下班後總是忘記打卡怎麼辦，忘記上班打卡的5個原因是什麼？

你可以及時和你的老闆溝通，通知你你的舊卡沒有打進去，然後想出乙個及時處理的方法。

考勤打卡功能可實現手機打卡，內外部後台統一管理，實時檢視統計，了解團隊士氣，請假審批相關報表，薪資統計省時省力，詳情可在此找到。 溫馨提示：如果需要了解考勤的使用，可以點選考勤手冊檢視。

改變你每天工作的順序，你以前認為你下班後先打卡，但現在是時候下班了。 先打卡再下班，把下班當加班！ 當然，最重要的是你的工作習慣和你自己的心理問題。

如果忘記打卡，就會扣除工資和月度獎金，影響到自己的年終獎，這樣意識就會增加，損失就會增加，慢慢習慣先打卡再下班！ 習慣變成自然！ 您以後不會忘記入住！

可以使用電腦上的桌面筆記軟體來提醒你打卡和下班的事情，打卡的事情寫在桌面筆記上後，開啟電腦就能看到這件事，這也起到了定期提醒的作用。 以電腦桌面便簽軟體為例，設定打卡（clock-out）打卡的步驟可以參考如下：

開啟電腦桌面上的PC軟體，進入筆記主介面，找到頂部的新筆記按鈕“新奉獻標誌”;

啟動文字框後，在其中寫下“打卡”;

為了實現這一點，只要電腦一開機，就可以直接在電腦桌面上看到筆記中記錄的內容，還可以開啟開機自啟動和自動登入的實現。 （如果電腦上安裝了360等軟體，需要確保允許專用標誌的啟動啟動項）。

找一部可以設定“日常事務提醒”的手機（也可以使用鬧鐘提醒），輸入文字提醒你該下班了。

當你和其他同事一起回家時，你不會忘記你看到別人打卡的時候。

剪掉同事口袋裡的、、、

如下：

1、今天來這裡的時候，本來想考勤的，可是同事突然讓我過來幫忙，一時忘了。

2、由於家裡有緊急情況，我急著處理家事，所以忘記打卡了。 請領隊見諒。

3、昨晚陪客吃飯，忙到半夜，睡得太晚，早上沒聽到鬧鐘聲。

4.板凳工作太忙，餓著肚子忘了工作。

5、昨晚加班修改計畫，直到凌晨三點才拿到，又感冒了，今天想休息，我去診所看病，正要掛水，突然想到公司還需要我， 所以我來上班。

上班忘了打卡，估計是每個上班族最愛吃的東西，有時候偶爾忘記打卡會失去這個月的出勤獎金或者兄弟獎金，真的很麻煩，推薦用魚！ 浸泡水印相機，因為它是一種拍照打卡的方式，每天上班的時候都可以打卡，這樣可以減少忘記打卡的情況。

如果您下班後忘記打卡，您可以這樣做：

最好的辦法是先向領導報告。 向你的直屬上司說明情況，然後在第二天去財務部或人力資源部註冊。

或當日寫出理由並提交給會計師，如果當日無法說明情況，最遲不應超過24小時，並找相關證明人簽字。 因為上班時確實有粗心的員工忘記打卡，但有時候不可能一刀切，只要能說明情況，有證人，就可以正常打卡。

公司有規定，你必須上下班打卡，如果你不按時打卡，每次都會被扣除相應的金額。 國家有國家法律，家庭有家規，所以工廠裡必須有廠規，無論廠家大小，都必須有制度約束。 上下班打卡必須按照公司的規定進行。

員工有上下班打卡記錄是違法的，公司視為曠工兩天，扣工資兩天，用人單位的行為屬於無故扣工資的行為，員工可以反饋當地勞動監察部門，要求用人單位支付被扣工資。

對忘記打卡的改進：

1.在手機上設定鬧鐘提醒，提醒自己不要忘記打卡上下班。

2、向好同事打招呼，並提醒對方簽到。

3、養成打卡的好習慣。 一天養成乙個壞習慣，三天養成乙個好習慣。 如果你連續21天重複做一件事，你就會習慣它。

如果我在上班打卡，下班後忘記打卡，我該怎麼辦？

親愛的您好，很高興您的問題請在工作時簽到，下班後忘記打卡，您只能向考勤人員說明情況，哦，錢袋必須設定為頭等大事，並且必須時刻提醒自己奧。 別忘了！ 別忘了！

別忘了辦理入住手續！！ 1.在手機上設定鬧鐘提醒，提醒自己不要忘記打卡上下班。

2.向你最好的同事問好，並提醒對方簽到。 3.

