中國每年有多少人在軍隊服役，10,000人？

中國每年有240多萬人服役，預備役部隊至少有4000萬人，是世界上為數不多的能夠擁有如此大量人口服役的國家之一，主要是因為中國是世界上人口最多的國家，非常強大。

現役軍人人數已超過240萬，預備役部隊至少有4000萬人。

中國每年服兵役的人數各不相同，近年來在軍隊服役的大學生很多，預備役部隊應該有4000萬到5000萬人。 我國擁有世界上最多的軍隊。 這是由每年在軍隊服役的人數累積的。

我國兵役制度是公民參軍和其他武裝組織、承擔軍事任務或接受軍隊外軍事訓練的重要軍事制度。 它隨著國家的出現而產生，並隨著國家的經濟形勢、政治制度和軍事需求而變化。 中國的兵役制度有兩種型別：

一種是義務兵役，也稱為徵兵制。 這種制度是國家以法律形式規定公民必須在一定年齡內服一定時期兵役的強制性制度。 另一種是自願兵役制，又稱徵兵制。

該系統是公民自願徵兵並與軍隊簽訂服務合同。 因此，我們必須區分應徵入伍者和志願者

志願者

從建軍之日到1955年中華人民共和國成立，實行義務兵役制度。 那些自願參軍並長期在軍隊服役的人。

義務

自 1955 年以來，義務兵役制度一直存在。 1955年7月30日，第一屆全國人民代表大會第二次會議通過了我國第一部兵役法，中國人民解放軍開始實行義務兵役制。 在此期間，除極少數士兵在少數部隊保留志願兵役制外，全軍基本實行同樣的義務兵役制。

自1955年實行義務兵役制以來，國家對義務兵服役年限進行了多次重大修改。 《兵役法》的最終修正案規定，義務兵役年限為;

1998年12月29日新的《兵役法》將陸軍、海軍和空軍的義務兵役期限改為兩年。 關於逾期服務的規定已被廢除。

應徵入伍者和志願者。

自 1978 年以來，已經建立了應徵入伍者和志願者相結合的制度。 1978年3月7日，第五屆全國人民代表大會常務委員會第一次會議討論通過了《關於兵役問題的決定》。 決定指出，為加快我軍革命化和現代化建設，決定實行義務兵與志願兵相結合的兵役制度。

根據部隊的需要和自己的意願，將一些應徵入伍者轉為志願者，並適當延長當前應徵入伍者的服役期限。 自1978年起，義務兵役期限恢復到1955年的規定，服役年限如下：陸軍部隊士兵3年，空軍，海軍地面服務部隊和陸軍特種技術部隊士兵4年，海軍艦艇部隊和陸軍艦艇支隊士兵5年。

因此，中國每年約有230萬人，不包括軍官和士官的志願軍，應徵入伍的人數大約是這個數字的三倍。

中國每年在軍隊服役的人數各不相同，但平均約為4000萬。

我認為超過60萬人估計在60萬到80萬之間，就像江蘇3萬人和23個省的6070萬人一樣。

總共有4000萬，估計每年會招收60多萬人，估計在60萬到80萬之間。

每年都不一樣，今年中國現役軍人是200萬，那就意味著有200萬人在服兵役。

每年，全國各省約有2-500名大學生被徵召入伍。 具體如下：

1.各省入伍大學生人數佔入伍總人數的比例，一般以各身份的徵兵辦點算，但為了一定程度的保密，這類資料似乎只能是一般的具體資料，你不會知道， 大學生參軍比例只能說越來越大，因為現在的徵兵批次，都是在大學生中優先選拔高素質人才;

2.每年有2批，第一批是高校畢業生直接招士官，每省約2-5百人，屬於春季選拔。 第二批是全部徵兵，總數不好說，但估計在160萬到180萬左右，屬於普通徵兵制。 士官5月報名，8月入伍; 義務兵10月報名，主流兵12月入伍;

3、自2017年以來，報名參軍的中國大學生人數已超過100萬。 近五年來，逐步攀公升，到2021年，已突破120萬。

法律依據《中華人民共和國兵役法》第十一條。

每年應徵入伍服現役的人數、要求和時間應由***和**軍事委員會的命令確定。 縣級以上地方人民組織和兵役機關、有關部門應當組成徵兵工作機構，負責組織實施徵兵工作。

第十二條 每年12月31日前年滿18周歲的男性公民應當徵召服現役。 當年未被徵召入伍的，22歲前仍可徵召入伍，普通高等院校畢業生的徵兵年齡可放寬至24周歲。 根據軍隊的需要，可以按照前款規定徵召女性公民服現役。

根據軍隊的需要和自己的意願，年滿17周歲但本年12月31日前未滿18周歲的公民，可以徵召服現役。

在士兵優秀的地區，名額會更多，反之，同級別的單位名額會更少。 一般來說，乙個縣級市的人口數量從每年幾百人，到幾百人左右不等。 這取決於當地士兵的素質。

山東和河南是兵力來源大的兩大省份，每年新兵總量佔20%。 乙個城鎮的地點數量取決於有多少個村莊，然後才能估算出來。 一般來說，乙個地方每年的應徵入伍人數並不統一。

與村級單位一樣，乙個村一般有兩個左右的配額，少乙個。

徵兵過程的主要特點：

1、一是全國廣大學齡青年積極響應國家號召，參軍報國熱情持續高漲;

二是申請徵兵參軍的大學生人數實現“雙增長”，軍人結構進一步優化，素質不斷提高;

三是各地出台參軍優惠獎勵政策，全社會進一步強化了尊重軍人的職業氛圍;

四是要進一步推進依法治軍、從嚴治軍，堅持誠實規範徵兵，確保徵兵工作依法依規、有成效。

法律依據

《徵兵條例》的一般規定：

第四條 每年在國內徵兵的人數、要求和時間，由軍事委員會的徵兵令規定。

第五條 各省、自治區、直轄市，應當按照軍委的徵兵令，安排本地區的徵兵工作。

各省、自治區、直轄市在分配徵兵任務時，應當根據各地徵兵人數、質量和群眾生產生活條件，統籌規劃，合理分配，優先保障有特殊條件的徵兵。 可按地區或縣輪流招聘; 災害較嚴重的地區或縣，可以酌情減少或者免徵徵兵任務。

第六條 國家根據動員需要，有計畫地劃分全國技術部隊的徵兵範圍。 各省、自治區、直轄市和軍隊應當按照指定區域招募和補充技術力量。