如果你有乙份薪水高但不喜歡的工作，你會怎麼做？

一邊工作一邊省錢，一邊找副業，等副業收入超過主業後再考慮換工作或者辭職，除非你的家庭條件好，年輕時積累第一桶金才是最重要的。

不如堅持做，因為你選擇了這份工作，你就要堅持到底，這是一貫的心態，什麼都做都會膩，所以不要放棄。

如果你很討厭，那就辭職換工作吧，因為人活著就是為了快樂快樂，不快樂的工作環境會讓人覺得生活累了，會影響乙個人的性格和交朋友，如果是即興發揮，先做，才有合適的機會去改變，畢竟工作和收入有很大的聯絡。

繼續做下去，因為畢竟我們身處這個社會，生活中要面對一些瑣碎的事情，比如房租、水費、電費，還有一些亂七八糟的事情，需要物質支撐。

選擇工作不能忽視經濟因素，畢竟它是我們生存的基礎，但在很多情況下，我們真的應該做乙個綜合的衡量，結合自己的興趣、職業規劃、發展機會、自己的工作能力等，在做決定之前做出全面的分析。

堅持下去，工作就是這樣，很少有人喜歡自己的工作，我們必須有乙份可以養活自己和家人的收入，並在此基礎上，我們可以找到乙個自己喜歡的職業，可以取代你現在的工作，那麼你可能會有所成就。

我會選擇慢慢喜歡這份工作，因為我找到的工作不一定很喜歡，所以你只能慢慢接觸它，才能讓它成為你喜歡的工作。

對某件事感興趣，主動去做就能得到結果，一開始說不定能熬一會兒，熬過來可能會有好結果，但熬不過來，不僅會吃苦頭， 但公司會吃更多的錢，浪費雙方的時間，所以你應該做你喜歡的事情。

我之所以做這份工作，是因為我們必須向現實低頭，然後意識到生活中有太多的無助，我們不能為所欲為。

我之所以做這份工作，是因為我們必須向現實低頭，然後意識到生活中有太多的無助，我們不能為所欲為。

我會先考慮實際生活。 如果我過上好日子，我會選擇做自己喜歡的工作。 如果現在沒有很多錢，我會繼續做這份工作，畢竟我要對我的家人負責。

我會用基本工資果斷選擇乙份自己喜歡的工作，用心做自己喜歡的工作，這樣我才會快樂，而不是在糟糕的氛圍中，這只會讓自己處於壓抑的工作環境中。

對我來說，乙份高薪工作很誘人，但如果不喜歡，就會很不舒服，每天都會覺得工作很辛苦。 但是，如果是自己喜歡的工作，你會有無限的動力，會以積極的態度面對工作，這會讓你同時覺得工作是一種享受。

面對工作，我不會把它當成自己的，而是會結合自己的喜好，讓自己感覺到未來是有希望的。 只有滿懷熱情，你才會發現乙份工作的美，才會讓自己看到工作最真實的樣子，從而幫助你事半功倍。薪水是我第二位的，只要能掙到乙份收入，我就心滿意足了，我不會讓自己變成乙個一事無成的人。

雖然喜歡的低薪工作不能讓別人滿意，但會讓我感到滿足，工作的時候會覺得這是一件有意義的事情，這樣才能看到未來的發展前景。

工作也是為了過上更好的生活，讓自己得到不一樣的快樂，所以只有選擇乙份自己喜歡的工作，才會讓你更快樂。 如果選擇乙份自己不喜歡的高薪工作，從長遠來看會感到非常沮喪，讓自己逐漸迷失自我，讓自己在職場上越走越遠，最終迷失方向。

找乙份自己喜歡的低薪工作，會幫助我找到人生的動力，這樣我就可以在工作的同時找到有價值的東西，也不會讓自己迷失方向。 只要能在快樂的氛圍中工作，我覺得薪水是次要的，我不會因為薪水而讓自己放棄自己喜歡的工作，也不會放棄自己的原則。

