行政警告和黨內警告有什麼區別？

黨內的嚴重警告是對黨的紀律處分，介於黨內警告和留校察看之間。 記過重大處分的處分是行政處分，介於行政記過處分和行政開除處分之間。

“嚴重黨內警告”對中國共產黨員的處罰比“黨內警告”處罰略重。 根據《紀律處分條例》第十二條規定，受到嚴重警告的黨員，一年內不得在黨內晉公升或者向黨外組織推薦擔任高於原職務的黨外職務。

國家機關、企業、事業單位對國家工作人員違法玩忽職守，不構成犯罪的，依照法律、法規規定的許可權給予記過處分。

黨內處分分為：警告、嚴重警告、免職; 緩刑; 開除黨籍。 受到警告或者嚴重警告的，黨員一年內不得在黨內晉公升或者被推薦到黨外組織擔任高於原職務的黨外職務。

2007年4月22日，***總理簽署《中華人民共和國令（第495號）》，正式頒布《行政機關公務員懲戒條例》。 《條例》於2007年6月1日生效。

具體區別如下： 區別一：警告物件不同。

行政警告是針對公務員的，黨內警告是針對黨員的。 區別2：受到的處罰不同。

行政處分期間，不得晉公升職務、職級; 受到警告以外的行政處分的，不得加薪。 受到警告的黨員，一年內不得在黨內晉公升或向黨外組織推薦擔任高於原職務的黨外職務。

這不是撤銷與否的問題，一旦做出制裁，就會記錄在案。 這是對乙個人不法行為的懲罰和警告。

法律分析：行政處分分為輕重六種，警告、記過、記過、記過、降職、開除、開除。 行政警告具有提醒注意、不致累犯的意思，是對訓誡的懲罰。

可以是口頭的，也可以是書面的，由制裁機關酌情適用。 警告一般適用於輕微的行政違法行為，是最輕的行政處罰型別。 在警告期間，國家公務員可以按薪級晉公升，但不得按職位或級別晉公升。

黨組織對黨員的懲罰，受到黨的警告。 黨內處分分為：警告、嚴警告、免職; 緩刑; 開除黨籍。

受到警察偽裝、嚴重警告的黨員，不得晉公升黨內職務，不得向黨外組織推薦擔任高於原職務的黨外職務。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第六十二條 處分分為警告、記過、記大過、降職、撤職、開除處分。

第六十三條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理得當、程式合法、手續齊全。 公務員違紀違法的，作出處分決定的機關應當決定對公務員違紀違法行為進行調查，並將調查查明的事實和擬予處分的依據告知公務員。 公務員有權陳述和辯護; 作出處分決定的機關不得以公務員的辯護為由加重處分。

作出處分決定機關認為應當對公務員處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程式作出處分決定。 應將處分決定書面通知公務員。

法律分析：黨內嚴重警告是黨的紀律處分，介於黨內警告和黨的緩刑處分之間。 重大記過處分為行政處分，介於行政記過與行政開除之間。

法律依據：《中共紀律處分條例》第八條 對黨員的紀律處分種類：（禪局1）警告; （二）嚴重警告; （三）免去黨內職務; （四）黨的緩刑; （5）開除黨籍。

法律分析：嚴重警告是比警告更重的黨紀處分。 它適用於違紀性質和過錯程度較重的黨員。

對犯嚴重錯誤的黨員，應當給予警告還是嚴重警告，應當根據其所犯錯誤的性質、程度和後果，以及其一貫的表現和對錯誤的認識和態度，按照黨內處分的一般規定，具體確定。

法律依據：《中共紀律處分條例》

第十條 黨員在受到警告之一年內或者受到嚴重警告之一年半之內，不得在黨內晉公升或者向黨外組織推薦擔任高於原職務的黨外職務。

第十一條 撤銷黨內職務的處分，是指由黨內組織選舉、任命的被處分黨員免去黨內職務。 對在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織作出處分決定時，應當明確是撤職還是辱害乙個或者多個職務。 如果決定撤換他的乙個職位，就必須將他從他所擔任的最高職位上撤職。

