當乙個人到了40歲，這三個障礙是什麼，他們如何面對？

到了四十歲，會覺得丈夫不愛自己了，就吵架。 孩子不孝順，容易討厭孩子。 自己的朋友不好，會分開。

事業會有起有落，家庭會有起有落，父母也會有起有落，所以要勇敢面對。

第乙個障礙是這筆錢是否足以支付未來的開支。 第二個障礙是臉部是否還能保持青春和美麗。 第三個障礙是是否決定是否要談戀愛結婚。

南懷金智慧：40歲如何度過人生的障礙？ 這三個字很重要。

古訓：七上八下，七上八下，七能上，八下。俗話說：七軟八硬，否則欺軟怕硬。 當人們到了四十七歲時，生活和工作場所是乙個很大的障礙。 記住下面這四句話，你既不會欺負別人，也不會被欺負。

沒事的時候不要惹麻煩，來的時候也不要害怕。

人到了中年，職場上下下，家庭內外，沒有經歷過什麼風雨，什麼壞事沒見過，遇到事情的時候，心裡一定要明白哪些事情可以做，哪些事情不能做。 如果有人要找你的生意，不要順從，躲閃，做點什麼，解決問題，如果鴕鳥把頭伸進泥土裡，豹子不會吃掉你嗎？ 走在職場上，年紀越大，做的事越多，做的事越多，壞事就四處流傳。

識別人而不發表評論。 人到了中年，吐痰、吐白沫就是釘子。 見別人有問題，總想評論幾句，甚至只是一句善意的提醒，經常狗咬陸東斌不識好心，被狗咬也沒關係，往往因為好心的提醒，他還在梁樹下結下了死敵， 收益大於損失。在工作場所，請記住，您可以根據自己的優點來談論事情，而不是根據自己的優點。

不要給年輕人帶來困難，給自己留一條出路。

人到了中年，和別人在一起很方便，反正做起來也是一件方便的事情，只要不違背原則，和別人在一起就方便，手裡還有一股揮之不去的香味。 自古以來，就有一句諺語說“丟白頭翁不如欺負青年”。

朋友應該維護，友誼應該管理。

職場中年，一路跌宕起伏，一路陪伴你的老朋友越來越少。 時光在流逝，人心在變。 許多朋友邊走邊散，很多人邊走邊走，轉過乙個街角，這輩子再也沒有見過對方。

人到了中年，特別需要同齡朋友的鼓勵和安慰，因為話語能聽見，因為愛能進心，還有幾個真正的老朋友，心裡比較踏實，有話要談，沒什麼可以招待的。

當乙個人到了四十歲，生活和工作場所是乙個很大的障礙。

我們國家流傳著一句老話：“73 84，哈迪斯不叫自己去。 不知道這句話到底是科學道理還是迷信，但從古至今，73 84年去世的人確實不少，古代孔子73歲，孟子84歲。

主席現年84歲。

44歲是男性人生的警戒線和轉折點，男性生命機能的四大指標全面下滑：五臟內臟功能失調、維持男性性功能的“性腺軸”失衡、雄性激素分泌減少、各種免疫營養素缺乏嚴重， 導致男性生命機能下降，這體現在精神、性能力、體力、體態、免疫力、抗衰老等各個方面。“我經常聽到老人去世的訊息，但我看到很多年輕人在我面前。

這是對中年人的寫照。

人到了45歲以後，難免會遇到人生障礙，如果3個地方不是太難，長壽就會和你有關。

1.動脈硬化。

我們的血管是人體血液迴圈、輸送營養和氧氣的重要“通道”，一旦我們的“通道”出現問題，那麼整個身體都會出現問題，這很可能會給身體帶來更大的傷害。

我們的血管一般會隨著年齡的增長而老化，血管在衰老後會變得不那麼有彈性。 如果中年後不注意健康飲食，沒有養成良好的習慣，比如吃油炸食品，吃高鹽、高油、高糖、高膽固醇等食物，就容易在血液中積聚各種不良物質，給血管帶來負擔，從而加速血管的硬化和堵塞， 尤其是動脈粥樣硬化，長期容易誘發心腦血管疾病的發生，如果再嚴重一點，就會危及自己的生命安全。

