身患重病、用過重險的員工可以提前退休嗎 提前多少年

最多可以提前 5 年退休。

如符合以下條件，因病或非工作相關殘疾的，可申請提前退休（工作）：

1）經市勞動和社會保障部門認定為完全喪失行為能力的。

2）繳費年限（含視同繳費年限）為15年，在用工期間按規定足額繳納養老保險費;

3）男性50歲以上可退休，女性45歲以上可退休;50歲以下的男性和45歲以下的女性都可以申請退休。

提前退休的條件有嚴格的限制：

一是僅適用於“優化資本結構”試點的111個城市;

二是僅限於破產的國有工業企業;

第三，距離法定退休年齡不到5年;

第四，它是由人應用的。

如果符合以下條件，可以因疾病或非工作相關殘疾申請提前退休（崗位）：1）經市勞動和社會保障部門認定為完全喪失工作能力。2）繳費年限（含視同繳費年限）為15年，在用工期間按規定足額繳納養老保險費;3）男性50歲以上可退休，女性45歲以上可退休;50歲以下的男性和45歲以下的女性都可以申請退休。

退休（崗位）養老金在法定退休年齡（男60歲、女職工50歲、女幹部55歲）前每年扣除2%，提前一年不扣除。 患病退休人員達到正常退休年齡後，基本養老金不再重新計算。

建議您辦理內部退休手續，以免日後退休工資蒙受損失。

對於提前退休，男性應年滿50周歲，女性應年滿45周歲，因疾病或非工傷，經醫院檢查、勞動鑑定委員會鑑定，完全喪失工作能力者，社保部門可批准退休

法律分析：國家檔案沒有規定哪些疾病可以提前退休，企業員工申請病假退休應滿足以下條件

1、原則上繳納養老保險金15周歲以上，女性45周歲以上，男性50周歲以上;

2.一般情況下，因類似疾病住院出院後1年;

3、惡性腫瘤、尿毒症、肢體麻痺等嚴重疾病難以達到最高治療水平，住院出院後過期;

4.因精神疾病住院出院後至少5年，有5年系統診斷記錄。

員工申請病假退休考核時，必須提交《病假退休考核申請表》、《病假退休考核須知》、職工簽署的申請表、正式的住院病歷和住院醫療費用報銷憑證、市縣醫保中心的醫療保險費繳納表。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 全民所有企業事業單位、國家機關和人民團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： （一）年滿60周歲的男性、50周歲以上的婦女、連續工作滿10年的。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性、年滿45周歲的女性，連續工作滿10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力者。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

員工在工作過程中因疾病、殘疾喪失工作能力，無法繼續參加勞動的，也可向單位申請提前十年退休。 也有一些員工還沒有達到退休年齡，只要工作年限達到10年，達到病假員工的標準，也可以申請到自己的單位，最終達到提前退休的目標。

1.各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病。

2.長期嚴重呼吸困難。

3.心臟功能長期處於或高於水平。 左心室疾病，左心室射血分數為 50%。

4.惡性室性心動過速**無效。

5.各種難以達到的嚴重貧血，月經後長期血紅蛋白低於6克分公升。

沒有規定哪些疾病可以提前退休，但規定職工因工傷被認定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關係，辭職，按月享受傷殘津貼; 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，暫停發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，差額由工傷保險**補足。

總結。 危疾可提早申請退休。

危疾可提早申請退休。

但是，儘管已經進行了殘疾評估，但有必要提前退休。

帶什麼材料去社保局病養老。

需要到指定機構做傷殘鑑定報告，以及身份證和銀行卡、工作單位出具的退休證明等材料。

要申請提前退休，還必須滿足以下條件。

我問的是患有心臟病等重大疾病的人，而不是工傷。

這個可以。 先從公司申請提前退休,,,拿到退休手續，再去社保局辦理退休業務。

去社保局提前退休，還需要達到一定的服務年限，手續最多只能提前5年完成。

只要馮年辦理提前退休，就要做個傷殘鑑定，擋盲，這不是工傷與否的問題，而是提前退休的條件之一，也是你是否符合提前退休的證明