如果決定將他從兩個以上的職位上撤職，他必須依次這樣做，從他擔任的最高職位開始。 對在黨外組織任職的，建議黨外組織按照規定作出相應處理。

應當給予撤職處分，但未擔任黨內職務的，給予嚴重警告處分。 同時，對在黨外組織任職者，應當建議組織將其免去黨外職務。

黨員受到撤銷黨內職務處分或者受到嚴重警告的，二年內不得擔任黨內職務或者向黨外組織推薦擔任與原職務等於以上職務的職務。

法律分析：嚴重警告是比警告更重的黨紀處分。 它適用於違紀性質和過錯程度較重的黨員。

受到嚴重警告的黨員因某種原因被調動、降職、撤職的，不應視為撤銷黨內職務的處分，也不應視為對嚴重黨內警告的加一處罰， 但屬於正常的幹部調動、任用或者因其他目的罷免。一般情況下，黨員受到嚴重警告後，不影響其繼續擔任原職務。

法律依據：《中共紀律處分條例》第十條 黨員在受到警告或者嚴重警告一年半內，不得在黨內晉公升或者向黨外組織推薦擔任高於原職務的黨外職務。

總結。 行政記過。

根據《中華人民共和國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）第九條至第十二條的規定，受到警告的黨員，一年內不得在黨內晉公升或者向黨外組織推薦擔任高於原職務的黨外職務。 對黨員給予嚴重警告，一年半內不得在黨內晉公升，或者向黨外組織推薦擔任高於原職務的黨外職務。

黨內嚴重警告處分的相應行政處分是什麼？

行政記過。 根據《中華人民共和國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）第九條至第十二條的規定，被處以警告處分的黨員，一年內不得在黨內晉公升或者被推薦到黨外組織擔任高於原職務的黨外職務。

對黨員給予嚴懲處，一年半內不得在黨內晉公升，並建議黨外組織擔任高於原職務的黨外職務。

以上是我個人的看法，如果有什麼不對勁，請見諒，暗語不好，如果對你有幫助，方便豎起大拇指，謝謝！

我想要的是受到黨的嚴重警告，相應的行政處罰是記過或記過、開除、降職等。

行政紀律處分分為警告、記過、記過、降職、撤職、開除處分六種。 對公務員在處分期間不得晉公升職等，受到記過、記過、記過、降職、開除的，不得晉公升為粗薪等級。 處罰期限為：

警告，六個月; 記過，十二個月; 記過處分十八個月; 降職，解雇，二十四個月。 受到撤職處分的，依照規定降低處罰等級。

法律分析：影響是，在處罰期間，你一定不能被提拔或回到輪子上。 行政處分分為6種：

警告、記過、記過、降職、開除、開除。 （1）警告：警告被違反行政紀律的主體，使他了解自己應承擔的行政責任，使其保持警惕，使其注意並糾正錯誤，不再犯此類錯誤。

2）扣分：記錄或登記過失，以顯示處罰的意義。該處分適用於犯有較輕行政紀律行為的人員。

3）記大過：記錄或登記重大或較重的違法行為，以顯示嚴重處罰的意義。這種處罰適用於違反行政紀律，給國家和人民造成一定損失的。

4）降級：降低他們的工資等級。這種處罰適用於違反行政紀律，給國家和人民造成一定利益損失，但仍能繼續擔任現職的人員。

5）解雇：從當前職位上撤職。對嚴重違反行政紀律，不再適合擔任現職的人員，適用本處分。

6）開除：免去公職。這種制裁適用於犯有嚴重錯誤並喪失國家職能基本條件的人。

法律依據：《行政機關公務員處分條例》第七條 行政機關公務員處分的期限為：（一）警告，六個月; （2）記過，缺勤12個月; （三）記大記過18個月的;（四）降級、開除，處以24個月。