培養程式設計師的步驟和所需的知識

1、技術路線要求能力強，智商高，掌握公司核心技術和公司技術發展。

初級程式設計師、中級、高階、系統架構師、技術經理、技術總監。 總經理。

初級程式設計師、中級、高階、系統分析師、專案經理、產品經理、研發總監、總經理。

3.實施路線。

初級程式設計師、中級、高階、系統分析師、專案經理、實施經理、實施總監。

4.銷售路線。

初級程式設計師、中級、高階、系統分析師、專案經理、實施經理、產品經理、售前顧問、銷售經理。

生涯規劃就是對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和衡量，確定個人的目標，選擇符合這一目標的職業。 職業規劃要求你根據自己的興趣和特點，將自己定位在最能發揮自己優勢的位置，選擇最適合自己能力的職業。

一是內外因素的最佳匹配。

找工作最重要的是匹配人和職位，而不是爬高爬低。 職業生涯規劃就是要找到未來每個階段的最佳匹配點和發展平台，通過對自身內在因素的評估，發現事物的潛力，以及學歷、經驗、能力、興趣、特長等外在事物，將內外優勢結合起來，擰成一根繩子，形成乙個強大的職場核心競爭力。

通過評估找到最佳匹配點，並通過顧問對市場行情、行業前景、崗位要求、入職條件、培訓認證、工作業務、薪資提公升、行業英語等操作進行詳細指導，幾年後成為行業精英。

其次，職業定位要“準確”。

定位是落在“固定”和“準”上，不能說，包括行業定位、方向定位、崗位定位、薪資定位等諸多專案，比如你在行業中的定位，那麼，方向是軟體還是硬體，銷售還是技術，是基本的程式設計師還是工程師？ 有很大的不同，每個都有自己的優點。

3、把握市場脈搏。

在明確自己想做和可以做的專業領域和職業方向的同時，還要考慮社會需求和未來發展前景等外部因素，這是計畫成功的基本保證。 如果所選擇的職業既有趣又符合能力要求，但社會上沒有需求或需求很少，未來的就業機會渺茫，這樣的職業規劃就無法開始。

第四，善於從小事做起，從最具體的專業崗位做起。

只要這種小事、具體的事情符合自己的最終職業目標，有利於實現個人的職業目標，他們就可以選擇確定自己最初的職業定位。 人的職業規劃就是這樣一件大事，可以由幾件小事（行為）組成，立足於小事，才能成就大事。

01. 了解一門程式語言。

這項技能似乎沒有必要強調，但重要的是不要學習過時的程式語言並徹底吃掉它，因為害怕“貪婪”。

02.整潔**。

一旦你學會了一門程式語言，接下來要考慮的就是讓你寫的東西更乾淨、更容易理解、更藝術。 艾略特·錢斯（Elliot Chance）曾經表達過這樣的觀點，他說：“要分辨兩個程式設計師之間的區別，就是給他們相同的時間量，程式設計師寫得越好，就會寫得越少**（當然可以執行）。

03. 演算法和資料結構。

在敲擊**的過程中，經常會遇到一些實際問題，因為無法充分利用資料結構，通過適當的演算法策略有效地儲存和轉換資料之間的關係，導致程式效能低下。 在資料結構和演算法上多投資一點，這決定了我們技術的高度。 資料結構和演算法是重要的基礎知識，學習它們的過程就像打基礎一樣。

04. 資料庫基礎知識。

雖然軟體開發人員應該更專注於程式設計而不是編寫和優化 SQL（這應該留給專業的資料庫管理員），但只有我們國家的頂級公司才有資料庫專家。 如果你想在軟體開發的道路上走得更遠，你需要了解一些基本的資料庫知識，比如：

如何將業務中的物件屬性轉換為資料庫字段;

如何從資料庫中檢索資料並將資料集拼接在一起;

如何在資料庫中插入、修改和刪除資料;

資料結構和索引原則;

SQL語句的優化;

等一會。 05. 技術框架。

技術框架是通用庫的集合，可幫助我們簡化程式設計任務，因為輪子為我們完成了這些任務。 如果沒有技術框架，我們就像坐馬車而不是飛機、高鐵和汽車，開發效率將大大降低。

06. 來源**管理工具。

每天上班時從伺服器獲取最新的**，然後開始一天的工作，記得在下班前提交**，否則很容易耽誤其他團隊成員的開發進度。

07. 測試。

測試是一項非常重要的工作，比寫作花費的時間要多得多。 從單元測試到整合測試，所有測試結果都必須編譯，所有邊界條件都必須測試，即使您認為沒有必要。 但正是這種一絲不苟的態度，成就了日本企業高品質軟體的美譽。

乙個好的開發人員在將他的**交給其他人之前，絕不會允許他的**未經測試。

08. 除錯。

解決錯誤比建立錯誤要困難得多。

除錯就是讓你找出**無法正常工作的真正原因，如果你的除錯技能達不到標準，你甚至可能被表象所欺騙，從錯誤的角度修改錯誤，這會導致更多更大的問題。

首先，必須理解高階語言的基本語法。

其次，你需要理清思路，才能寫出乙個好的程式。

注意記憶的管理也很重要。

最後，我相信多讀書和別人的**會有很大的提高。