養成打卡的好習慣。 念鵬洲一天養成壞習慣，三天養成好習慣。 如果你連續21天重複做一件事，你就會習慣它。

員工有上下班打卡記錄是違法的，公司扣減兩天工資作為曠工一天，破壞用人單位的行為是無故扣工資的行為，員工可以反饋當地勞動監察部門，要求用人單位支付被扣工資。

1.事件描述。

小李是一家創業公司的員工，在青大習慣了8點左右上班，17點到18點之間可以下班。 這一天，小李想起自己出發去上班了。 當我準備下班回家時，我發現我下班後忘記打卡了，於是我試著在微信上籤了個卡。

我打了一張野牌，企業微信顯示出拳不正常。 小李有些慌了，下班時間到了，也不敢跟領導說，他心想，只能等到明天上班再告訴領導了。

小李在公司工作了三個月，參加了公司組織的入職培訓，了解了公司的組織架構。

規章制度和其他培訓課程。 小李清楚地記得，員工手冊裡有明確規定，員工忘記上下班打卡，就算曠工。

處理。 小李發現自己這個時候沒有打卡，心裡自然有些著急，也不知道該怎麼辦。

小李的領導陳經理去上班了，像往常一樣，陳經理通常在8點45分到辦公室。 小李看到陳經理來了，連忙走到陳經理的辦公桌前問道

陳先生，我昨天忘了打卡，怎麼辦？ 然後小陳又補充了一句，昨天發現忘記打卡的時候，差不多到家了，因為家離公司地鐵太遠了，所以我在企業微信上打了一張現場卡，但提示說打卡不正常。

陳經理聽完後說：小李，公司規定你必須上下班打卡，否則會被視為曠工。 昨天發現忘記打卡後，你還是想彌補這個錯誤，打場牌，首先，這個職場意識的態度不對，在職場上，就像在社會上一樣，你一定不能藐視法律，也不能試規矩。

根據公司規定，應視為曠工。 但昨天，你確實按照公司的工作時間盡職盡責地工作，我和其他同事都知道了。 對於你昨天下班後忘記打卡的事情，我會徵求人事經理和領導的意見，看看如何處理？

10分鐘過去了，小李等著領導的回覆。

最後，半個小時過去了，領導回覆了，處理方式是：小李給陳經理發了郵件，抄送給人事領導和公司領導，陳經理核實情況，證明小李昨天正常上班，並提供了小李小班期間企業微信和郵件的工作溝通總結截圖。 同時強調，類似事件不能重複發生，如果再次發生，將按照公司的規章制度進行。 執行。

早打卡就是早下班，一般來說工資都會被扣，如果長時間打卡進下班，可以告訴公司管理考勤的人，應該沒問題。

如果你早點打卡，你就早點離開，而且沒有變化。 這要被你岳父提前離開的懲罰。

1、及時更換卡。

當你發現自己忘記打卡時，要及時和一線領導溝通，然後寫一張補卡來申請人員，一般工廠有一定的補卡機會，但不要等到考勤出來再補卡，那就來不及了。

<>2.換卡期過後怎麼辦？

一般來說，線路領導會有加班時間表，如果他當天加班，他可以證明他當天在值班。 然後提前與人員交談。 廠區一般都有監控，也可以調出監控來證明你在值班，但是這個動作太麻煩了，一般用不上。

3. 請假。 補不上卡的時候，可以把情況告訴線路長，問忘記打卡的那天當假期，這樣就不算短工了，還可以扣點錢。

在工廠上班忘記打卡怎麼辦？

1、及時更換卡。

當你發現自己忘記打卡時，要及時和一線領導溝通，然後寫一張補卡來申請人員，一般工廠有一定的補卡機會，但不要等到考勤出來再補卡，那就來不及了。

2.過了補卡期，鬍子不見了怎麼辦。

一般來說，線路領導會有加班時間表，如果他當天加班，他可以證明他當天在值班。 然後提前與人員交談。 廠區一般都有監控，也可以調出監控來證明你在值班，但是這個動作太麻煩了，一般用不上。

3. 請假。 補不上卡的時候，可以跟班長說明情況，問忘記打卡的那天當假期，這樣就不會曠工了，還可以扣點錢。

你好！ 如果你下班後忘記打卡，這對你有影響，那麼如果你忘記了，你可以和主管談談，說明你的原因 首先，考勤是組織紀律管理的基礎工作。

此外，組織的時間管理通常由所有員工的時間和資源的有效組合組成。 如果乙個員工的時間管理與組織的時間管理不對應，組織其他成員的時間資源就很可能被浪費掉。 忽視考勤管理，員工工作紀律鬆懈，可以早到也可以遲到，如果部門遇到乙個負責任的員工經常遲到上班，那麼當主管不煩人的時候呢？

