有沒有法律要求因病提前退休的工資扣除2 ？

因病退休工資扣除2%是一項政策，必須有法律法規。

根據國家社會保險的規定，因身體嚴重疼痛不能繼續正常工作的，醫療機構可以向勞動仲裁部門申請病假退學手續，以了解正常生活的負擔。 領取疾病養恤金時，每月生活津貼按當地人民平均收入水平計算，不得低於就業期間的50%且不低於80%。 按照國家法律法規的規定計算，符合當地扶持政策。

早日治療疾病和身體健康是幸福的根源，我相信社會福利制度的優越性。

提前退休扣除20%的工資是有法律依據的。 只要提前退休，80%的工資都會發，退休後只能支付100%。

早上好的朋友，你的問題是你還沒到退休年齡，工資的2%被扣了，我覺得這個問題，廠裡有規矩，有合同，有合同，只要你看條紋，那就清楚了。

當然，提前退休不能和按時退休的人一樣對待，如果對此有任何疑問，可以諮詢當地社保部門澄清。

可以去當地的社保部門或者勞動仲裁機構諮詢，畢竟是錢的問題，要小心。

我們不知道是否有任何法律規定，但您可以去勞動部門詢問是否有任何法律規定。

該州有一項明確規定，因病提前退休，將扣除工資的 2%。

因病提前退休，每一年扣除2%的退休金，正常退休不扣除2%。

領取養老金的條件：

參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時已繳納15年，可以按月領取基本養老保險。 也就是說，參加養老保險的職工必須滿足兩個條件才能領取養老金：一是必須達到法定退休年齡; 二是繳納15年養老保險費。

所謂法定退休年齡，是指員工退休並有資格領取養老金的年齡。

根據有關規定，我國企業職工法定退休年齡為男性60歲，女性職工50歲，女性幹部55歲。 從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下簡稱特殊型別工作）的，退休年齡為男性55歲，女性45歲; 如果該人因疾病或與工作無關的原因而致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力，則退休年齡為男性55歲，女性45歲。

養老金，又稱退休金和退休費，是最重要的養老保險福利之一。 即國家有關檔案規定，勞動者年老或喪失工作能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險或退休條件的資格，按月或一次性以貨幣形式繳納的保險金，是造福社會的需要， 主要用於保障員工退休後的基本生活需求。

養老金按照國家、集體和個人共同積累的原則進行積累和運作。 當人們處於壯年時，創造的財富的一部分投資於養老金計畫，以確保他們在老年時得到供養。

當您達到正常退休年齡時，沒有扣除額。 只需根據您的繳費期限和基數直接計算養老金即可。

你的理解可能不對！

病齡退休工資中的基本養恤金，按照病齡退休時“提前退休每年扣除2%”計算，不按正常退休計算，在支付時扣除2%。 因此，不存在“正常退休時扣除2%”的問題。

如果國家以後不增加退休人員的退休金，那麼你現在拿到的退休工資，就拿到國家增加退休人員的退休金，然後按照政策增加。

病假退休是一種提前退休，也是一種正式的退休，所以在病假退休時驗收養老金後，以後會跟著年度調整，退休60歲時養老金不會重新計算，不存在扣除2%的問題。

在新的計算方法中，應該沒有2%的疾病扣除額，對吧？ 因為新辦法中的基本養老金是按繳費年限計算的，所以你提前退休對應的繳費年限會比別人少幾年，沒有必要扣除。

1.《國家公務員法》規定，公務員達到國家規定的退休年齡或完全喪失工作能力的，應當退休。

公務員符合下列條件之一的，自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1）工作30年以上;

2）距離國家規定的退休年齡不到五年，工作經驗在20年以上;

3）其他符合國家要求，可以提前退役的情形。

二、《安置老弱病傷殘幹部暫行辦法》和《職工退休、退休暫行辦法》規定，不符合退休條件，經醫院診斷，機關、事業單位傷病傷殘鑑定中心完全喪失工作能力的幹部職工，應當退休。

3.國發〔1978〕104號文規定，有下列條件者，可以提前退休：

1）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的幹部職工，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續工作滿10年。

1979年3月，自治區勞動局對國發[78]104號文中若干具體問題作出解釋，規定從事地下、高溫和生活在海拔3500公尺以上高原的勞動者，男性至少55歲，女性至少45歲， 連續服務滿9年可退休;

2）男性必須年滿50周歲，女性必須年滿45周歲，參加過革命工作或連續工作10年

通過醫院的診斷證明或機關或公共機構的傷病和殘疾評估中心的評估，確認完全喪失工作或工作能力。

3）因工（工）殘，完全喪失工作能力，經醫院診斷證明和鑑定委員會鑑定確認。

《職工退休和退休暫行辦法》（國發〔1978〕104號）。

第一條 全民企事業單位、黨政機關、群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年以上的女性，應由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認其完全喪失行為能力。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