我會選擇乙份自己不喜歡的高薪工作，我個人認為，工作的本質目的是為了工作得到報酬，為自己提供更好的生活，做自己喜歡的事情而沒有報酬，沒有多大意義。

我會選擇乙份高薪的工作，即使不喜歡，我也會堅持下去，因為有薪水作為支撐，我的心就會平衡，可以給全家人帶來美好的生活。

如果是我，我會選擇乙份自己不喜歡的高薪工作，因為我的目的是賺錢，喜歡與否並不重要。

我想對我來說，這得取決於我當時的經濟狀況，如果我急需錢，或者我真的想積累更多的財富，那麼即使我不喜歡我的工作，我也會繼續做下去。 如果我當時實現了財務自由，有一定的經濟基礎，如果我不喜歡我的工作，我會堅決辭職。 即使工資低，收入少，我也想找乙份自己喜歡的工作。

相信很多人在找工作的時候都會面臨這樣的選擇，自己喜歡的工作，工資太低了，但是薪水高的工作他們不是很喜歡，所以這個時候，一旦我們有了乙份薪水高的工作，但是我們不喜歡，我們會選擇辭職還是繼續努力呢？ 對於這個問題，不同的人會有不同的答案。 我將簡要分析我的觀點。

人們在不同的階段對金錢有不同的需求，當我們剛畢業找工作時，我們並不在乎自己是否喜歡這份工作，更多的是看這份工作的薪水高不高。 很多朋友也會選擇在工作中加班，以幫助自己積累更多的財富，這說明我們另一方面對財富的追求。 我們這些剛畢業的人，沒有太大的經濟能力在某個城市立足，所以要多賺點錢，才能實現經濟獨立。

這個時候，就算現在的工作不是我喜歡的，只要工資高一點，收入多一點，那我也會繼續做一兩年。 當我有足夠的財務基礎實現財務獨立時，我會實施我的其他想法。 在這一點上，我可能會辭掉工作，在另一家公司找到乙份我喜歡的工作。

有一定的儲蓄將使我能夠更好地擺脫當前的環境。

我會繼續工作，因為壓力越來越大，如果我輕易換工作，肯定會影響我的生活，如果工資高，即使不是我喜歡的工作，我也會繼續做下去。

我會繼續這樣做。 人生找乙份高薪工作並不容易，面對現實，自己的喜好還是暫時擱置一旁。

當然，我會繼續工作，如果工資能滿足我的要求，就算累了，也會埋頭苦幹，畢竟工資才是工作的本質。

根據我目前的情況，我應該選擇乙份薪水高的工作，但我不太喜歡它。 因為我的個人情況現在更需要乙份高薪的工作，剩下的就只能忍了，所以在選擇的時候還是要看大家的需求。

其實，我們在選擇工作時，還是要從個人意願出發。 有些人喜歡閒暇地工作，不想那麼忙，想有更多的時間享受生活。 但也有人認為，生活本身就比較辛苦，不需要太多，所以在工作方面，只要有足夠的錢花，安穩下來也沒關係。

如今，大多數年輕人在找工作時，肯定會考慮很多方面，比如工作時間、薪水、主要工作內容等等。 不同的工作有不同的工作內容和性質，所以它的薪水肯定是不同的。

另一方面，也要從個人需求入手。 有些人可能家庭條件不好，生活壓力很大，可能需要養父母或者撫養孩子，成本會非常大，所以這個時候，他們必須選擇乙份薪水比較高的工作，喜歡與否並不是太重要。 也有人可能家庭條件較好，不缺物質資源，所以可以選擇穩定性更高、薪水比較低的工作，他們喜歡。