2. 出勤考試應該做什麼？ 出勤的三個要素是：時間、地點和責任。

員工來上班是為了履行自己的責任。 出勤證明員工正在值班並且他正在履行職責。 如果你對考勤粗心大意，你會認為如果你太認真，會影響員工的主動性和積極性。

這是乙個非常錯誤的觀點。 在工作中積極主動、積極主動的員工，有很強的時間管理意識。 組織的考勤制度是他們有意識地遵守的底線，但那些平時缺乏自動性和工作熱情的員工，需要考勤來約束他們。

3、從考勤這三個要素入手，考勤是對員工責任心和能力的考驗。 管理事件的發生，需要考勤“時間、地點、責任”三個要素進行驗證。

你可以設定乙個鬧鐘，當鬧鐘響起時，你會記住你想打卡，並設定乙個用於工作，乙個用於工作。

1.您可以在手機上輸入“打卡”，手機表面有乙個地方可以設定時間旁邊的文字。

2.您可以在手機提醒或鬧鐘提醒上設定打卡提醒和除塵提醒。

3.你可以把這個提醒放在你隨身攜帶的包上或通勤上班需要用到的物品的顯眼位置，每天一目了然。

買個鬧鐘或者用手機設定乙個普通的鬧鐘打卡上下班，這樣你就不忘打卡了，也不要有手機鬧鐘或者不買鬧鐘，這樣你就不忘了打卡。

開啟手機上的鬧鐘，設定鬧鐘，並及時提醒您，您不會忘記。

鬧鐘在任何場合都會提示音量調節。

設定鬧鐘就好了，我們現在因為疫情在家工作，不用每天早晚拍照。

設定鬧鐘，如果實在記不住，那就把串列埠電話殺掉，再設定幾個鬧鐘。

您可以在打卡前 1 分鐘製作鬧鐘並記住它。

你可以找人提醒你打卡。

使用手機設定鬧鐘並隨時提醒自己。

他心中依舊沒有一絲敬畏之心，對付幾次就夠了。

在手機上設定定時提醒。

問題1：考勤系統忘記打卡打卡的問題 其實，如果多次漏卡或者直接按照系統統計曠工，系統會自動計算出來。 注意：

以我們用的考勤系統為例，我們公司要求員工統計曠工，員工要求漏卡數，系統也是這樣設定的。

問題2：下班後總是忘記打卡怎麼辦 改變你的日常工作順序，以前你以為下班後先打卡，但現在該下班了。 先打卡再下班，把下班當加班！

當然，最重要的是你的工作習慣和你自己的心理問題，你也應該把打卡作為你工作的一部分，忘記打卡來扣你的工資，扣月獎，影響你的年終獎，這樣你的意識增加了，損失增加了，你就會慢慢習慣先打卡後下班！ 習慣變成自然！ 您以後不會忘記入住！

問題4：下班後忘記打卡怎麼辦？ 上班的時候你簽到，看看你的公司有沒有嚴格？ 一般都沒問題，如果你不擔心，看看誰負責出勤，然後向他解釋。

問題5：下班後忘記打卡怎麼辦 及時簽到人事部。

問題6：昨晚下班後忘記打卡怎麼辦 一般來說，公司是有規章制度的。

如果有補卡，可以辦理正常手續，忘記打卡也沒什麼大不了的。

問題7：員工考勤期間忘記打卡怎麼辦管理制度 這個管理稱號如果你是老闆，你有最終決定權，不管是罰款，還是初犯，就算你有最終決定權，只要你是老闆，你就負責工資， 沒有管理制度，都是自己設定的，員工遵守發放制度。

前提是制度符合法律法規的總體框架。

問題8：下班後忘記打卡怎麼辦 第二天我會去找人事說清楚 不信就找證人 這應該很簡單。

問題9：如何懲罰員工忘記上下班打卡 《勞動合同法》規定，用人單位不得無故拖欠勞動報酬，但下列情形除外：（一）國家法律法規有明確規定; （二）依法簽訂的勞動合同中有明確規定的; （三）用人單位依法制定並經職代會批准的廠規紀律有明確規定; （4）企業工資總額與經濟效益掛鉤，當經濟效益下降時，必須降低工資（但支付給工人的工資不得低於當地最低工資標準）; （5）因事假等原因相應減少工資。

公司的打卡應屬於規定的制度，經用人單位依法制定並公布，可作為扣發工資的依據，該制度還應符合公平、合理、誠實、可信的原則。

問題10：下班後忘記打卡怎麼辦？ 如果恒遠起了疑心，謝謝你 我還能怎麼辦，算了，記住這個教訓，不要有下一次才是最好的。