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這是不合法的,是沒用的,現在的學校就是這樣,總是想方設法讓學生受益
你很不錯。
我們中午要在學校吃飯! 在學校不吃飯也沒關係! 但你必須學會付錢! 沒有人失蹤!
我們不是全校範圍內的午餐抵制嗎,你知道教育局長說了什麼嗎?
他說,再鬧事就不能進群,幹部全部開除,家長不喊等等
從頭到尾都是威脅!
我們打電話給電視台採訪是沒有用的,你知道嗎? 一頓飯是一葷兩素放在便當盒裡,量少,而且很髒! 盤子裡的蟲子和鋼絲(水洗過的鋼絲絨)不算在內。
有一次,有人在湯桶裡撈出一塊抹布! 也曾有一段時間,乙個班上有一半的人腹瀉。
你抑鬱了嗎? 校方對記者說,他怕同學們中午回家遇到危險,所以中午不回家,只能在學校吃飯!
那我就鬱悶了,我們晚上回家不是很危險嗎? 你可以簡單地強迫你晚上住在校園裡,你仍然可以賺取寄宿費。
所以,學校裡有很多非法牟取暴利的行為,但就算起訴,也要採取很多方法
該死的學校領導會找藉口。 最後,我們留下來了。
還有承包食堂的老闆,他是校長的親戚。
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根據你的言辭。 這應該是變相的欺詐行為。 因為作為消費者,您應該了解您需要的消費者權利。 在不知情的情況下消費是騙局。
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不對。 我幫你舉報。
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不合法....讓我們利用學校的優勢!
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許多學校都有一些奇怪的規章制度。
1.學校不允許背書包(大哥,學校不允許背書包,你要我背塑膠袋嗎? )
2.學校不允許髮型和化妝(好吧,可以理解,畢竟高中生必須學習)。
3.學校每週一、週三和周五都會打掃一次,夥計們,每兩天打一次小掃除,每三天打掃一次大掃除。
4.學校不允許你帶首飾(這是可以理解的,但是人從小帶的銀手鐲,摘不下來會被沒收,不摘下來就不肯摘下來。真是驚豔絕倫)。
5.你怎麼也想不到學校的學生會有多厲害,他們在食堂門口,在水房門口,在小賣部門口,在教學樓裡,甚至上廁所的時候,都能聽到他們在廁所門口大喊,“快點上廁所”。
6.學校的學生會能有多強大? 我帶著鎖骨鏈來找你,說你的脖子上套著一根紅繩,違反了校規(??
分享發生在我們班上的一件事情:高三中午,學生會巡邏時,發現我們班乙個男生髮型不合格(周一學校回家,頭髮剛好遮住眉毛),就讓他登記班級名稱,接受教育。 剪完頭髮後,學生們的臉都會黑,哈哈哈哈。
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為了提公升學校的整體形象,一些學校為學生規定了髮型,禁止學生留一些不雅的髮型。 一些人質疑學校的做法是否合法。
首先,為了學生的身心健康和學校的整體形象,學校規範學生的髮型,禁止一些**髮型是可以理解的,這並沒有什麼不妥,法律也沒有明文禁止學校做出這樣的規定。 作為學生的家長,您也應該全力支援學校的做法。 畢竟,這對孩子來說是一件好事。
然而,監管和強制是兩個不同的概念。 雖然學校可以制定校規和紀律來規範學生的髮型,但學校是教育機構,不是義務部門,沒有權力強制執行。 學校只能解釋對學生髮型的要求,卻沒有權力強迫學生剪髮。
如果個別教師或學校對不遵守校規的學生實施強制理髮、停課甚至勸阻等處罰。 這將侵犯學生的身體權和受教育權,而且是非法的。
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學校的規則是什麼? 你應該說清楚。 我們對你很好。
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這次疫情對太多的人、太多的事情產生了太大的影響,導致原本一家人團聚,可能被隔開兩地,甚至隔著兩個字,怎麼說是苦澀和悲傷,但作為乙個中國人,我們應該感到高興,中國對疫情的重視和積極的防控, 有目共睹,所以我們的疫情控制能進展得如此順利,作為乙個輕度疫區,我未必能感受到重症地區民眾心中的悲哀,但是,我想說,大家都在努力,中國很強大,一場小小的疫情也幫不了中國。2月28日,我們學校開學了,隔離了兩周,然後解封,大家都很開心,但是解封兩天,疫情突然變得嚴重,學校採取了大學生封校的手段,真的感到無力,彷彿回到了高中時期,哪兒也去不了的局面, 實在是頭疼,另一方面,這也是為了我們的安全。可以理解的是,總的來說,學校的措施是美中不足的。
學生不能自由出入,但老師可以,為什麼會這樣,一開始對進校人員的檢查管理比較嚴格,後期卻是鬆懈的。 這是對疫情的態度嗎? 我想,對於如何應對疫情,我們可能有不同的看法,但我們不應該團結一致嗎?
此外,對學校情況的不明確也是一件讓學生感到不舒服的事情,既沒有明確具體措施,也沒有發布各種指令性措施,甚至一開始還害怕學校的食**。 但抱怨就是抱怨,而學校生活,無論是在疫情下還是在正常情況下,都是非常快樂和豐富的。 對於學校生活中的防疫,我們還是要靠自己,盡力而為。
第乙個問題是,從法律上講,學校無權要求理髮。 但是,在現行法律中,對此沒有任何補救措施,通俗地說,您很難聲稱學校侵犯了您的權利。 建議你可以回應學校的主觀部門,即教育部門。 >>>More
關於哺乳期離婚子女的所有權問題,《中華人民共和國婚姻法》第三十六條第三款規定,離婚後,哺乳期子女應當以哺乳期母親為原則撫養。 此外,根據《最高人民法院關於人民法院辦理離婚案件中子女撫養費問題的若干具體意見》第一條: >>>More
法律分析:年假天數從5天到15天不等,年假是員工依法工作一定年限後,每年享受的留工帶薪連續假,具體休假時間由國家根據工作型別和繁重勞動程度和實際連續工作年限規定。 >>>More