高溫工作場所的地下礦工或工人，年滿55周歲的男職工和男職工，年滿45周歲的女職工和女職工， 享受本條A款規定的養老補貼。在計算其一般服務年限和企業服務年限時，按在該地點服務每一年計算一年零三個月。

總結。 親屬退休、特殊工作型別和正常年齡退休之間的養老金計算方法沒有區別。 由於特殊型別工作提前退休，繳費年限少於正常退休年限，在同等條件下，領取的養恤金有可能低於正常退休年齡的年限。

我的指數化平均月繳費工資=退休時全省在職職工上一年度的平均月薪，以及被保險人的月平均繳費工資指數。

親屬退休、特殊工作型別和正常年齡退休之間的養老金計算方法沒有區別。 由於特殊工種提前退休，繳費年限低於正常退休年限，有可能在同一塊磨石件下，領取的養恤金低於正常退休年齡。 我的指數化平均月繳費工資=被保險人退休時上一年度的平均月薪和被保險人的平均月繳費工資指數。

親屬在工作前建立基本養老保險個人賬戶，2006年1月後退休的參保人員，在基本養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發放過渡性畝，發放退休金和調整金。 電氣工作，包括發電、輸電、變電站、配電工人，電氣裝置安裝、操作、維修、試驗工人，地下井下電裝配工在企業機動車駕駛，包括在企業和碼頭、貨場等生產區和建築工地駕駛各類機動車司機; 人員可以提前退休，退休工資的計算方法與正常退休相同，即您的供款期是結合當地工資水平和物價水平等因素計算的。 因此，特殊型別工作的退休與正常退休工資沒有區別。

至於特殊工作橙子的津貼，則是另一回事。

您好，親愛的，很高興為您回答：不完全是。 特殊退休型別是指從事危險性較大、強度較大、體能較強的職業的一些特殊職業或工作型別，如士兵、警察、消防員、航天員等。

因此，特殊型別工作的退休一般會優先於正常退休年齡，可以提前幾年享受或享受相對較高的退休金。 但是，鉛彎曲的具體情況可能因國家政策和不同型別的特殊馬鈴薯工作而異。 治療問題需要根據具體情況加以考慮。

法律分析：是的。 特殊崗位工作統稱為特殊工種，對勞動者身體的損害大於普通勞動，因此法律制定了特殊工種提前退休的規定，以保護特殊工種。

法律依據：《勞動者退休和退休暫行辦法》。

第一條 全民企事業單位、黨政機關、群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

第二條 勞動者退休後，按下列標準按月領取退休津貼，直至其死亡;

1.符合第一條第一款、第二款、第三款條件，在抗日戰爭中參加革命工作者，按其標準工資的百分之九十支付。那些在解放戰爭期間參加革命工作的人得到的報酬是他們標準工資的80%。 中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工作滿二十年以上的，按標準工資的百分之七十五領取; 連續工作滿15年不滿20年的，按標準工資的70%支付; 連續工作滿10年但不滿15年的，按標準工資的60%支付。

退休津貼不足25元的，按25元支付。

（二）符合第一條第（四）項要求，在食糧和日常生活方面需要幫助的，按其標準工資的百分之九十支付，也可以根據實際情況支付一定數額的護理費，照料費標準一般不超過普通工人的工資;在食物和日常生活方面不需要幫助的人，應支付其標準工資的80%。

同時滿足兩個以上退休條件的，按最高標準支付。 退休津貼不足35元的，按35元支付。

第3條 苦難。

離開工作崗位從II期和III期矽肺病中恢復過來的工人，如果他們自願，也可以退休。 退休津貼按員工標準工資的90%支付，在辭職休養期間享受原單位的矽肺病患者治療。

麻煩。 矽肺病第二、第三階段離職休養的幹部，也可按本條規定執行。