有誰知道最新的安全法規？

法律分析：保安人員有權拒絕執行保安從業人員或客戶單位的非法指示。 保安單位不得因保安人員不執行違法指示，解除與保安人員的勞動合同，降低其勞動報酬等福利待遇，中止、少繳依法應當繳納的社會保險費。

保安人員不得有下列行為：（一）限制他人人身自由、搜查他人身體、侮辱、毆打他人的; （二）扣押、沒收他人證件、財物的;（三）妨礙依法執行公務的; （四）參與追討債務，以暴力或者威脅使用暴力解決糾紛的; （五）刪除、篡改、擴散在保安服務過程中形成的監控視訊資料或者報警記錄的; （六）侵犯個人私隱或者洩露在保安服務過程中獲悉的國家秘密、商業秘密，以簡化或者客戶單位明確要求保密的; （七）其他違反法律、行政法規的行為。

法律依據：《保安管理條例》

第二十九條 保安人員在保安部門，為履行保安人員職責，可以採取下列措施：（一）檢查進出服務區域人員的證件，對進出的車輛和物品進行登記; （二）在服務區內進行巡邏、警衛、安全檢查、報警監控; （三）在機場、車站、碼頭等公共場所對人員及其隨身物品進行安全檢查，維護社會秩序; （四）執行武裝警衛和護送任務時，可根據任務需要設立臨時隔離區，但應儘量減少對公民正常活動的阻礙。 保安人員應當及時制止服務區內發生的違法犯罪行為，違法犯罪行為無效應立即報警，同時採取措施保護現場。

從事武裝護送服務的保安人員在執行武裝護送任務時使用槍枝，按照《專職護送人員穿褲子使用槍枝管理條例》的規定執行。

第三十條 保安人員不得有下列行為：（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人的; （二）扣押、沒收他人證件、財物的;（三）妨礙依法執行公務的; （四）參與追債、以暴力或者暴力相威脅解決糾紛的; （五）刪除、篡改、擴散在保安服務過程中形成的監控視訊資料或者報警記錄的; （六）侵犯個人私隱或者洩露國家秘密、商業秘密或者客戶單位在安全服務過程中明確要求保密的資訊的; （七）其他違反法律、行政法規的行為。

保安員的職責包括：

1.對違法犯罪的刑事案件，有權逮捕並移交公安機關。

2、對於發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據、維護現場秩序、提供與案件有關的資訊，但無能力對現場進行調查。

3、根據工廠的規章制度，勸阻或制止未經許可的人員和車輛進入工廠。

4、按要求對搬運裝出廠的人員、車輛和物品進行核實和檢查，但無權親自檢查。

5、在廠內做好安全防範工作，提出整改意見和建議。

6.違法犯罪者拒不接受制止，甚至報復的，可以採取正當防衛，但不得涉及無辜者或者不當防衛。

7.對非法攜帶槍枝、彈藥、管制刀具的可疑人員，有權進行清點監視，並報當地公安局或者有關部門處理。

法律依據

安全管理銷毀信譽系統”。

第三條（一）項 協助行政檢查，對員工通勤、遲到、早退、加班的考勤記錄進行管理。

2） 員工在工作時間內因公休假或事假（病假）離開公司時，應在允許其外出前檢查休假記錄或檢查正式休假的事實。各級人員公務旅行或者事假（病假）應當經其直屬上級批准。 經理及以上人員可以自由出入。

3）勸告公司員工遵守各項規定，制止違法行為的發生，維護公司庫區和辦公場所的秩序。

4）在工作時間內，除官方聯絡外，拒絕訪客。

5）外來客人到公司洽談業務或來訪，以及其他公司的銷售、採購、檢查、安裝橋趙等情況，應到看守室辦理進入公司手續，傳送客人名單，並聯絡相關部門接收。未經公司部門人員接待者，不得進入公司。 訪客不得攜帶易燃、易爆、有毒等物品進入公司。

6） 沒有明確訪問物件的人員，在了解訪問意圖之前，不得進入公司。

7）所有銷售、廢物收集等雜項人員未經辦公室許可，不得進入公司。

8）內部員工在管轄範圍內的活動要嚴格遵守規章制度，公司管轄範圍內的保安員有權對員工的各類違規行為進行監督。

違紀的，應當實事求是地報告，從嚴處罰。

9）駐公司合作單位工作人員進出時必須持有胸牌、工作服或其他標誌。

10）備案並填寫《外來人員出入境登記冊》。

法律分析：為了規範保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安人員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會秩序，制定本條例。

法律依據：根據《保安服務管理條例》第一條規定：為了規範保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安人員的管理，保護經常出差人員的人身安全和財產安全，維護社會秩序，制定本條例。

總結。 您好，很高興為您解答， 保安服務管理規定： 第一條 為了規範保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安人員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會秩序，制定本條例。

第二條 本條例所稱保安服務，是指：（一）保安服務企業按照保安服務合同約定，派遣保安人員為客戶單位提供警衛、巡邏、警衛、護送、貼身警衛、安全檢查、安全技術防範、安全風險評估等服務; （二）機關、團體、企業、事業單位招收人員從事本單位的警衛、巡邏、警衛等安全防範工作; （三）物業服務企業在物業管理區域內招聘人員開展的警衛、巡查、秩序維護等服務。

您好，很高興為您解答， 保安服務管理規定： 第一條 為了規範保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安人員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會秩序，制定本條例。 第二條 本條例所稱保安服務，是指：

1）保安服務公司應根據保安服務租賃和運輸故障情況，派遣保安人員為客戶單位提供警衛、巡邏、警衛、護送、貼身警衛、安全檢查、安全技術防範、安全風險評估等服務;（二）機關、團體、企業、事業單位從事的本單位的警衛、巡邏、警衛等安全防範措施; （三）物業服務企業在物業管理區域內招聘人員開展的警衛、巡查、秩序維護等服務。

法律依據：《保安服務管理條例》第四十二條 有下列情形之一的，應當責令限期改正並給予警告; 情節嚴重的，並處一萬元以上五萬元以下罰款; 違反脊椎方法的，沒收違法所得： （一）保安服務公司的法定代表人未經公安機關審查批准的; （二）未按照本條例規定進行備案或者撤銷備案的;（三）自行招聘保安員的單位在單位外或者物業管理區域外開展寶業銀行保安服務; （四）招聘不符合本條例要求的人員擔任保安員的; （五）保安服務公司未核實客戶單位請求的保安服務的合法性，或者未向公安機關報告非法保安服務要求的;（六）保安服務公司未按照本條例規定簽訂、保留保安服務合同的。 （七）未按照本條例規定儲存在保安服務過程中形成的監控視訊資料和報警記錄的。