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根據《勞動能力鑑定員工工傷和職業病殘疾等級GB T16180-2014》10級條款系列:5)除拇指外的一根手指,任何手指遠端指間關節被切斷或喪失功能;可能構成 10 級殘疾。
對於勞動功能障礙的具體程度,應當向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請,由該部門作出具有法律效力的鑑定結論。 提供材料:工傷認定決定書及工傷醫療相關材料等。
法律依據:《工傷保險條例》
第二十一條 勞動者發生工傷,在工傷相對穩定後,有影響其勞動能力的殘疾的,應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定,是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。
分娩功能障礙有 10 個殘疾級別,最嚴重的是 1 級,最少的是 10 級。
自我護理障礙分為三個層次:完全無法照顧自己,一生中大部分時間無法照顧自己,以及生活中部分無法照顧自己。
勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請,並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。
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骨折被歸類為 10 級殘疾。
依據:《勞動能力鑑定——職工工傷、職業病致殘程度鑑定》10級殘疾系列第十二條規定,身體各部位骨折恢復後無功能障礙或輕度功能障礙。
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根據骨折留下的關節功能障礙程度和缺失手指的具體位置,如果只是缺失的毀容,工傷可定為10級殘疾; 如果食指缺少 2-3 節,您可以被評估為 9 級工傷。
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法律分析:左手食指遠端骨折的工傷一般屬於十級,可申請十級工傷賠償標準和補貼。
法律依據:《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當視為工傷:
1)因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4)患有職業病;
5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;
(六)在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;
(七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的,應當享受工傷醫療待遇。
員工因工受傷,應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫,遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的,從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工因工傷住院伙食補助,以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費,由工傷保險支付,具體支付標準由協調區人員規定。
工傷職工無權享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法辦理。
工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的,符合要求的,從工傷保險**中支付。
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右手食指骨折作為殘疾程度的具體評估,應根據後期骨折的恢復情況和功能進一步明確。 如果骨折恢復相對較好,不影響任何功能活動,並且靈活,則通常不被視為殘疾。 如果有某些影響手指運動的後遺症,可以評定為10級殘疾,嚴重時也可以評定為9級殘疾,但必須由勞動鑑定部門鑑定,需要根據整體情況進行分析。
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按工傷分,可定為工傷10級。
根據《勞動能力考核標準》。
十級系列術語:
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
職工右手食指遠端關節骨遠端骨折確定為工傷的,無論傷殘能否評定為10級,當地勞動能力鑑定委員會應當根據工傷程度和工傷部位進行綜合考核, 最終傷殘鑑定結論以最終認定為準。
右手食指指骨骨折的工傷等級是多少?
您好,我是LegalPro平台的合作律師,很高興為您服務。
按工傷分,可定為工傷10級。
根據《勞動能力考核標準》。
十級系列術語:
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
職工右手食指遠端關節骨遠端骨折確定為工傷的,無論傷殘能否評定為10級,當地勞動能力鑑定委員會應當根據工傷程度和工傷部位進行綜合考核, 最終傷殘鑑定結論以最終認定為準。
右手食指指骨骨折是什麼樣的損傷?
可算作10級工傷。
打架了。 然後,您也可以申請殘疾評估。
有人說是輕傷,對吧?
那麼,如果你受了輕傷,你只能要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費。
換句話說,犯罪還不夠嗎,如果他不賠償會有什麼結果。
嗯,是的,輕傷不構成。
只有輕傷或更嚴重]。
這只是輕傷。
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總結。 與工作有關的傷害,右手食指斷了 3 節,是 9 級殘疾。 如果員工右手食指是3個借來的,則符合GB T16180-2014《9級》和《16)2 3節食指缺失》的要求,按照《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》的規定, 並應被評估為 9 級殘疾。 >>>More
左手食指骨折大概可以被評定為10級殘疾,有待鑑定,具體賠償專案可以包括醫療費、停工工資、伙食費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等,以及最後三次一次性賠償,共計12個月工資。