如果我的人事檔案在家怎麼辦

根據規定，個人不得攜帶自己的檔案。 許多雇主不承認這一點。 因為檔案對乙個人來說很重要，裡面裝的是你在校時的學生檔案，下班後也需要把工作檔案放進去，如果自己帶，可能會私下開啟，拿出一些紀律資料或者放一些假證等，所以很多單位不承認個人攜帶的檔案。

既然檔案在自己手裡，以後提檔就沒有問題，只要新單位願意接受，就交給檔案，換上檔案證。 新單位不會僅僅因為您的檔案掌握在自己手中而拒絕批准您的檔案。 既然已經提出來了，就沒有歷史問題了。

老單位拒絕放檔，只是阻止你離職，檔案已經在你自己手裡了，他不能在你的檔案上記錄違約。 人事檔案不是電子的。

如果新單位不肯接受，你最好自己把檔案託付給市裡，這樣有你的資歷記錄，方便你以後搬家戶口和退休，但你要每年交保管費，一年240左右。

根據某些地方的規定，您不得自行取檔案。 但是你自己拿著它沒有問題。 將其投入人才市場需要花錢。 把它放在家裡沒有錯。 只要你不失去它。 其他任何事情都很好。

個人檔案不能存放在家中，因此它們成為死檔案，無法流通和使用。

根據我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人事檔案管理暫行條例等法律法規規定，畢業生人事檔案屬於國家法定、強制、集中管理的公共資訊，不得被個人擷取、銷毀。

業主需要返回小學、初中、高中、大學和原工作單位完成相關證明材料，因為檔案不歸檔會影響當事人、繼續教育等，影響自己的職稱、考研、勞保和未來的退休手續，也會影響其出國留學。

人事檔案具體特點

真正能證明學生學習經歷的是學生的成績單，而工作經驗的證明是作品集中的作業檔案。 學生註冊檔案內有我各個時期的學籍證、成績單、各方面評語、獲獎證書、本人黨資料，均屬於原件資料，不可複製。

不！ 檔案絕不能掌握在自己手中！ 根據《人事檔案管理條例》規定：

人事檔案的傳送和管理是組織人事部門或其委託的合格單位（一般為人才交流中心）的具體職責，其他單位和個人不得傳送和管理人事檔案。

同時，我不得管理、傳輸或訪問我的檔案。 如果將人事檔案放在自己手中，組織的人事部門將不承認檔案材料的真實性。 檔案在自己手中處於宕機狀態，無法發揮任何作用，不會收到任何檔案，所以最好的辦法是找第三方**機構保證檔案的真實性，並協助將其儲存在國家人才中心。

根據現行相關勞動和社會保障政策，員工正常退休和特殊型別工作提前退休的審批必須以個人檔案中記錄的內容為依據。 個人記錄必須儲存在家中，以確保它們不會丟失或損壞（包括印章），以便在需要時可以用作有效證明。 否則，當你需要使用它時，你必須去各個學校和單位頒發證書，而且需要很長時間，並且你可能找不到證據來證明自己。

因此，謹慎的做法是將檔案委託給市勞動和社會保障部門或人事部門或區勞動人事部門和人才交流中心。

1. 戶籍和檔案一起委託 1.應屆高校畢業生持《高校畢業生就業協議書》，到用人單位加蓋公章。2、將用人單位加蓋的《高校畢業生就業協議書》託付給人才中心，加蓋用人單位上級部門專用印章。 合同由國有企業、事業單位或其他省、市單位簽訂的，用人單位必須出具不接受戶籍和人事檔案的證明原件或者影印件。

3、然後將加蓋章的《高校畢業生就業協議書》交給學校研究生就業指導中心領取《報到證》。 4.畢業生可憑《登記證》到學校保安處領取《學生集體永久居民登記表》或《戶口移民證》。 5、畢業後，將《註冊證》、《學生集體永久居民登記表》或《戶口移民證明》、**、畢業證書、學位證書、身份證原件送至人才市場高校畢業生就業服務部門領取人才市場戶籍材料驗收憑證。

2. 人事檔案的單一保管程式 1.應屆畢業生應攜帶用人單位加蓋的就業協議書到人才市場，人才市場會在“上級主管部門”一欄蓋章就業協議，或出具《人事檔案和關係錄用通知書》。2.應屆畢業生應憑《就業協議書》到學校就業指導中心申請《註冊證》。 3、最後，學校就業指導中心將按照《報到證》的要求，將人事檔案轉入人才市場託管。

