對於剛剛準備實習的大學生，您有什麼建議和前瞻性的建議？

努力選擇乙個好的領導者。 你的直屬上司是否欣賞你，與你獲得多少資源直接相關。 在上海，我有很多朋友換了工作，直接去找我的哥哥或姐姐，為什麼？

因為自己的人有默契，做事有信任的基礎。 當你真正找工作時，除了學校招聘之外，很多都是內部推薦。 我的乙個朋友在上海多年，在上海一家國企工作，領導知道她是同學、高中校友，就不自覺地把他照顧好了。

因為他們的生活環境有很多相似之處，他們會在不知不覺中變得更加親密。 所以在大企業、校友關係中，各種常見的標籤都會影響你是否像魚兒一樣在內部混在一起。 這真的有點不公平，像我這樣從普通學校畢業的人，要付出很多努力才能得到認可。

因此，在找工作或換工作時，要多了解直屬上司的喜好和性格，看看你們是否合適，這樣才能更好地配合做事。

言行慎重，少說話多做事。 剛到職場的時候，對職場人與人的關係並不熟悉，所以不要輕易評判別人，尤其是對於公司內部的流言蜚語。 養成良好的工作習慣，職場的頭幾年是起飛的重要準備期，但重要的是開始，記住要讓自己成為可以被賦予責任的人。

積極主動，負責任，成為那個說“把球給我”的人。

如果在晚宴上，大家碰杯，你的杯子應該不該比別人高，尤其是和領導或者學長們在一起，很多剛畢業的大學生對此並不理解，往往很尷尬，或者無形中扣了自己不知道的分數。

對於那些剛剛畢業並加入勞動力市場的人來說，這個建議非常重要。 因為在參加工作之後，我發現很多一起畢業的朋友，一年沒工作就換了工作。 再加上頻繁跳槽，未來2到3年的職業道路並不順利，影響了整個職業生涯的發展。

所以不管第乙份工作有多糟糕，除非真的難以忍受，否則最好堅持一年。 有了今年的工作經驗和基礎，就可以去更好的公司發展了。

剛開始工作時，我只懂得埋頭工作，對人際關係不夠重視。 雖然他成為了業務的骨幹，但他很快就遇到了瓶頸，很難晉公升為管理層。 如果你與你的老闆、你的同事或你與其他部門的關係不好，你的工作就會受到限制。

完成工作只是乙個及格標準，你走得越高，你的人際關係就越重要。 在做事的同時，我們必須把關係做好。

不要捲入辦公室政治。 哪裡有人，哪裡就有江湖，辦公室政治不是我們能玩的，只要我們參與，到頭基本上都是炮灰。 即使有掙扎，我們也應該盡量裝糊塗。

自從我的第乙份工作以來，我見過太多的職場掙扎，但沒有乙個有好結果。 作為員工，公司的變化與我們個人關係不大，我們只需要做好自己的事情。

為自己設定職業目標。 並把每天的事情放在這個總體目標之下。 如果你心裡有遙遠的地方，你就不會日復一日地淹沒在瑣碎的事情中，而那些有成就的人，雖然覺得別人每天都在工作。

但是，他們會不斷審查自己的目標。 不斷激勵自己前進。

職場不是學校，不只是好好學習的問題，而是需要在很多方面磨練自己的能力。 不要對職場中的人際關係期望過高，被批評時不要眼花繚亂，犯錯並不可怕，但千萬不要在同一件事上犯錯。

寫作想法：寫下你對實習感覺不好的地方。

在八個月的實習中，我看到了很多東西，讓我明白了很多道理，對生活有了新的認識（從2001年開始續）付出來獲得，總裁說付出永遠比得到多，這句話我深深理解。 通過實習，我發現學校現有的專業人才與社會企業的用人標準存在一定的脫節

