被選中的學生的待遇如何？ 入選學生的工資是多少？

入選學生的工資相當於當地公務員的工資水平。 選擇性調動是公務員的一種，被錄用後，直接錄用為公務員。 選拔轉學員為省委組織部後備幹部，安排到基層培訓，人事權由省委組織部管轄，委託接收單位考核考核。

動員範圍是省內已建立黨組織的黨政機關、事業單位和人民團體。 可以理解為一種特殊的幹部身份。 一般來說，入選學生的晉公升速度比公務員快得多，一般是本科畢業生、碩士副系、博士學歷。

但是，相應的申請條件比公務員要高得多，首先，本科畢業生，本科要求必須是黨員，學生幹部，研究生可以例外。 對三支一支人員沒有相關要求。 相對來說，公務員要寬鬆得多，條件可以滿足！

隨著國家對公務員實行“一考必考”的原則，“選拔轉學生”和公務員報考，成為現在和未來大學生進入黨政機關，實現“學優”理想的必由之路。 這兩條路徑有相似之處：1、同公務員必須有一年的試用期，期間只有試用期工資，第二年是等級，二級文員是固定的; 2、學生選拔轉學雖然是後備幹部，但需在試用期結束後的前兩年在基層工作，期間在副科級（級）確定碩士學歷，然後才能參與省內人員的選拔和調動。

3、碩士正式錄取後第二年（試用期結束）分配到副科級（級） 4.選拔和轉學學生是省、市、縣委組織部門控制的後備幹部，錄用錄用的公務員是各機關的工作人員，關係屬於機關人事管理部門管轄，不屬於各級黨委組織部門管轄。簡單來說，選拔和轉學學生的檔案歸當地組織部門所有，公務員的檔案歸人事局所有。 5.入選的學生一般分配到基層鍛鍊，條件艱苦，福利較少（不是單一情況，東部和中西部地區一些發達地區的情況明顯不同），但兩三年後會提高。

符合條件的，可享受引進本地人才的各項優惠政策。

在村任職期間，履行大學生村幹部的有關職責，並按照大學生村幹部的管理，期間不得借調、調往上級機關，經省、市委組織部批准， 可以有計畫參加縣鄉集中工作，但不超過3個月。基層培訓期滿後，原則上返回原單位工作; 如果願意在基層工作，可以提出申請，經本人單位同意後，報省委組織部批准，報省委組織部備案，也可以留在鄉（街）工作。

選拔、轉學員的後續職務和職級的晉公升，應當按照《黨政領導幹部選拔任用條例》和《公務員平行職務、職級規定》的有關要求進行。 在任職期間，年度考核成績優異或者對參加緊急、困難、危險、繁重任務作出突出貢獻，並得到市級以上表彰的，應當優先晉公升。 選拔和轉學學生的工資按照幹部管理許可權管理，人事檔案由所在省、市黨委組織部統一管理。

符合條件的，可享受引進本地人才的各項優惠政策。

選拔和轉學生的設立是什麼？ 選拔和轉學生的設立是什麼？ 選擇轉學生好嗎？

當然，入選學生的待遇是非常好的，因為考後就是公務員的建立，前途無量。

入選的學生屬於公務員機構，但需要去基層實習，所以一開始的工資一般會比較低，一般在800到1800之間，但具體由當地有關部門具體規定而定。

應聘者一開始可能會從事一些繁忙、累人和瑣碎的工作。 在艱苦的地方，福利很差。 你經常要加班。

相反，如果你被選為經濟發達城市的轉學生，你遭受的痛苦會少得多。 入選的本科生、碩士生、大專畢業生服務於農村基層，分配到鄉鎮工作，博士生分配到縣內工作。 新錄用的省級考生將直接按分級工資標準分配。

如果沒有意外，工資水平就是當地公務員的工資水平，如果你被分配到臨時崗位，加薪可能會更快，這因人而異，主要取決於個人能力。

招聘知識

服務農村基層的全日制本科生、碩士生、博士生，要根據應屆本科生、碩士生、博士生的政策分配和安置情況進行選拔和調動; 在基層工作滿2年（含試用期）後，職級和待遇仍應明確。 省級選拔和轉學員的工資按幹部管理許可權管理，人事檔案由分配地所在組織部門統一管理。

新錄用省級選拔調動試用期為1年，試用期滿後，應當按照幹部管理許可權及時進行期滿考核，考核合格者辦理轉正手續; 不合格者將被取消資格; 被取消就業的，應當返回畢業單位或者由戶口所在人才交流服務機構推薦就業，也可以自行選擇就業。

入選學生的薪資還是不錯的，但還是要看地區和崗位入選學生工資結構固定，包括基本工資、13工資、餐補和汽車補助、年終獎、績效、北方取暖費、工會福利等。 底薪因地而異，年終獎、績效、生活津貼也會有一些差異。

例如，河北入選學生基本工資3300，工資1333300，電話補貼、汽車補貼1000，計算文明獎、業績、取暖費等其他補貼，月薪即可領取。 浙江上岸2年，公積金每月4000，餐補600，住宿免費，全包15-17w。

很多人認為，轉學生在基層工作，在鄉鎮工作，一定很忙。 事實上，大多數學生也可以確保他們有週末和假期。 日常工作主要分為寫材料和下鄉。

寫材料、做報告是必備技能，政府機關黨政辦、黨建辦資訊資料很多，能寫資料的人，後期晉公升空間很大。

至於入選學生的工資待遇，不同省份、不同地區、不同級別的工資待遇不同。

候選人和公務員是一樣的，有一年的試用期，期間只有試用期工資，第二年被評定為科員二級; 同市各縣工資不一樣，有的縣高低，工資從800元到1800元不等。

石家莊市某縣，有針對性的選拔轉學生、研究生，轉正後為四級主任文員級，工作津貼922元，生活津貼1383元。 試用期內，工資要慎重不發，即1960元基本工資+工作補貼922元+生活補貼1383元=4265元; 正常分級後工資865元+級別工資1315元+工作補貼922元+生活補貼1383元=4485元。

石家莊某單位公務員，月薪5000左右，公積金1100，取暖補貼3000-4000，年底精神文明獎9600，年終業績10000左右。

石家莊研究生，每月3200元，精神文明獎9600元，安全施工獎9000元，供暖補貼5500元加十三薪金，每月繳納匯通補助金、通訊補助金、鄉鎮補助金共計1100元。

石家莊某鄉副廳月薪2500+，汽車補貼500多，**物業350+鄉280=3630，這是月薪。 年終，第13個月工資加上取暖費5000，精神文明獎5000。 單位績效考核合格7000人。

石家莊市某局公務員，一級辦事員，每月約3100元，汽車補品每月800元，精神文明獎和績效考核獎每年約3萬元，安全施工獎每年約3000或4000元，供暖費每年約4000元，13個月約2000元， 未使用年假約4000元，公積金每月約1700元。