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消防員專業化是消防事業發展中亟待解決的問題。 畢竟,天氣現在正在造成自然災害。
人為災害越來越嚴重。 面對這些災難,需要有專業的消防員來真正面對和處理這些災難,這樣才能將災難中的人員和財產損失降到最低。 有時,這並不一定是過程的結束。
這是關於在事情結束之前完成工作。 因此,迫切需要消防員的專業化。
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隨著我國現代化程序的加快,消防隊面臨著越來越複雜的自然災害和火災環境,消防員因公殉職的現象也越來越多。 據公安部消防局統計,2005年至2013年,消防大隊在滅火救援中共發生消防員事故70起,造成85人死亡,163人受傷。 因此,為了避免消防員,無論是來自社會還是機構,都呼籲加強對消防員的技能培訓,關注他們的治療需求,消防專業化日益成為共識。
消防員專業化後,必然需要消防員提高專業技能,提公升消防員職業的准入門檻和競爭力。
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首先,合同消防員是指目前消防警力不足的問題,為了加強消防大隊的一線消防力量,招募的青年或大學生,在當地政府的支援下,在應急管理局和消防大隊的雙重領導下,業務和工作主要由消防隊直接指揮, 而專職消防員的職能也差不多,有的專職消防員、合同消防員沒有軍裝,但有國家制服服裝,工資由地方財政支付。
再說一次,目前的合同消防員的工資比文員高,但風險指數高,存在工資偏低,沒有準備,合同消防員未來可能會逐漸向專業化發展,不再像以前那樣是“流動的士兵”,被期望成為一種職業到底,無論它如何發展, 未來是一回事,消防員的工資只會高低,不會低於現有水平,目前,隨著消防員的整體退役,相信國家會認真考慮合同消防員的地位和待遇,給予提公升和改變的空間和方式,激勵團隊專業發展, 並鼓勵有志於加入消防隊。
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因為現在的消防員一般都是在兩年內退役的。 而剛剛熟練從事消防業務的人就退休了。 所以在專業化之後。 消防員可以長期從事消防任務。 獲得經驗。 會更專業。
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消防員的專業化意味著消防員被視為乙份工作,並從社會上招募。 這樣做的好處是消防員不必考慮退休,這可以增加消防員的工作壽命,積累更多的經驗來應對風險。
消防員的工作非常廣泛,光是火災就需要很多知識,你必須能夠分析建築結構,知道必要的化學品,知道電氣知識,知道急救。 把這些東西都學了,熟練掌握了,三五年都做不到。
消防員的專業化是必然趨勢,但這種危險的工作要花多少錢呢? 這筆錢從何而來,受災民眾能否承受? 如何支付專業消防員的死亡費用? 這些都是需要解決的問題。
現在的合同消防員很多,說白了,就是不得已而為之,因為軍隊的消防員不夠。 但是,消防和武警部隊的裝備仍在使用,仍然在部隊指揮官的指揮下,工資低,假期少。 這導致合同消防員的整體素質低下。
這也是一般的警察情況。
我說的專業消防員需要高素質、高水平,並且能夠面對各種複雜危險的環境,這需要高福利和系統的教育和培訓。 這就是專業消防員。
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消防員的專業化可以大大減少消防員的數量**,可以積累大量的經驗。 在一些國家,消防部門實行專業化操作,如果你喜歡這個行業,你可以繼續做下去,而且經常可以看到一些四五十多歲的消防員還在一線工作。 這樣一來,消防經驗就積累起來了,一旦遇到突發事件,他們的反應和指揮就更加科學了。
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由於消防系統現在屬於應急管理部的管轄範圍,分為消防救援和森林消防兩大類,為了使消防系統人員更加熟練,促進消防系統的蓬勃發展,因此消防系統的專業化勢在必行, 但目前這是對部隊的軍事化管理。
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因為消防員是高風險職業,而中國的消防員是武警機構。 簡單來說,如果你參軍,但是你在有限的時間內沒有晉公升就被退伍了。
這種類似於兵役的模式有缺點。 消防是專業技術的事情。 退伍軍人退伍,新兵要從頭開始訓練,非常耗費人力、物力和財力,不利於消防事業的發展。
因此,建議消防員的職業化不是從軍隊退役,而是專職消防員。
這對國家、對人民、對消防員本身都有好處,因為有些消防員出院後不知道該怎麼辦,出院後有一種失業的感覺,也解決了他們的後顧之憂,但繼續工作的待遇必須優先處理, 畢竟消防員是乙個高風險的職業,也是乙個非常辛苦的職業!