1.專業不專業。

隨著社會的發現，社會人才有兩種趨勢。 乙個是廣義的知識，乙個是狹隘而深奧的知識，對於我們的大學來說。

對於學生來說，後者無疑是培養的方向，而學校的專業學習內容越來越雜，沒有深入透徹的專業、學習科目，所以在社會人才市場。

沒有核心競爭力。

建議學校在學生自行選擇方向的情況下，應根據不同專業的要求進行定向，使每個專業的乙個或幾個領域的學生都在江堰市。

可以有一定的優勢，為將來的好就業、擇業和創業奠定基礎。

2.實踐與理論沒有更好地融合。

實踐需要基於一定的專業理論。 如果不能很好地結合實踐理論，就會影響自身能力的發揮，給工作帶來不便。 社會發展迅速，書本知識更新相對緩慢，學生沒有接觸到更新的知識。

解決這一問題的辦法是讓學生加強課外學習，多閱讀相關資料，強化學習過程，靈活運用到實際操作中，以跟上時代的步伐。 如果你與社會有更多的接觸，給自己鍛鍊的機會，你的實際操作能力就會增加，也就容易吸收更多的知識。

3、崗位與專業的結合不緊密。

在E&T國際管理顧問****的實習中，我發現不同專業的學生從事相同的崗位，財務會計等專業職位招聘其他專業的實習生，而財務會計專業的學生有時沒有機會！ 這樣一來，有些學生的專業就應該放棄，有些崗位不能發揮應有的作用，所以實習違背了學校實習教學的初衷，每個崗位都應該優先選拔相關專業的學生，然後根據學生的意願進行選擇，這樣不僅能與專業很好地結合崗位， 同時也提公升了學員在崗位實習中的專業技能，發揮了各崗位的最大作用。

結語。 時間如水，時間如梭子！ 轉眼間，我們就要畢業了。

雖然對前方的路有無限的憧憬，但我還是有些迷茫。 但進步的腳步從未停下，時間的流逝也讓我成長，未來生活和工作的艱辛是每個人都必須經歷的。 我相信成功是知識與汗水的結合，是勤奮與機遇的相遇，所以我可以用心構建藍圖，用雙手創造屬於自己的世界，在社會的大職場中樹立渤海學子的旗幟。

對實習的建議包括：對實習的態度、準備、不要緊張、找到你能做什麼、改變目標。

1、實習態度

實習應了解老年人的工作態度、工作經驗和職業技能。 從如何解決困難，出現問題時如何溝通協調，如何利用公司提供的辦公環境和條件，如何利用休息日給自己充電、反思和提公升自己，結交什麼樣的朋友，這些都是實習生需要學習的。

2. 做好將風險降至最低的準備

帝國理工學院商學院為自己的MBA學生提供一項服務，詢問他們想在哪個行業工作，然後學院為他們提供有關該行業的資訊和聯絡方式。 目的是鼓勵學生盡早開始規劃實習和工作機會。 如果你沒有學校來幫助你做到這一點，你實際上可以盡早開始計畫。

