您好，我有關於三方協議破裂的事情，我想請您謝謝

如果你違約了，一般需要和你之前籤的單位協商，如果對違約金沒有明確的約定，可以協商國家規定一般不能超過3000，但實際上不會那麼少，一般在5000到8000如果簽了1萬以上， 絕對是公司坑你 如果你籤的單位同意你違約了 支付違約金，並要求對方將三方協議退還給你 這一點一定要記住 一定要收回你之前籤的三方協議，然後向學校索要新的三方協議 之後， 你可以籤乙個新公司 但是，最好向新公司說明你的情況，公司不會介意你違約與他的公司簽字，所以時間可以推遲，以確保你有足夠的時間辦理解除合同的手續。

祝你好運找到乙份好工作

很難，啊。 在簽合同之前，一定要把工作、待遇等事情都寫在三方身上，或者想怎麼寫就怎麼寫給別人，自己就吃虧。 和他在一起有三方，真的很難違約，除非他們同意你，支付違約金。

總之，簽訂合同時要小心！

去原公司解除合同是可以的。

我想知道你去哪兒了？ 一般學校給你三份，你需要讓公司和人才中心蓋章，然後給學校乙份，你需要申請乙份派遣證明，乙份給自己，乙份給公司，所以我不太明白你說的培訓後回到三方， 這句話是什麼意思，難道三份都在公司裡，應該不太可能。

一般來說，你解釋情況，要求你的公司出具乙份終止僱傭協議的證明，你可以解除合同，只要把證明和原來的協議交給學校重新乙份，這已經是乙個比較正式的解決方案了。 公司不應該讓你難堪，畢竟現在是雙向選擇。

1. 三方協議可以被打破嗎？

1.三方協議可以被打破。 但應當承擔因違約給合同當事人造成的損失，或者支付合同當事人在訂立協議時約定的違約金。 當事人可以約定一方根據違約情形向另一方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約而產生的損失賠償金額的計算方法。

2.法律依據：《中華人民共和國民法典》第584條。

一方當事人未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給另一方造成損失的，賠償金額應當等於違約造成的損失，包括履行合同後可以獲得的利益; 但不得超過違約方在訂立合同時預見到或應當預見到的違約可能造成的損失。

第583條.

一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，另一方在履行義務或者採取補救措施後有其他損失的，應當賠償損失。

2. 簽署三方協議的流程是怎樣的？

簽署三方協議的流程如下：

1、三方協議取得證書;

2、填寫個人資訊;

3、由用人單位填表蓋章;

4、由學校填寫資料;

5、檢查三方協議是否正確。

1.所有簽訂的三方合同都不能被破壞，三方協議是當事人的真實意思，對各方都具有約束力，作為一種匿名合同，當事人是平等的主體，受《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》的調整， 各方需要嚴格遵守合同精神，遵循誠實信用原則，按照合同約定履行合同義務。

