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匿名使用者2024-02-07如果你在法定節假日工作，你應該得到你日工資的300%作為加班費，如果你正在休息，你應該延長休息日一天。
根據《勞動法》第41條的規定，用人單位應當與勞動者協商延長工作時間（即加班）。 既然是談判，當然要在加班費和加班費上達成共識，否則就是強迫勞動。
只有四種情況不能拒絕加班：發生自然災害、事故或其他原因，人民安全和國家財產的安全和健康受到嚴重威脅，需要緊急處理; 生產裝置、運輸線路、公共設施故障，影響生產公共利益的，必須及時修復; 需要利用法定節假日或公眾假期的停工期對裝置進行檢修和保養; 為完成國防緊急任務，或完成國家計畫中上級安排的其他緊急生產任務，以及商業和供銷企業在旺季完成農副產品的採購、運輸、加工的緊急任務。
除這4種情況外，用人單位還要求員工加班，必須與員工協商。 用人單位以不正當手段要求員工加班的，員工可以拒絕。 在上述四種情形中，勞動者雖然不能拒絕加班，但用人單位仍應繳納加班工資，加班工資必須按照《勞動法》第四十四條規定的標準支付。
拖欠或者扣減勞動報酬或者加班工資的，可以依照《違約解除勞動合同經濟補償辦法》第三條、勞動合同法第八十五條的規定解決。
加班費的計算應當按照下列規定進行：
1、《國家。 商。 第三條 《醫院關於職工工作時間的規定》。
2.《中華人民共和國勞動法》第四十四條。
3、關於員工全年月均工時及工資換算的通知。
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匿名使用者2024-02-06公眾假期不包括法定假日，如遇上休息日和法定節假日，則順延。
附：***《帶薪年假條例》。
第三條 員工工作滿1年以上不滿10年，享受5天年假; 滿10年但不滿20年者，可享受10天年假; 休假滿 20 年的人將休 15 年假天數。
國家法定節假日和休息日不包括在年假中。
勞動部發布的《企業職工帶薪帶薪年假實施辦法》
第六條 職工依法享有的家事假、婚喪假、產假等國家規定的假期，以及因工傷停工停薪期間，不計入年假。
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匿名使用者2024-02-05是的，不包括公共假期。
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匿名使用者2024-02-04法定假日不算公眾假期。 公眾假期與法定假日的區別如下：
1、公休是指法律規定法律或依法訂立的協議必須休息一定時間的時間，如每工作5天後休息2天，這2天為公共假日;
2、法定節假日是指根據各國和各民族的習俗和紀念要求，由國家法律統一規定的慶典和假期的休息時間。
中華人民共和國勞動法
第40條. 用人單位應當依法安排勞動者在下列節假日休假：
a） 元旦;2）春節;
3）國際勞動節;
4）國慶節;
5）法律、法規規定的其他節假日。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。 第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四小時的工作時間制度。
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匿名使用者2024-02-03我國法律規定的公共假日包括法律前的假期和公共假期。 法定節假日是指根據各國和各民族的習俗和紀念要求，由國家法律統一規定的慶祝活動和節假日的休息時間。 中國的法定節假日包括元旦、春節、國際勞動節、中秋節、國慶節等。
公共假期是指連續工作一年以上的員工的帶薪年假。
[法律依據]。《中華人民共和國勞動法》第40條。
用人單位應當依法為勞動者安排下列節日假期：
a） 元旦;2）春節;
3）國際勞動節;
4）國慶節;
5）法律、法規規定的其他節假日。
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匿名使用者2024-02-02法律分析：年假不包括國定假日。
年假是指每年給員工一次的假期。 即政府機關、組織、企事業單位、民營非企單位、有職工的個體工商戶等，連續工作滿一年的，可享受帶薪年假。
法律依據：《職工帶薪年假規定》 第三條 職工工作滿1年不滿10年的，應當休5天年假; 滿10年但不滿20年者，可享受10天年假; 休假滿 20 年的人將休 15 年假天數。
國家法定節假日和休息日不包括在年假中。
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匿名使用者2024-02-01法律分析局的法律規定是： 公共假日，又稱公共假日和公共假日，是指國家法律明確規定的帶薪休假制度。
公共假期：法律或依法訂立的協議規定必須採取一定時間工作的時間。 例如，每工作 5 天，休息 2 天，因為國家規定員工每週工作時間不得超過 40 小時，所以一般雇主每週休息兩天。
公共假期：指所有公民都享有的假期，例如：
五。 1、國慶節、元旦、春節等，部分市民享受的節假日除外。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年假制度。 連續工作一年以上的員工有權享受帶薪年假。 具體措施由***規定。
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匿名使用者2024-01-31法定節假日有：公共節假日，又稱公共假日和公共假日，是指國家法律明確規定的帶薪休假制度。 閉：
法律規定的一定時期的休息時間，或者依法訂立的協議規定的休息時間。 例如，每工作5天，休息2天，由於我國規定員工每週工作時間不得高於40小時，一般雇主實行每週休息2天。 公眾假期：
指所有公民享有的假期，例如：
五。 1、國慶節、元旦、春節等，部分市民享受的節假日除外。
1. 每天付款是否合法？
一、不能說按天計算違法，關鍵是要確定每天的日工資是多少，（按8小時計算）加班要算4小時，必須給，二是節假日加班要按三倍工資支付， 公共節假日200%，普通加班150%，三、乙個月加班時間不能超過36小時，必須保證每週必須休息一天，四、企業應向員工繳納社會保險和住房公積金。
2. 什麼是法定假日？
中國法定節假日為：元旦，放假1天。 （1月1日）春節，放假3天（農曆正月初。
首先，開始。 2.初中三年級）。清明節，放假1天（陽曆清明日）。 勞動節，休息1天（5月1日）。
端午節，休息1天（農曆端午節當天）。 中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）。 國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。
注意：所有公民都有假期，如果是一周。
6. 在星期日，工作日應有補償性假期。 如果一周，有些公民會放假。
6. 週日不設補償性假期。 法定節假日是指根據各國和各民族的風俗習慣或者節日、櫻花節的要求，由國家法律統一規定的慶典和假期的休息時間。 法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要體現，涉及經濟社會的方方面面，涉及廣大人民的切身利益。
《中華人民共和國勞動法》第45條規定，國有弘聰家族實行帶薪年假制度。 連續工作一年以上的員工有權享受帶薪年假。 具體措施由***規定。