3.不要緊張，保持靈活

潛在的雇主通常會根據你在實習期間對意外情況的反應來判斷你。 此外，您的回應還可以向雇主表明，您有能力採取行動應對挫折。

4.主動尋找自己能做的事情

首先，不要太害羞，主動向公司資深同事介紹自己; 然後，主動承擔老闆覺得無聊或太忙而沒有時間完成的任務。

5.在正確的時間承認失敗並改變目標

如果一切都失敗了，可能是這個職位不適合你。 這也是實習的意義，可以在一到三個月內嘗試一下，看看你是否適合乙份工作，而不是花幾年時間。

1.大膽提問，不問，就浪費了很好的實習機會。

稍後再問; 整理好一定數量的問題後，預約詢問; 通過電子郵件提問，以便人們延遲您的回覆。

預約重點提問很重要，因為很多人不怕幫別人提問，而是害怕被毫無徵兆地打斷。 當然，如果這是乙個嚴重阻礙您進步的問題，請不要猶豫，立即提出。

3.在提問的過程中，一定要問一些你不明白的東西，不要不好意思說當時你不明白，而是事後問。 提問時做筆記，這樣你就不會一遍又一遍地問同樣的問題。

4.談話要短小精悍，不要跑題或浪費對方的時間。

5.在問題結束時，不要忘記表達你對這個人的感激之情; 同時，讓他們知道你在他們的幫助下取得了進步，這更令人欣慰。

6、實習生要主動出擊，不要等老闆下達任務。 如果你不知道該做什麼，或者沒有工作可做，就主動問問。 與你的老闆保持聯絡，讓他知道你的進展。

1. 優先考慮你喜歡的工作。

如果你在實習期間沒有選擇自己喜歡的工作職位，那麼下班後選擇它的機會就會減少。 第一次實習很可能是終生的。

2、工作單位應盡量正規化，各部門應齊全。

首先，您可以在正式的公司中體驗公司健全的管理模式、成熟的工作方法等; 其次，如果你不喜歡自己現在的實習崗位，以後也不打算從事相關職業，可以在部門齊全的公司看看其他自己喜歡的、適合的崗位。

3. 慎重選擇正式實習。

經過幾次實習後，你會對自己想做什麼有更好的了解，你需要考慮把正式的實習作為你未來求職的伏筆。

4. 尋找與您的職業道路相關的實習機會。

有些大學生在尋找實習的過程中有點盲目。 未來，即使在其他行業的實習經驗優秀，HR也會優先考慮那些在自己行業有相關工作經驗的人。

5. 通過實習學習。

在實習過程中，工作任務不僅要止步於機械的完成，還要在過程中吸收和進步。 事實上，對於大多數實習生來說，前幾天的新鮮感已經消失，實習可能會變得乏味。 然而，瑣碎的工作其實可以讓你掌握最基本的職場技能，開會可以讓人們了解領導者用什麼樣的思維邏輯來做決策，同時，與同事相處也可以提高他們的溝通技巧，發展他們的人際關係。

大學生去**實習需要注意什麼？

1）實習期間，學員態度極其認真，積極、細心、踏實，能以開放的心態接受指導;同時善於思考，能相互推論，有較強的外語溝通能力和溝通能力，能保質保量地完成領導交辦的任務; 他還表現出強烈的敬業精神和團隊精神，有深厚的專業基礎和良好的專業知識水平，是不可多得的人才。

2）實習期間努力學習，勤奮好學。腳踏實地，思想開放，好學，善於思考，能得出推論，能靈活地將學校學到的知識應用到具體工作中，保質保量地完成工作，能與公司同事相處融洽，與他們一起工作的員工對學生的表現有積極作用。

3）實習期間，學生能遵守單位各項規章制度，工作積極，吃苦耐勞，學習相關知識，做好各項任務。並能配合公司各級主管安排，工作態度好，有責任心，能與同事相處融洽，社交能力強。

4）在本服務實習期間，學員能嚴格要求自己，工作勤奮，有責任心，責任心強，知識面廣，基礎知識紮實，能及時解決專業技術問題中遇到的問題。積極地生活，以文明的方式行事。 與同事相處融洽，善於與領導溝通，主動做好每一件事，總體評價優秀，希望學員在以後的工作中繼續發揚光大。

職場白手的3個生存秘訣，實習後你會知道的真相，不要踩雷區。

給大學的建議。

大學生應該走正式的實習途徑。

大學生實習的最佳方式是通過學校的渠道。 一般來說，學校會與企業合作。 雖然通過這個渠道實習生的工資確實比較低。

但是，除了工資的支付和勞動合同的簽訂外，學校還會幫助檢查工資的支付和勞動合同的簽訂情況。 它可以避免許多工作場所的陷阱。

如果再犯一些“錯誤”，公司一般會安排老員工帶新人來裝土豆，讓新人更快地適應環境。 資深員工會告訴你在工作中需要做什麼。 在懂得做好本職工作的基本前提下，問問老員工在工作中犯錯，甚至故意犯錯怎麼辦。

因為沛寒是人，他不是聖人，什麼都做不了。 就我個人而言，我認為知道如何彌補錯誤比做好工作更重要。