畢業生的違約責任和違約金的支付外，往往會造成其他不良後果，主要表現在：

1、用人單位花費人力、物力、財力，參加人才交流會等，做大量工作，對聘用人員後期的工作進行了考慮和安排。

2、用人單位往往將畢業生違約視為學校管理鬆懈的表現，影響學校與用人單位的長期合作關係，以後可能因為對學校的懷疑而不在學校選拔畢業生。

3. 對其他畢業生有影響。

不可以，只要是經過認證和公平的協議，就不可能破壞合同或違反協議，除非您達成取消協議的協議。

坦率地說，你們的這份三方協議本來就沒有效果。

對於學校來說，這份協議有兩個功能：一是合理地送你出門。 因為當可以招募家長時，教育委員會有一張打包票。 二、**和教育委員會要求學校培養的學生有能力，可以就業。

對於公司來說，學校可以提供廉價勞動力，並且可以發現人才。

對你來說，有乙個你在校外沒有的工作機會。

從這三方的角度來看，都是為了自己的利益。 沒有人免費為他人服務。 所以，只要有一件事做錯了，大家都想毀約。

現在談談違反合同的問題。

1.學校的 2000 年不予支付。 但是，您仍然需要拿乙個無用的東西並給它乙個檔案。 如果你不給它，到那時你就不會得到你的檔案。

2.如果公司想儲存三方檔案，它必須給你一封終止信。 就像你們倆都同意的那樣簡單。 如果公司不同意，你去上班，他受不了，會解雇你。

3.收費培訓，公司沒說他有包袱，更何況你還沒有證據，你也不指望回來。 恐怕公司會說他已經付了另一部分，問你麻煩。

最簡單的，慢慢混合，直到合同結束。 我也努力學習技能，到時候就算離開了，也會多一項技能！

有效期：合同期限短，建議混到合同期滿，建議違約，同時向學校申請新的三方協議。

1-如果單位蓋章，你自己簽字，理論上三方就會生效，但只要你能拿到新的，三方就不能得到補償。

只要確保三方中的任何一方不在單位手中。

2-那麼就不需要回信了。

3-不合理，但無證據無法追回。

只要公司蓋章，你簽字，你就得交2000。

首先，你打電話給第一單位的人力資源負責人，找了個理由，（比如你爸媽想回老家工作，或者其他什麼原因），表示你很傷心，但你必須和他們公司解除協議。 公司將把與您簽訂三方協議的公司持有的股份返還給您，並可能給您一封終止信。 具體來說，您與公司人員交談。

其中需要注意的是，如果三方協議規定了違約金，大多數公司會等到收到您的違約金後再退回您的協議。

其次，拿到公司給你退款的協議書和公司出具的終止函，去找你的高校輔導員拿出交給學校的協議書，拿著三份協議書到學生工作辦公室，拿到新的三方協議。 然後，您可以使用新單位簽名。

注意：流程一般是這樣的，但具體操作取決於你第一單元的要求和你學校的規定。 但必須做三件事：

1、告訴第一單位我要解除合同，問他想要什麼手續; 2.告訴學校你想換單位，手續是什麼？ 3、拿新的三方協議和新單位簽字。

呵呵，祝你好運！

1 如果你的三方協議只給以前的公司，不給學校，那你就不用擔心了，跟學校買三份就行了。

2.如果與前公司簽訂的協議交給學校，如果學校沒有送到職業中心，請與學校商量一下，看看該怎麼做，如果可以的話，就買乙份，重新簽字即可。

3、如果學校沒有談判的餘地，只能向原單位索要辭職證明，交給學校。

最重要的是聯絡學校，看看學校的要求，這樣可以省去很多不必要的麻煩。

三方協議必須由單位、學生、學校簽字蓋章才能生效，你看你的三方協議肯定會表明這一點。 如果您和 A 簽訂了三方協議，則取決於 A 是否在當地人才市場註冊了您的協議，如果沒有，您可以與 B 簽署並讓 B 註冊備案。 因為派遣需要確定你未來的幹部身份，只要你在乙個單位工作滿一年，就可以被分級，一年後你就會換工作，不存在調動的問題，你報到簽新合同後，三方協議就沒用了。

考入公務員，不是違約或換工作，直接去當公務員就行了，單位不能攔你，也不能要求你違約金。 如果你還在上學，給新單位的錄取通知書，學校會直接把你的檔案寄出去。

1 與甲解除合同，讓甲開乙份解除合同函，然後想讓學校再申請三方發。

2、重新分配是指已經簽發了排程證書，而排程證書上的單位不會被重新分配，所以稱為重新分配。

3、三方協議在你去公司協議之前是有效的，報到後要簽訂正式的勞動合同，簽訂合同後三方沒用。

4、一年以上辭職，經過正常分級，就是幹部，不需要調職。

5 在被評級之前沒有正規等級需要調職，正式等級後不需要正規 關鍵是你有沒有幹部身份 如果你沒有幹部身份，如果你沒有幹部身份，就需要調職。

6 與 5 相同 協議需要續簽。

工作上有這麼多亂七八糟的嗎？ 如果您不明白，請詢問雇主。

只要沒有按照三方協議的規定履行相應的義務，或者相關規定沒有得到執行，合同就可以被解除。

1.三方協議的重要性。

三方協議是大學生就業的第一步，也是最容易產生爭議的環節。 三方協議是畢業生與用人單位作為學校見證人簽署的意向書，具有法律效力，雖然不能代替勞動合同，但對單位、學校和個人具有很強的約束力，也是一種粗糙的橡膠式簽字形式。 一般有4份三方協議，1份給學生自己，1份給學院，1份給學校，1份給單位。

學生與單位簽訂三方協議並蓋章後，必須將其中兩份三方協議提交給學院學校辦公室。 一旦簽訂了三方協議，就意味著大學生的第乙份工作基本確定，這將影響最終報到證和檔案的轉移。 三方協議決不能被忽視，必須認真對待。

2. 三方協議違反任命的後果是什麼？

高校畢業生就業協議一經畢業生、用人單位、學校簽訂，即具有法律效力，任何一方不得擅自解除合同，否則違約方將向權利受損的一方支付協議條款支付的違約金。

1.《勞動法》賦予用人單位制定和執行勞動紀律和規章制度的權力。