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因為消防員本身就是乙個非常專業的操作。 每天都會有很多訓練。
同時,操作技能多,危險多。
他們必須專業,這樣他們才能做得更好,更好地保護他人,同時保護自己。
這是專業需求。
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因為這是人生大事,就像醫生一樣,沒有專業嚴格的訓練,以後工作是很可怕的,畢竟人命危在旦夕。
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消防員曾經屬於軍隊的體質,他們是乙個特殊的群體,如果消防員不專業,隊伍就不穩定,也會造成專業消防員的流失。 在這種情況下,為了穩定消防員的人體,他們通常必須專業。
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隨著我國經濟社會的快速發展,公安消防大隊警力不足的矛盾日益凸顯,專職消防隊作為現役消防力量的有力補充,將發揮越來越重要的作用。 專職消防員專業建設需要專職消防員隊伍的逐步發展,突破制約專職消防隊穩定發展的瓶頸,要求落實消防專業資格制度,為專職消防員職業發展提供有力支撐。
據相關資料顯示,近五年來,全國已有近150名消防員死在消防救援一線,每年有數百名消防員受傷甚至致殘。 “中國的消防員比例在世界上很高。 全國政協委員、上海建工集團有限公司副總工程師、總工程師辦公室主任王梅華說:“啟動消防員職業改造迫在眉睫。
目前,我國各地的消防員普遍面臨人手不足的問題。 公安消防大隊是消防大隊的主力,在現役消防大隊中,由於編制的限制,消防力量缺口較大。 王梅華表示,為了填補現役消防員的空白,解決義務兵服役時間短的問題,近年來,山東、湖北、安徽、山西等地都在探索合同消防員制度,“通過資金分配、社會招聘等方式,為消防員開源,但合同消防員的綜合待遇較低”, 同時,隨著我國城鎮化和工業化的快速發展,消防工作遇到的挑戰也越來越大,“這就要求消防員具備更高的職業素質”。
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消防是相對於其他職業的高危群體,必須經過專業培訓,才能能夠執行一些危險的消防任務,普通人無法滿足執行任務的條件,對於一些消防裝置,也需要經過培訓才能正常使用。 因此,必須進行消防員的專業化。
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由於消防員對專業知識和專業裝備的要求很高,只有專業才能更好地應對突發事件,而且在組織、管理和部署方面都很方便,所以消防員應該專業。
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消防員作為特殊的救護職業,需要接受專門的體能、技術和心理素質培訓,確保具備特殊的身體素質、技能和心理素質要求。
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只有走專業化的道路,消防才能走向專業化。 隨著社會的發展,無論是防火還是消防救援,對知識和經驗積累的要求越來越高,但目前的制度,鐵甲營,流動的士兵,即使服役期延長,也是杯水車薪,毫無用處,根本無法滿足發展的需要, 重大火災頻發,撲救效能差,說明了這一點。因此,從戰略考慮和整體考慮,我國消防專業化勢在必行。
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消防員的專業化,主要是幫助大家形成對消防重要性的認識。
另乙個是消防員的全部工資可以具體化,必須量化才能給他們更好的待遇。
所以,消防員的職業化,其實就是讓我們形成一種消防意識,我們可以對這個職業有更好的待遇。
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我個人認為,消防員的專業化主要是為了消防員的安全和消防的及時性。 因為消防員滅火救人是一項非常緊迫和危險的工作。 因此,消防員必須具備足夠的專業知識和專業裝置。
而這些特殊裝置,一般人很難熟練操作。 因此,有必要將消防員的職業專業化,並分配給專門的人,使他熟悉裝置的使用,並有足夠的專業知識來應對各種危險的火災。
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首先,因為任務艱鉅! 第二,因為工作很重要! 第三,有危險! 第四,專業! 第五,因為時間緊迫!
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因為消防是一項非常重要的工作,讓消防專業化會讓更多的人想參與。 因此,消防員必須專業,以便及時處理更多的火災危險。
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我們都希望盡快實行職業制度,這樣就不必整天盤算什麼時候該公升職了,公升職了就可以多工作幾年,不公升職就要老了就走。 我們常說,不要想明天,因為明天有太多的未知和未決,沒有安全感和穩定感,這是現役制度的弊端之一。 如果實行職業制度,那將不容易,它應該是乙個系統工程,這將花費大量資金,雇用大量人員,並彌補大量以前的債務。
1.應增加消防站的數量。
受現役制的制約,我們的編制受到嚴格限制,有的旅需要增加中隊數量,但編制不允許,做起來非常困難。 一蘿蔔一坑,現實要求我們多挖坑多種檜,但建不准,建不准,財不准。我當時在沿海的乙個消防站,花了乙個小時才開車到轄區最遠的地方,到了黃花菜的時候,天氣也很冷,乙個小時,遠遠超過了理論上要求的15分鐘。
在一些緊急情況下,例如溺水救援,這是最令人擔憂的時刻。 家裡人焦急不停的罵人,我們沒辦法,只能說好,心情真的很傷心。
目前,很多地方也被迫採取變通辦法,比如建新站,從其他中隊調幹部,士兵主要是合同消防員,但這畢竟不是長久之計。 其實應該像美國一樣,每個街區都有乙個小型消防站,小到只有兩輛車,但可以迅速趕到現場處理,同時部署增援部隊。 但想想城裡的土地**,我覺得做起來並不容易......現在,房地產開發商的建築面積附屬於學校,也許將來會有乙個小型消防站?
在這方面,我們欠了很多債,這是一項需要償還和彌補的工作。
2.消防員人數需要增加。
乙個普通消防站的消防員人數一般在20人左右,指揮員2-4人,通訊員2人,司機3人,戰鬥員11-13人。 但這還不夠,每年都會有各種訓練任務,至少如上所述,乙個站只有10個人,打掃衛生是不夠的。 如果有消防站,消防員的數量將不得不同時增加。
另外,如果實行職業制,就不和現在一樣了,會有輪休、週末節假日,怎麼可能兩班倒。 如果你和 20 個人站在一起,你必須在兩班倒中接近 40 人。 當然,如果像其他國家那樣建乙個小站,人數會少一些,但總的來說,消防員的數量會迅速增加,以滿足輪班的要求。
3、消防專業學校數量有待增加。
目前只有廊坊、昆芝、南京士官學院三所消防院校,應該像港台、歐美,或者像公安一樣,建立更多,甚至每個省一所全日制本科院校,選拔所有高中畢業生最優秀的。 經過四年的學習,您可以加入消防員,並從經驗豐富的消防員中選擇一名消防站指揮官。
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