你的老闆給你畫了什麼樣的餡餅，你相信他嗎？

我不相信，說我們以後會有越來越多的工資，有晉公升機制，年終獎很多，福利越來越好，帶我們出國旅遊。

我的老闆曾經說過，如果公司上市了，它會把原來的股份給我們，這樣我們就可以成為股東，但不幸的是，我們不相信他說的話。

其實我們應該能夠看到的是，對於很多老闆來說，他們買的是溜冰鞋。

那時候，我們心裡其實在想，呃，你在幹什麼？ 你認為我會相信嗎？ 以為我真的會這樣做嗎？

所以你可以看到它。 是很多人應該都能感覺到。 我們不太喜歡老闆滑冰，我們也不太喜歡聽他們說話，所以對於很多老闆來說，他們不必生我們的氣來畫蛋糕。

如果他們堅持要我滑冰，有時我們會變得不耐煩，我們會有很多這樣的人。 雖然名單不同，但其實他們不需要給我們起綽號，我們其實應該知道我們公司的發展情況，而對於這些老闆，我畫蛋糕的心情之一就是他們沒什麼感覺，而且他們一絲不苟了很久。

好吧，對於這種情況。 我們可以責罵老闆，因為他們經常為我們畫蛋糕，但他們沒有給我們實現。 雖然我們不希望看到這樣的情況。

在這樣的。 在這種情況下，我通常會選擇以大智慧和智慧開玩笑，我會對他說，老闆，你什麼時候能發財？ 老大，你畫的這個蛋糕真是大老闆，你覺得這病好吃嗎？

其實，這也會讓他感到羞愧。 所以其實對於這樣的老闆，我們都處於共同生存的狀態，所以我們不用害怕這些老闆，如果我們沒有自己的工作能力，可以直接選擇換工作。

當然，如果你沒有換工作的能力，就不要和他們正面開槍。 我們需要與他們合作，我們需要這筆錢來養家餬口，這也是我們都需要看到的。 無論如何，我希望我們都能看到，這其實是更重要的一點。

總而言之，我們還是需要提高自己的實力，這樣才能真正反駁別人。

會反駁對方，沒必要回去，這份工作適合你，你可以做，如果不適合你，你就退出。

在這個過程中，我是放鬆的，如果老闆有這樣的行為，我應該回去，這樣我才能有更好的發展。

每次他叫車時，我都對這種行為視而不見，我覺得他總是在撒謊，我平時不會故意在意，只是開玩笑; 通常，在謹慎的情況下，我不會直接去找他，我選擇冷靜地接受這種現象。

會有年終獎，最後還沒兌現，所以不要輕易相信老闆抽的餡餅。

專案完成後，我會給自己一筆非常可觀的佣金，當時我非常高興。

以後咱們主管公升職了，給我加薪，當然是不兌現的，我特別生氣。

您好，我認為要給員工畫乙個大餡餅，做出很多承諾，提出很多期望。 但員工們對這種情況沒有留下深刻的印象，所以效果不佳。 員工之所以對畫蛋糕不感興趣，是因為畫本身是不切實際的，畫蛋糕只是空談而沒有實際好處，畫蛋糕的次數太多會讓人覺得不值得信任。

1、畫報餡餅本身就是乙個不切實際的存在，員工當然不會感冒。

無論員工是工作績效還是工資，都是真實的。 對於員工來說，只有腳踏實地、實事求是，一切都有意義。然而，這幅畫本身恰恰是一種不切實際的存在，無論是形式上還是內容上，都給人一種空靈的感覺，這當然很難吸引員工。

這是員工對畫蛋糕不感興趣的直接原因。

2、員工對畫蛋糕不感興趣的直接原因是，只有空談，沒有實際的好處。

對於職場員工來說，上班的目的就是為了拿到乙份薪水，讓自己的事業不斷發展。 這一切都是為了真正的好處。 但 Pictorial Pies 完全擺脫了這一切。

餡餅本身只是空談，沒有實際的好處，員工在畫餡餅這件事上不會得到任何好處，當然也不會感冒。

3、畫蛋糕畫太多次，會給人一種不相信自己的話的感覺，員工當然不會感到冷淡。

對於乙個人來說，言出必行，信守諾言是最重要的品質，只有信守諾言的人才能在職場上贏得尊重和認可。 但那些“畫蛋糕”的人只是處於一種不可信的狀態，他們做出的承諾是不可能兌現的，一旦這樣的狀態多次出現，人們就會完全失去對他們的信任，所以職場的員工對畫蛋糕的情況根本不感興趣，根本不相信如州霍爾。

祝你工作順利！