如何補償工作時右手食指肌腱斷裂沒有評分 月薪4000

1、因工傷致殘的，賠償專案包括：停工期間的醫療費和工資，工資工資不變;

2、法律規定：

1）《工傷保險條例》（2010年修訂） 第三十條 職工因工傷事故或者職業病的，享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

2）《工傷保險條例》（2010年修訂） 第三十三條 職工因工傷事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變; 並由雇主按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

如果工傷沒有得到上級的評定，一般待遇是：

1、醫療費用：以醫院發票金額為準（社保費80%左右，單位費20%左右） 2.住院餐費補貼：住院天數出差餐費補貼標準的70%（社保費） 3.交通費：根據實際發生（社保費）。

4、停工停薪：停工期間（以勞動局考核為準）（由單位支付）。

5、護理費：住院天數為當地護士標準（由單位支付）。

如果只是手指肌腱斷裂，一般不被評為殘疾，10級的鑑別標準是部分器官缺損、形態異常、無功能障礙、無醫療依賴或一般醫療依賴、無自理障礙。 例如，四肢大關節的肌腱斷裂可被評為 10 級殘疾。 一般情況下，根據個人工資和省、自治區、直轄市人民**，需要繳納一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾就業補助金。

10級傷殘一般按傷殘程度一次性發放工傷保險**傷殘補助，10級傷殘為7個月工資，若勞動或僱傭合同在勞動或僱傭合同期滿時終止，或勞動者本人提出解除勞動或僱傭合同， 工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。例如，在山東省，10級工傷一次性醫療補助金為4個月，10級工傷一次性傷殘就業補助金為8個月。

法律依據：《勞動能力評價職工工傷和職業病殘疾程度》。

10級子句系列。

13）四肢大關節肌腱和韌帶撕裂後留下的輕度功能障礙。

山東省執行《工傷保險條例實施辦法》第二十五條。

工傷職工被認定為七級至十級殘疾的，勞動合同期滿解除，或者由勞動者本人提出解除勞動合同，並按照當時勞動者上年度整體工資平均月工資支付一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾就業補助金勞動合同的終止或終止。一次性工傷醫療補助的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，10級4個月; 一次性殘疾就業補助金的具體標準是：

7 年級 20 個月，8 年級 16 個月，9 年級 12 個月，10 年級 8 個月。

《工傷保險條例》第三十七條。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）一次性領取傷殘補助金，按工傷保險傷殘程度發放，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：工傷認定申請、傷殘認定、申請賠償 1、醫療費用計算公式 醫療費用賠償=診療金額、用藥金額、住院服務費金額、後續醫療費用 2、交通住宿費計算公式 交通住宿費=交通費、住宿費、伙食費=員工出差費該單位。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百二十條 民事權利在早期受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

第一百八十三條 因保護他人民事權益而造成損害的，侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當賠償。 沒有侵權人，侵權人已經逃脫或者不能承擔民事責任，被害人請求賠償的，受益人應當給予適當的賠償。

第一百一百六十七條 侵權行為危害他人人身、財產安全的，被侵權人有權要求侵權人承擔制止侵權、清除障礙物、消除危險等侵權責任。

第一百一百六十八條 二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。

總結。 為您整理的相關法律依據如下： 《工傷認定辦法》第四條 勞動者在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當： 自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內，向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。

如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。 依照前款規定向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，應當按照屬地原則向用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門提出。 第五條 用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，按照本辦法第四條的規定直接提出工傷認定申請。

您好，親愛的，很高興回答您的<>

右手食指肌腱斷裂可被評為 10 級工傷。

秦勤為您做的法律分析如下：食指肌腱斷裂屬於十級工傷，初步賠償如下：七個月的工資。

勞動合同期滿後，或者勞動者提出解除勞動合同的，工傷保險一般會一次性支付工傷醫療補貼，用人單位一次性發放傷殘就業補貼。 通常由省、自治區、直轄市人民**規定，工傷一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體數額。

您的相關法律依據如下： 《工傷認定辦法》第四條 職工發生事故受傷或者依照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病的，單位應當向協調轄區內社會保險行政部門提出工傷認定申請自事故傷害發生之日或職業病診斷或鑑定之日起30天。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

依照前款規定向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，應當按照屬地原則向用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門提出。 第五條 用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，按照本辦法第四條的規定直接提出工傷認定申請。

親愛的，麻鏈只煩人了，你可以脫掉王培詳細解釋一下你的具體情況，我幫你分析分析，我們一起討論陵墓的解決辦法<>

你在工作中受傷了嗎？

申請工傷認定、傷殘認定，並申報賠償1、醫療費用計算公式 醫療費用補償金額=診療金額、藥品金額、住院服務費金額、後續醫療費用2、交通住宿費計算公式，交通住宿費金額，含螞蟻=交通費、住宿費、伙食費=員工出差費單位。

中華人民共和國民法典

第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

第一百八十三條 因保護他人民事權益而造成損害的，侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當賠償。 沒有侵權人，侵權人已經逃脫或者不能承擔民事責任，被害人請求賠償的，受益人應當給予適當的賠償。

第一百六十七條 侵權行為危害他人人身、財產安全的，被侵權人有權要求侵權人承擔制止侵權、清除障礙物、消除危險等侵權責任。

第一百一百六十八條 二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。

右手食指肌腱斷裂的賠償如下：具體賠償金額只能在殘疾等級評估後計算。 受害人有義務賠償受害人的人身傷害、因醫療**而產生的所有費用**以及因失去工作而造成的收入損失，包括醫療費用、工作損失費用、護理費用、交通費用、住宿費用、醫院膳食補貼和必要的營養費用。

右手食指肌腱斷裂的代償。

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親吻 ， <

對您擴大侵犯他人行為並造成人身傷害的，您應賠償喪葬費用的醫療費、孝順費、護理費、交通費等費用，以及因失去工作而造成的收入損失。 造成殘疾的，還應賠償殘疾生活輔助費和殘疾賠償金。 <>