您好專家，現在學習人力資源管理好嗎？

很好，人力資源是企業管理的中流砥柱，也是企事業單位中非常重要的職位。 關鍵是你要學很多東西，西方人力資源流入我國後，我國人力資源的發展有所改善，看看西方現代人力資源管理相關書籍。

人力資源管理是乙個實用的職位，它與專業本身的關係不是很密切。 當然，人力資源管理是管理的一部分，有了管理的基礎，你會更快地開始。 但你真正能做多少，就要看你自己的理解和努力了。

師父，請進來，修行要看個人。 人力資源從業人員一般都在辦公室，薪水不多也不少，更適合女生，如果男生最好選擇理工科專業！ 我們班上很多學生都轉行了。

華工工業管理學院同學前來匯報 宣告：華工工商管理學院由人力資源管理、財務管理等組成，雖然還沒有劃分，但總體情況也差不多。 ）

學生證。 首先，一般來說，人力資源管理屬於文科範疇。 這樣一來，你大概可以理解，這個專業的很多課程都是相對社交的。

但是，在第一年，你仍然會面臨一年的普通基礎課程，所以你仍然無法逃避數學和經濟學（大學數學其實還是有些難的）。

新生課程表。

畢竟這些專業課程沒有數學那麼死板，所以只要認真聽，好好複習，期末成績不會差，成績也不會低。 因此，那些想申請人力資源管理的人不必太擔心。

以上只是個人意見，希望對您有所幫助

在填報高考時，人力資源管理專業怎麼樣，學什麼，就業前景是否好，是大多數考生和家長朋友都非常關心的問題。 以下是為您整理的人力資源管理專業介紹、主修課程、培訓目標、就業前景等資訊，希望對您有所幫助。

1.人力資源管理概論。

人力資源管理專業培養具有管理、經濟、法律和人力資源管理知識和能力，能在事業單位和部門從事人力資源管理、教學和科研工作的工商管理高階專業人才。

2、人力資源管理主修課程。

經濟學和工商管理的主要課程：管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學和經濟學。 主要實踐教學環節：

它包括實習和畢業實習課程，一般安排10-12周。

3、人力資源管理專業培養目標。

培訓要求 本專業學生需要學習管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和基礎知識，接受人力資源管理方法和技能的基礎培訓，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

培養技能 1掌握管理學、經濟學、人力資源管理的基本理論和基礎知識;

2.掌握人力資源管理的定性和定量分析方法;

3.具有較強的語言和寫作、人際溝通、組織協調和領導能力;

4.熟悉人力資源管理相關方針、政策、法規;

5.了解本學科的理論前沿和發展趨勢;

6.掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法，具備一定的科學研究和實際工作能力。

4、人力資源管理專業就業方向及就業前景。

如今，人力資源管理專業的就業前景不是很好，但就業範圍很廣。 畢業生一般在企事業單位及其諮詢機構從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室秘書等工作。