在職業選擇期間，您可以申請學校託管。

不，你不能。

根據《國家檔案法》的規定，只有縣級以上人事單位（包括縣級以上教育局、人事局、人才交流中心）或者國有企事業單位才能儲存檔案。 沒有人可以私下儲存它。

如果你想參加職業編輯或公務員考試，不要把它放在家裡。 有很大的影響。

人事檔案通常放在雇主、戶籍中心或學校。

1.用工單位。

如果用人單位可以受理檔案梁租賃案件，您可以將您的檔案和戶口轉移到接收單位。

2、戶籍地人才交流中心的管理。

人才交流中心將接收並發放符合條件的畢業生個人檔案。

3.為了畢業生的緣故，將其存放在學校中。

但是，學校儲存的檔案是有時間限制的，一般在畢業後兩年內，也就是學校儲存的檔案兩年內，如果還是找不到接收個人檔案的地方，就會被送回老家。

此外，根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》，跨區域流動人員的人事檔案可以由戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可以由其所在單位所在地的人才流動服務機構管理。 在無人才流動服務機構的地區，流動人員的人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

人事檔案丟失怎麼辦

1. 繼續尋找。

國家對檔案的保管有嚴格的規定，一般來說，檔案不會丟失，即使丟失也只是“失蹤”，一般不會“死亡”，只要不宣布“死亡”，就不應該放棄搜尋。

2.針對當前需求。

首先，將重新發布臨時檔案。 員工檔案，主要內容是參與工時、繳納社會渣業保險費等，這些問題大多可以通過相關渠道確認，因此，在預測範圍內，應該而且必須為員工補檔。

檔案的一般存放機構為：1、人才：戶籍所在地人力資源和社會勞動保障局或人社局（普通畢業生檔案實際在戶籍所在地教育局存檔）; 二、登記卡簽字單位：

畢業註冊證登記單位（簽約單位或簽約單位委託的人才存檔）; 3. 畢業學校（向畢業生頒發最高文憑的大學）; 4、企事業單位：具有人事權利的事業單位、股份制企業、國有企業的人事部門，或企事業單位委託的人才中心。 特別是對已合併、破產、改制的國有企業（或者企事業單位）人事檔案，應當由事業單位、股份制企業、國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心胡歸檔。

備註：1、國企職工大量離開國企後，其人事檔案轉入市或區縣人才中心、區縣就業促進中心或行業人才服務機構管理，許多大學生畢業後仍未找到工作，檔案由市教委學生事務中心管理。 大量勞務派遣人員和人事人員的人事檔案也由上述檔案管理機構進行管理。

2、隨著第一所院校的改革，原“市或區縣人才中心”更名為“人力資源和社會勞動保障局（師範學生檔案由教育局儲存）”。

三種方式：1學校免費儲存。

2.人員**保管。

3.工作場所的監護權。

4.如果是這樣，您需要填寫備案單位的名稱。

5.如果檔案沒有轉出學校並交給學校保管，請填寫學校名稱。

6.如果檔案已轉出學校，交給人事機構保管，請填寫人事機構機構的全稱。

7.如果您已被調到您的雇主那裡，請輸入您雇主的全名。

2015年，應屆畢業生人事檔案存入單位填寫學校：

國試報名截止時間為10月24日18：00，因為報名結束後，考生在複審期間不能變更，考生最好錯開高峰期。

2.給自己留出足夠的時間進行複習，避免因為審核失敗而無法換到其他職位的悲劇，耽誤你的職業生涯。

3.通過考試的考生應於2014年11月2日9：00至2014年11月7日16：00期間，在所選考區內的考點機構**確認並支付網上報名費用。

<>1.檔案在他自己的手中密封得很好，沒有損壞。可以直接到你工作的地方或者你原來登記託管的人才中心，需要帶上你的登記卡和身份證來做乙個隱藏的影印件。 如果人才中心不接受它攜帶的檔案，那麼它就需要找乙個專業的組織來處理它。

2、您手中的檔案袋封條已解封。 要拿著檔案爐，到原來的學校或者原來的單位找檔案負責人重新審核蓋章，然後以企業對企業的方式存放在人才中心。

3、檔案在自己手中丟失，登記卡也丟失。 要補好檔案中的所有資料和登記卡，然後找專業機構進行檔案託管的滑管。

人事檔案是中國人事管理制度的乙個重要特徵，是個人身份、學歷、資歷等的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係密切相關，具有法律效力，是記錄人生軌跡的重要依據。 記錄乙個人的主要經歷、政治觀點、道德風貌和其他個人情況的檔案和材料起著證據、依據和參考的作用。