我的長處和短處是什麼？ 我該怎麼辦？

我的長處和短處是什麼？ 我該怎麼辦？ 這些年來，我接受過很多次採訪，也接受過很多人的採訪。

其中之一最令人印象深刻。 這次我不是主考**，經理想面試候選人，他把我拉進來，作為費用，使用經理這是乙個支援場景，所以問題主要是我們的經理。 當您提出問題時：

你的長處是什麼，求職者巴拉巴說了一堆，然後問：“你的短處是什麼？ “求職者少說了些話，然後作為旁觀者，發現自己被誇大了，那邊顯然沒什麼好說的。

經理對他相當滿意，我很困惑，經理說：“我不想知道他的長處，我只想知道他的心思邏輯和你自己的肯定。 “面試官的每乙個問題不僅是單詞的意思，還有語言表達，所以這個問題的目的不僅僅是要知道優秀的缺點，還有什麼？

面試官的優缺點是什麼？ 面試官問你你的長處和短處是什麼，你想知道什麼？ 面試官在面試的背景下問這個話題是很常見的，問這個問題，面試官想調查什麼？

調查這個人的長處和短處，看看這些優秀的缺點是否從這個話題看競爭，面試官想知道候選人有什麼優勢，看看它們是否足以滿足他們的職位，以及他們是否是該職位的加分項。 例如，這個職位是做資料分析。

這對帖子有好處。

基於這些缺點，面試官想知道候選人的缺點，看看候選人是否不適合當前職位，或者你的缺點是否是當前職位的致命缺陷。 例如，面試乙個銷售職位，缺點是它更內部，不喜歡與人打交道，那麼這是不合適的。 因此，從這些一般優點來看，缺點可以判斷您是否匹配該職位。

問這個問題的本質，可以對自己有正確的定位和認知，客觀評價 當然，除了表面，本質是考察候選人是否定位正確，認知清晰，客觀評價自己，有的人問一點，吹噓，帶走，帶走一朵花，但看成績， 顯然不是那麼好，這是一種認知疾病，不可能客觀地評價自己。無法說出缺點。 世上人有什麼缺點，這不是騙自己。

我認為你可以告訴領導真相，因為那樣領導才能看到你的誠意，讓你公升職。

就好，說實話，可以誇大一點，把長處都說出來，不要說那些大家都會做的事，缺點也實話實說。

你應該有我的缺點，這是我的長處，我的長處確實是我的短處。

這個時候，要少說短處，多說優點，同時要從實際情況入手。

當領導問你優點和缺點時，一定要開對藥，如果遇到領導，我希望你聽話的時候聽話，我的缺點還是聽話的。

你可以根據自己的實際情況說出來，主要是看你的優勢是否與公司的業務相匹配，大膽地說不要害怕，不要磕磕絆絆，老闆不太喜歡這樣的人，覺得要耽誤時間。

如果領導說你的缺點很明顯，你的優點很明顯，說明他很了解你，希望你的優點繼續發揚光大，你的缺點可以改正。 其實沒有人是完美的，可以改正缺點，那就更完美了。 保持平常的心態，看待一切 有時候你越在乎某件事，就越有可能出現問題 放下心來，然後不要一味地把自己封閉起來。

相信你可以做得很好。 一切都順其自然，你要學會安慰自己，生活不順利，這樣你就不會出錯，自然會變得更好。

世上沒有一帆風順的，每個人都有自己的彎路要走。 抵制過去，走開。 不要盲目相信運氣，只要埋頭苦幹，就沒有過不了的障礙。 該來的藥會面對它，一切都會過去。

想哭就哭，哭得厲害，大聲哭。 如果你想尖叫，就大聲喊出來。 無論哪種方式，釋放不滿都會使情緒好得多，至少不會那麼沮喪和絕望，然後繼續生活。

通過和平的理念產生內心的平靜。 外在條件就是睡個好覺，多做運動，多和朋友朋友交流，傾吐心聲。

如果生活不順利，你無力改變，去旅行，看看風景，暫時不想做不順利的事情，給自己放個假，回來會心情不一樣。

領導說，你的缺點很明顯，也就是說，你犯了很多錯誤，但你的長處也很明顯，你有優點和缺點。 既然領導這麼說了，你也可以告訴領導，我會改我的缺點，每個人都會有缺點，你可以改自己。

意思是你說話太直白，可能會說你沒有心機，沒有心肺，缺點就是你不討人喜歡說話。

你的老闆很欣賞你，他希望你擺脫你的缺點，這樣他就可以提拔你，讓你做個小領導，讓你也管管員工，替他分擔重擔。

缺點和優點是一半和一半。

那就是希望你把缺點變成優點，讓缺點就是優點，優點也是優點。

首先，你可以有意識地引導自己與他人溝通。 在家的時候，可以玩語音遊戲，比如殺狼人，可以互動，練口才。 希望。

這個時候，優點要具體寫出來，缺點可以寫得含糊不清，比如有時候會有點怯場。

擴充套件資訊：人類可以在生物、精神和文化層面進行定義，也可以是這些定義的組合。 在生物學上，人類被歸類為類人猿，2號染色體和猩猩指甲染色體著絲粒融合（平衡易位）關聯模式接近度超過16n，且多條手臂間倒置，其餘染色體具有較強的同源性，是高等動物。

在精神層面上，人類被描述為能夠使用各種靈魂的概念，這些靈魂被認為與宗教中的神聖力量或存在有關。 在文化人類學中，人類被定義為能夠使用語言的生物，具有複雜的社會組織和技術發展。

這個問題太籠統了，是問你長處和短處嗎？

如果您被要求在工作過程中自我評估：

優點：腳踏實地，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力，有較強的主動性，有明確的職業規劃和自我定位，有較強的組織協調能力，有較強的公關能力，如果你有相關工作經驗，可以說你有一定的經驗，列舉幾個，如果你沒有同行業的工作經驗， 可以說你在同類行業或者工作中已經很磨練了，相信你能勝任這份工作，根據自己的情況來選擇。

缺點：首先，你不能真正談論自己的缺點，否則你就完蛋了。

你要了解自己的缺點，展現出你進取的精力和蓬勃的精力。

其次，當你談到你的缺點時，你必須補充一些東西，例如：我最大的不足是......我會......雖然我相信我一定能夠......我希望你的公司和領導能......

這取決於你的真實樣子，略有修改。