我的新同事很害羞，我怎麼能和他親近？

要成為氣場和自信，要善良和有說服力，首先要做好自己的事情，拿出滿意的結果，而當你遇到不熟悉的事情時，也可以選擇合適的時間向同事徵求意見，適當地提公升相處。 不要太嚴肅地談論家庭生活，我覺得吃飯的時候是最放鬆的也會最容易增進關係，即使有同樣喜歡的菜也會覺得親切一些，當然外出的時候也會有一定的警惕，但只要看對眼， 它會改變乙個大時刻，相處得很好，要真誠地對待人，和同事不希望朋友經歷很多被認同，同事的主要目的是為了和好相處，以便更好的合作，當然最好在工作中結交好朋友。

同事就是同事，一般你不可能是朋友。 保持善良、開朗、禮貌、幽默的形象，偶爾做一些事情來拉近你們的距離。 最重要的是，盡可能減少利益衝突。

所有這些都可以減緩你和你的同事之間對抗的公升級。 不要相信吃飯，不要相信友誼什麼的，只是做個秀，不要和任何同事挖心，這是他以後帶你去的伏筆。 從表面上看，你可以得過且過，微笑，勤奮，有禮貌，你要做的就是向你的同事證明：

你對它們有一些用處，你有價值被利用。

充分利用您的空閒時間。 你與同事的關係質量很大程度上取決於你業餘時間的質量。 工作上再愉快，閒暇時間卻相處不來，也是“假關係”，只要有衝突，就會在心裡恨對方; 而且如果在業餘時間相處融洽，即使工作時間有摩擦，也不會傷害和諧。

人在閒暇時間會比較放鬆，這個時候，理性地退出情緒表象，利用這段時間影響乙個人的情緒，你會事半功倍。

注意在工作時間內觀察和尋找話題。 我的許多朋友經常問的問題是，我也知道我的空閒時間很重要，但是我和我的同事談論什麼呢？ 我不知道該說什麼，因為你在工作中缺乏觀察力，有了觀察力，就會產生各種各樣的問題，而問題就是開啟話題的“鉤子”。

比如，你可以和同事溝通你在工作中的困惑，你可以從乙個工作話題切換到別人身上，乙個個人話題可以轉移到你自己身上。 你不需要在對話中有乙個一致的話題，你可以在對話中有很多話題，你不需要談論所有話題，你只需要在對話中找到新的材料並改變話題。 你對同事的簡單好奇心和關心是所有話題的源泉。

善於活躍氣氛，用讚許的句子來體現你的熱情，避免使用“嗯”和“是”等敷衍了事的詞語。 總之，想辦法引導對方繼續聊天，讓聊天不會冷門，在這種良好的氛圍中，可以不知不覺地融入到集體中。

善於提問，及時撿起新話題，比如聊完滑雪就拋出新問題：你這麼會滑雪，你讀書的時候運動成績也很好嗎？ 然後找到主題。

問我乙個問題！ 沒那麼簡單！ 你絕對不是萬能的，問幾個問題，來來去去就熟悉一下，哥哥姐姐的電話不虧！ 當你回頭看時，你就會知道。

當你想和別人打成一片的時候，可以多分享一些，讓別人能從你身上學到很多東西，讓別人發現你的閃光點，知道你的長處。 如果他們遇到什麼問題，他們知道只要找到你就能解決，那麼這樣，你一定會受到大家的喜愛。

基本上，每個人都喜歡和真誠的人交朋友。 對待新同事，去**都一樣，多真誠，少套路，我覺得其實就夠了，不要抱著可以和同事成為好朋友、好朋友、好朋友的幻想，可以天天相處，一起完成工作，這已經是一件美好的事情了。 ‍‍

當你進入乙個新情況時，你應該迅速記住同事的名字，並且活潑健談。 每個人都喜歡愛笑的人。 所以別忘了在臉上露出笑容。

進入社會後，我們會面臨新的工作和新的人際關係，如何處理與新同事的關係對於乙份工作來說非常重要，良好的人際關係不僅能讓我們更快地適應工作，融入新的環境，也有更快的晉公升。

首先，先和他（她）談談“小事”。 在與新同事討論工作之前，先談談他或她的血統、專業、愛好等。 這些“小事”可以讓你掌握他或她的做事風格和基本愛好。

當你有了這些資訊，成為他或她的靈魂伴侶並不難。

其次，你們經常可以私下社交並發展友誼。 如果你想在職場上建立友誼，找到自己心愛的朋友，那麼你可以和他進行全方位的接觸，包括一些私人場合的接觸，可以去逛街、吃飯、看電影，逐漸了解對方，找到共同的愛好，成為真正的朋友。

第三，要注意溝通的方式。 有些人可能看高冷，但實際上，它只是緩慢加熱。 如果兩個人溝通，一定要注意合理的溝通方式，只有雙方都能接受的方式，這樣才能在自己和對方之間達成良好的情感默契，你們的關係就不再複雜了。

第四，性格詼諧幽默。 乙個人的性格很大程度上可以決定他未來的方向，因為，對於乙個說話老套、做事死板的人來說，很難想象自己會有很好的人氣，所以盡量開朗幽默。 同時，我們要學會讚美別人，也要主動關心別人。

內心要陽光和自信。 我們的心要積極健康，不要因為沒有達到自己的目標而危害他人的利益，更不能為了達到自己的目標而讓別人被自己排擠或嘲笑。

我們必須站在自己的位置上去理解和體諒他人，才能獲得他人的認可和好感。

也許你是乙個內向的人，也許你喜歡獨處，但在工作中，很多時候我們不得不與人打交道，所以我們必須學會改變自己。 盡量主動與同事溝通！ 此外，你還需要抓住一些機會來促進自己融入團隊，比如積極參加公司舉辦的各種活動、聚會等，此外，把握午餐時間也是快速融入同事的捷徑。

聊天是彌合距離的最佳方式，您可以在晚餐或公司活動中更頻繁地與他交談。 如果公司裡有什麼他不明白的地方，他可以幫忙。

給新同事留下好印象很重要，你不必對同事奉承或奉承，相反，這樣的人比較令人反感，讓人覺得你是庸人。

了解彼此的興趣愛好，帶新同事了解公司大局，保持良好的溝通，加強工作對話。 當然，不要刻意討好對方，有時候會引起對方的厭惡，只要表現出你最真誠、最友好的一面就行了。

不要太刻意地和你的同事說話，這會讓他們感到尷尬，你可以在某些事情上向他們徵求意見，見面時打個招呼。

當同事遇到困難時，盡可能地提供幫助，此外，還可以多吃飯，縮短彼此之間的距離。

不要孤單，休息吃飯的時候待在一起，無事的時候多和別人聊天，可以聊聊名人八卦、愛好，多帶點吃點給大家分享。

閒暇時，我和他聊天，八卦。 帶他參加各種團體活動，比如部門晚宴，在KTV唱歌。

不要太孤僻，吃飯休息時主動加入，聊天，平時帶點零食和別人分享，在工作中幫助別人。

你可以帶他多看看公司的環境，介紹與他的業務相關的同事，這樣會很快拉近你和新同事的距離！

買一些好吃的東西和你的同事分享，然後和他們聊天，和他們一起吃飯，這樣你就會更接近你的新同事。