而且有時候要看崗位的長遠發展，有的崗位穩定，長遠發展也不錯，還有晉公升加薪的空間，也是不錯的選擇。

不同年齡段也有不同的選擇。 當你在二三十歲的時候，大多數人會毫不猶豫地選擇高薪。 當你年輕的時候，你可以貢獻更多，賺更多的錢。

等你長大了，可以選擇乙份比較穩定的工作，而這個時候，過度勞累的工作並不適合你，而你年輕的時候已經賺了一些錢，所以可以開始更享受生活了。

視情況而定，如果年紀小，可以選擇高收入，可以積蓄幾年。 如果你已經結婚生子，你可以選擇穩定。

我一定會選擇乙份收入高的工作，雖然一開始我不喜歡，但我可以在工作中找到樂趣，同時，收入也是我們工作的重要選擇，這樣我們才能過上更好的生活。

我不會選擇更穩定的工作，我會讓自己這輩子特別喜歡這份工作，不會給自己太大的壓力。

我會，而且我會優先考慮選擇與這種脊柱一起工作的工作：

1、服務業工作：科森轉而選擇餐廳服務員、超市業務員、酒店前台等服務業工作。 這些工作要求學生具備良好的溝通技巧和服務意識，以及高度的耐心和適應能力，這有助於學生在這些領域鍛鍊自己的能力。

2、實習：可以選擇在與專業相關的企業實習，如會計師事務所、公司、營銷公司等，這將有助於學生將理論知識應用於實踐，同時加深對專業的理解和認識。

3、體力勞動：可以選擇建築工地、家裝等需要體力勞動的工作。 這些工作要求學生要有很強的體力和耐力，可以讓學生在實踐中體會到體力勞動的重要性，也有助於鍛鍊學生的意志力和毅力。

4、社會工作：可以選擇參加志願服務、公益活動等社會工作。 這些任務要求學生具有強烈的責任心和服務精神，同時還可以提高學生的社交和組織能力，有助於培養學生的公民意識和社會責任感。

總之，你選擇的工作型別取決於你的興趣、專業和能力，但無論你選擇什麼型別的工作，你都應該注意安全和保護。

當然，在找工作時，你應該選擇乙份薪水高、你喜歡的工作。 當然，如果你不能兩者兼得，你就必須選擇那份高薪工作，因為我懷東工作的第一件事就是賺錢，只有賺到錢，才能在玉明山上過上更好的生活。

也許吧，因為在現實生活中，你可能會因為生存壓力而選擇乙份自己不喜歡但薪水很高的工作，所以這需要結合大家的情況！ 巨集觀。

當然會，畢竟這份工作還是最重要的薪水，所以雖然不太喜歡高薪的工作，但為了送這麼乙個土豆去靈壽，我不得不堅持奮鬥。

生活、衣食住行、交通、醫療，在現實世界中不是沒有成本嗎？

為了找到乙份合適且滿意的工作，通常有很多考慮因素：公司規模、工作內容、薪資福利、發展空間等。 但要實現各方面的統一還是很困難的。

因此，他們會選擇用最重要的部分來衡量他們接受這份工作的意願。 在這種情況下，我最看重的一點往往成為選擇工作的決定性因素。

1.工資。

工作的主要目的是為生存提供保障，所以工資和待遇絕對是最重要的。 工資主要包括：基本工資、績效獎金、福利補貼、年終獎、五險一金。

每個人在找工作之前都會對薪資有乙個心理期望，一般如果心理期望得到滿足，薪資就可以作為候選人使用。 五險一金主要是公積金，包括公積金的支付基數和比例，我比較看重，主要是考慮到公積金對於以後買房和按揭還是很重要的。

2.具有成本效益的工作。

價效比主要是指工時工資，即小時工資。 一般來說，工資基本與工作時間成正比，工資越高，工作時間越長。 所以，我們在計算價效比的時候，應該說的是家裡的時薪，這也是我比較關注的一點。

3.工作的穩定性。

穩定性是指公司的裁員和人員調動。 這主要是由於性別問題，因為我是女孩，以後懷孕生孩子可能會耽誤工作。 性質更穩定的公司往往對女性更友好，不會因懷孕和分娩而失去工作的風險。

4、能否基本實現雙休。

工作是生活的一部分，但不應該是生活的全部，如果乙份工作是“996”或“大周小周”，那麼就和週末的感覺完全不同了。 就我個人而言，我把我的工作看作是休息日。

這些是我在求職過程中比較注意的一些方面。 但在工作之前，很少有人能完全了解乙份工作的具體工作內容，更不用說在不知不覺中喜歡或不喜歡它了。 所以我認為排除了城市和發展前景。