所以，如果你的血管在中年之後仍然保養得很好，血管沒有太硬或太阻塞，血管有彈性，沒有三高病，那麼恭喜你，健康長壽就與你有關。

2.關節剛度。

我們在日常的運動和活動中都會使用關節，關節的健康對我們來說非常重要，這將直接影響我們的生活質量。 一般來說，我們的關節會隨著年齡的增長而逐漸老化和磨損，這會使關節變得虛弱，肢體疼痛，甚至會出現骨質增生、痛風等嚴重影響關節的疾病。

關節的僵硬往往表明身體狀況比較差，尤其是身體的骨骼不是很健康，不僅影響身體的活動能力，而且不利於預期壽命。

所以，如果中年以後關節還是很靈活，沒有任何疼痛，沒有痛風、風濕、骨質疏鬆等病症，還能像飛翔一樣走路，那麼恭喜你，你的身體還是很健康的，長壽會和你有關係。

3.肝飢餓和馬鈴薯硬化症。

我們的肝臟是人體最重要的器官之一，也是我們身體重要的解毒器官，參與著我們體內非常重要的生理代謝活動。

但如今很多人經常喝酒、熬夜、飲食不規律等，會加重肝臟負擔，使肝細胞受損，肝功能下降，使毒素在體內積聚，身體的代謝活動也會異常，隨著時間的推移還可能導致肝臟病變和硬化，危害人體健康和生命。

所以，如果中年以後肝臟還很“軟”，沒有肝硬化的跡象，肝功能正常，沒有脂肪肝、酒精性肝、肝炎等疾病，那麼恭喜你，身體健康，長壽就和你有關係了。

35歲在職場上是個障礙嗎？ 跳槽是兩難境地嗎？ 35歲應該是年輕人最旺盛的時期，而年輕人在35歲左右，是最重要的時間段。

首先，35歲在職場上是乙個障礙嗎？ 應該不是障礙，35歲是成熟的一年，心智成熟，會冷靜思考，不會像20多歲那樣衝動，這個年齡應該是職場的好跳板。

二、職場35歲是一套裁員嗎？ 35歲是做生意的年齡，也是積累一定工作經驗的年齡。

三、俗話說，人到了中年，過了中午，但35歲是旭日東昇，是冉冉公升起的時期，光彩璀璨，熱氣奔騰，能力充沛。 在這個年紀，無論是換工作還是創業，都是乙個有利條件。 思路清晰，目標明確，還要積累工作經驗，有一定的人脈，懂得與人打交道，所以三十五歲在職場上是一段朝氣蓬勃的時期，奔向著自己的美好理想！

第四，職場35歲，如果是女性，應該是個障礙，這個年齡可能是結婚懷孕的年齡，也可能是居家育兒的年齡，就算有些女性有進取心，可能還在職場上掙扎，這個年齡的單身女性， 自己創業，有優勢，但如果選擇換工作，可能有點困難，因為這個年齡是談結婚、懷孕、生子的年齡。一般來說，用人單位會站在自己的角度考慮，從自己的利益出發，尋求利益最大化。

第五，35歲在職場上是乙個障礙嗎？ 換工作有沒有進退兩難，這個問題要看你怎麼計畫？ 如果你打算在40歲以後生孩子，那麼這個年齡是乙個有利的年齡，無論你是自己創業還是申請打工，你都有優勢。

既有工作經驗又成熟穩定，既踏實工作，又不算太有野心，職場35歲是成熟的年齡。

總之，35歲的人在職場上不是一刀切，這個不能一概而論，每個人都有不同的情況，每個人都有自己的生活和工作規劃，有的選擇創業，做自己的肢體老闆，那麼，35歲才是繁榮的年齡，敢想敢做。