第五條 不符合退休條件，經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力的，應當予以退休，退休後每月領取相當於其標準工資40%的生活費補貼，低於20元的， 按20元的費率支付。

退休總比請病假熬到退休好。

根據規定，機關事業單位的職工在參加地方機關事業單位養老保險前，可按國家、省有關規定計算連續服務年限，可視為繳納年限; 但是，員工長期病假超過六個月的，不按規定算作連續服務年限，也不算作支付年數。

2.政府機關事業單位職工參加地方機關事業單位養老保險後，在病假期間中斷繳納養老保險費的，不計算繳費期限; 在長期病假期間，單位和職工仍按規定繳納養老保險費的，可按繳費年限計算，可與參加地方機關事業單位養老保險前的連續服務年限合併。 連續服務年限的計算仍應當按照人事部門的有關規定進行。

特殊疾病可以提前退休，正常退休領取的養老金高於提前退休領取的養老金。

提前退休是指員工在達到國家或企業規定的年齡或服務年限之前退休的行為。 企業經常提出提前退休，以提高企業的運營效率。 這是當今許多企業在面對激烈的市場競爭以管理員工外流時重振旗鼓的一種流行方式。

下崗人員提前退休只能是特殊型別的工作和因病不能工作的人員，其他人員只有在女性年滿50歲、男性年滿60歲時才能退休。

基本養老金正常計算後，每1年提前扣除2%的基本養老金，個人賬戶養老金部分和過渡性養老金部分不扣除。

2017年8月被確診結腸癌，社保局給我發了特病黃卡，我今年42歲，已經繳納了13年的職工保險，我還需要繳嗎，還有什麼退休？

因身體原因提前退休。 養老金會更少。 過去，養老金繳款是基於您實際工作的年限。

自2007年起，取消了每提前退休一年2%的扣除額。 2007年，只要你被扣了，你就被扣了，直到你80歲還是一樣。

病假退休金的計算方法：

因病退休，每提前一年扣除2%的退休金; 正常退休不予扣除。

1、企業職工病假退休：經勞動能力考核委員會考核後完全喪失工作能力的員工，如50周歲以上的男性、45周歲以上的女性，繳納了上述金額相同的，均可申請病假退休。 病假退休是一種退休金，可以每月領取養老金。

企業員工退休：; 如果年齡達到病齡退休要求，但支付期限不足15年或過渡期支付期限不足10年，退職金將一次性支付，並終止養老保險關係。

2、機關事業單位員工病齡退休：經勞動能力考核委員會考核後完全喪失工作能力的員工，如50周歲以下男性、45周歲以上女性、工作10年以上的，均可申請病齡退休。

3.企業、政府機關、事業單位的退休人員按月領取退休生活費的，應當與退休人員一起按照國家關於調整退休人員福利的檔案的有關規定調整退休生活費，但幅度應小於退休人員。

年滿50周歲的男性和參加革命工作10年以上、經醫院證明完全喪失工作能力的婦女，稱為因病退休，退休工資按其標準工資的100%支付; 對於不符合上述年齡要求的人：工作20年或以上的人將獲得其標準工資的75%; 工作滿15年但不滿20年的，按標準工資的70%支付; 工作滿10年但不滿15年的，按標準工資的60%支付。 《工資支付暫行規定》第四條 工資支付主要包括：

工資支付專案、工資支付水平、工資支付單、工資支付物件、工資支付時間、特殊情況下的工資支付。 第五條 工資以法定貨幣支付。 不得以實物和替代貨幣**付款。

1、被保險人繳費滿15年，因病或非工作致殘，經勞動能力鑑定委員會完全喪失工作能力的，可退休或退休。

2、個人賬戶養老金的影響是個人賬戶餘額除以月數，60歲退休月數為139,45歲退休月數為216。 例如，如果你的個人賬戶餘額為1萬元，則45歲個人賬戶養老金的退休金額為人民幣，60歲個人賬戶養老金的退休金額為72元。

3、對基本養老金的影響：基本養老金=（退休前一年在職平均月薪+月平均指數工資）2*個人累計繳費期*1%。

除個人繳納的養老保險外，其餘部分每年扣除2%。

對你父親來說，這種情況已經存在了這麼多年。

資歷，休息一下。

請病假直到退休年齡，然後開始工作。

根據相關政策，病齡退休必須同時滿足年齡條件和完全喪失工作能力。

具體程式如下：

1.辦理病假的基本條件。 申請人符合男性50周歲以上、女性45周歲以上、連續服務期10年以上、經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認、完全喪失行為能力的要求。

2、申請勞動能力考核。 申請人應將病歷材料和《職工勞動能力鑑定表》送市勞動能力鑑定委員會進行鑑定，申請人完全喪失工作能力的可申請病假退休。

3. 辦理病假退休手續。 申請人應將市勞動能力考核委員會的考核結果連同申請人檔案一併送交晉寧縣人事勞動和社會保障局工資司辦理病假退休。 退休工資應按正常退休標準執行。

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