35歲在職場上確實是乙個障礙。 如果你換工作。 這也應該是一件很難選擇的事情。

享年35歲。 這應該被視為乙個比較大的障礙。 如果你在這個時候已經做到了，你就已經達到了中層領導的位置。

這不是乙個大問題。 您可以在當前的工作或環境中繼續努力工作。 應該有很多進一步向上流動的機會。

因為它已經處於中級？再往下走一層。 即使還有很多機會。

特別是有一定的技術能力。 它也可以得到高層領導的讚賞。 那麼晉公升的概率就非常高了。

但如果你年滿 35 歲。 它仍然處於最低水平。 這說明了你的未來。

它可能很暗淡。 大約從24歲畢業。 去找工作。

這意味著到我35歲時，我已經工作了十年。 十年來根本沒有改善。 上漲的概率非常低。

這個時候，人們經常會想到換工作。 但到了35歲。 你沒有一定的價值。

如果你換了工作，你可能無法跳到乙個好地方。 所以在這個年齡換工作也是乙個兩難的選擇。 我想換工作，但我找不到乙個好地方。

不要跳槽，在現有的工作中。 上公升的機會很少，而且相距甚遠。 所以。

我感到兩難境地。

事實上，在進入職場之後。 有必要快速熟悉公司的各種情況。 看看東西的來源，看看你是否適合這家公司？

如果你的專長更適合這個行業，那就意味著你有發展的機會。 如果你願意。 乙個研究專案，或者是的。

特產或其他東西。 如果你不能充分利用這項業務，那麼你必須盡快換工作。 如果不能等到35歲以後再考慮換工作，那就有點晚了。

有人說，不如經常換工作，容易找到好工作。 不一定。 如果你總是換工作，你可能找不到乙份滿意的工作。

因此，跳槽也應該適度。 如果你想換工作，你必須選擇好。 至少我覺得我應該先騎驢去找一匹馬。

找到馬後，放棄驢子。 在找到馬之前，最好不要放棄驢子。 很多人經常盲目跳槽，劈塵。

與現任領導人發生了一些衝突，他一怒之下辭職。 然後我去找了乙份新工作。 有時候，找了很久，還是沒有找到適合自己的工作，甚至還是找不到原來不如原來的工作。

如果你想換工作，你必須做好充分的準備。 我們決不能打一場我們毫無準備的戰鬥。

我的經驗是這樣的，其實35歲確實是乙個障礙，因為35歲往往意味著職場中乙個重要的機會期已經過去，而我對這個機會期的看法和高考差不多。

當然，這段機會期並不是最後的機會期，其實如果是在35歲到50歲之間，如果能穩步進步，持續進步，還是有機會取得突破的，其實很多人在這個時間點上都成功了。

為什麼 35 歲是乙個障礙？ 原因有以下幾個：一是職業積累，從進入職場到35歲，大部分人已經完成了最初的職場認知和積累，大概包括自我和家庭等，都已經完成了對職場的適應，這個時候如果完成得好，就可以順利進入下乙個階段，也就是 精益求精、超越他人的舞台。

如果這種適應不奏效，那麼你將很難自洽。 其次，因為接下來是家庭的關鍵時期，你需要在家庭上投入更多的時間和精力，所以不可避免地會對職場產生影響。 三是社會關鍵問題，中國仍處於快速發展階段，整體社會剩餘財富較多，能提供給年輕人的機會和回報也比較豐富，所以年輕人往往動力十足，這會對繼承過去和未來的35歲職業者造成衝擊， 並形成壓力。

因此，從客觀現實來看，這確實是乙個障礙。

不過，我用我的經驗告訴你，這個障礙並非不可逾越，具體如何克服它，請參考那些高考失敗後的逆襲案例。 我將在這裡分解板凳，並解釋為什麼我能夠克服它。

原因有以下幾個：第一，瘦弱的駱駝比馬大，而這個階段職場的人對職場、社會、職業的了解往往比年輕人更豐富，總之，經驗。 比如，你知道自己在知乎尋找職場迷茫的答案，比大多數年輕人都要好，找到合適的機會還是可以突破的，尤其是在和年輕人的競爭中，他們會犯你當年犯過的錯誤，太陽底下也沒什麼新鮮事。

二是眼光，這個年紀的人只要沒有犯大錯，基本就已經完成了基本財富的積累，不要小看錢，有錢和沒錢的眼光是完全不同的，那些有遠見、有見地的潮流引領者，大多是以錢為根基，至少買書買書， 而且買幾張票，票都不是問題。

不要小看這些，知乎去年賺幾百萬並不少見，但實際上，大多數年輕人都做不到。 第三種是專業，有點和經驗差不多但又不完全一樣，經驗是指社會化的概念，專業是工程的概念。 這就是為什麼很多人說你必須有自己的手藝。

因為當涉及到你所處的特定專業領域時，專業技能是最難被年輕人追逐和超越的。

最後，總結一下，那就是大家不需要悲觀，也不需要太緊張，35歲了。 誰也不可能一帆風順，三起三伏，三窮三富不老。