文縣市繳納15年後是否達到退休年齡？

第一：社會保障規定。

國家繳納養老保險的政策是累計繳費年限為15年，這是退休的最低要求。 國家法定退休年齡為男性60歲，女性50歲，下崗職工只要中途沒有中斷，或者雖中斷累計繳費年限達到15年，且法定退休年齡時已達到退休的兩個基本條件，就可以在申請退休後按規定領取養老金。

第二：下崗職工。

被解雇後是靈活用工的人，退休後可以領取養老金，因為中國的養老保險繳費政策是多付多付，長期多付。 您支付養老金的年數是最低年限，相對而言，您領取的退休金較低。 您的退休僅符合退休政策。

屬於養老保險退休。 能否退出基本醫療保險，取決於您的基本醫療保險累計繳費年限是否符合國家和地方政策。

第三：退休。

按照大多數省份和地區的慣例，在退休年齡時，需要自停止支付之日起，每天繳納當年欠款的100元和欠款總額的5/10000，養老金可按退休年齡前一年當地平均工資基數計算支付。 繳納社保15年即可享受退休，但前提是達到退休年齡和繳納社保之間不能有中斷，否則達到退休年齡時必須補上中間檔的部分，才能辦理退休手續。

最後，希望有支付能力的下崗人員嚴格按照當地養老保險政策持續及時繳納費用，避免走彎路，到時候多花點錢。 不管是什麼，都需要根據自己的實際情況來選擇，最適合自己的才是最好的，希望您能保護自己的合法權益！

如果您 15 年沒有繳納社會保障金，您已經到了退休年齡。 那不是養老金。

達到法定退休年齡時，繳納社會保障年限不足15年，《社會保障法》規定，不得一次性繳納退休年限差額。

您可以延長付款期限並繼續付款，直到 15 年到期。

不管**，如果到退休年齡之前還沒有繳納15年的養老金，就必須繼續繳納，只有繳納夠了才能退休。

如果沒有全額支付，你可以彌補，你必須支付15年才能支付養老金。

如果您已達到退休年齡，且養老保險的繳費期限未達到15年，則可以辦理補繳業務。

然後繼續全額支付，如果你到了年齡，你可以補上所有的會費。

法律分析：當員工達到法定退休年齡，基本養老保險不足15年時，有三種解決方式，員工可以根據自己的實際情況和意願選擇其中一種： 1、繼續繳納至15年，按月領取基本養老金。

2、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇。 3、一次性取出個人賬戶儲蓄金額，終止職工基本養老保險關係。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本端昌養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利， 疾病、工傷、失業、分娩等。

不提供養老保險福利。 這是因為：

一是違法的，不符合《中華人民共和國社會保險法》規定的領取養老保險的法定條件。 該法第16條明確規定："參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養恤金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險（簡稱城鄉居民社會養老保險），按照規定享受相應的養老保險待遇"。

因此，如果你沒有達到法定退休年齡，你已經繳納了15年的養老保險，當你達到法定退休年齡時，你就不能領取養老金。 這是其一。

二是無法計算領取養老金的計算方法，除了個人賬戶養老金外，養老金總額是最重要的。 計算集合養恤金的基本依據是："上一年城鎮職工月均社會工資"。上一年度城鎮職工月平均社會工資由國家各級統計機關在每年7月初通過科學計算公布。

假設乙個男人在全額繳納養老保險金15周年時只有50歲，距離法定退休年齡還有10年。 不可能等到十年後才能領取養老金。

因為養老金的計算只是上一年城鎮職工的月平均社會工資。 不允許計算10年前的社會平均工資，也不能以年齡時的社會平均工資為基礎計算。

一些人試圖利用法律上的這一漏洞，該漏洞已被該法的“關於實施（中華人民共和國社會保險法）的若干規定”所堵塞。

第三，有些人對法律有誤解，這部法律的突出特點是："當您達到法定退休年齡時"這"次"在此期間，只有達到法定退休年齡60歲，繳納養老保險滿15周年，才能依法領取養老保險。

這種可能性很低，只有通過對靈活工作者的仔細規劃才能完成。 但是，領取養老金只是800元左右的基本養老金，對個人來說並不划算。

因此，仍然需要繳納社會養老保險"多付多長，多付多"。法律上沒有漏洞。

達到法定退休年齡，養老保險繳費15年，只要同時滿足這兩個條件，暫停繳費後，其日後達到法定退休年齡，按月領取基本養老金，不會影響其依法辦理退休手續。

從理論上講，領取養老金是可能的，但未來還有很多不確定性，從現在的角度看未來是令人反感的。

還行。 等到60歲再申請養老金。 但是，必須提交。 這樣，您將獲得非常好的養老金程式。

是的，只要繳納了15年的一般社會保障，就可以退休並領取養老金。

如果你在達到退休年齡之前已經繳納了15年的社保並停止繳納，你能等到60歲才申請退休並領取養老金嗎？

親愛的，您好：是的，領取養老金的條件是參加個人基本養老保險，當養老金達到法定退休年齡並繳納15年時，您可以按月領取基本養老金。 2、也就是說，參加養老保險的職工必須滿足兩個條件才能領取養老金：

一是達到法定退休年齡; 二是繳納15年養老保險費。 所謂法定退休年齡，是指員工退休並有資格領取養老金的年齡。 根據相關規定，我國企業員工的法定退休年齡為：

男性至少60歲，女性職工至少50歲，女性幹部至少55歲。 從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下簡稱“特殊型別工作”）的，退休年齡為男性55歲，女性45歲; 如因病或非工作原因致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的，退休年齡為男性55歲，女性45歲。

繳納社保15年，未達到退休年齡怎麼辦，說明如下：

1、如果勞動者在繳納社保15年後仍未退休，則勞動者不能繳納社保，或者可以繼續繳納社保，達到退休年齡時，勞動者可以領取每月養老金。 養老金能領取多少，主要取決於個人編碼員的繳費年限長短、個人繳費基數的多少以及當地社會的平均工資。

2、如果您是彈性員工，15年後無需繼續繳納，但如果停止繳納，則不能在法定退休年齡之前享受醫療保險。 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金。

一般男性需要繳納25年，女性需要繳納20年，退休年齡可以領取月度養老金並享受醫療報銷，但需要注意的是，醫療部分連續繳納3年以上，才能在報銷範圍內享受100%的報銷， 而在0-3年期間，按連續繳費時間比例報銷，如斷開，不能超過3個月，超過3個月的必須重新計算連續繳費期限。

繳納社保15年後，未達到退休年齡的應繼續繳納社保。

如果您尚未達到退休年齡並且有工作單位，即使您已經投保了 15 年，您的雇主也必須繼續參加保險，當您達到退休年齡時，您可以每月領取養老金。 養老金能領取多少，主要取決於個人繳費年限的長短、個人繳費基數的長短以及當地社會的平均工資。

社會保險是指為因健康原因而喪失行為能力、暫時失業或失業的人口提供收入或補償的社會和經濟制度。 社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

社會保險的意義和作用是顯著的，即保障整個社會的生命，老年人有保障等，購買社會保險的人可以解決和減少生活中的一些額外開支。

社保繳費記錄可以通過以下四種方式查詢：

1、通過當地社保線上服務平台查詢，例如，長沙員工可以登入長沙12333公共服務平台，使用個人賬號密碼登入，然後在查詢管理中找到社保繳費資訊查詢，可以自由選擇查詢日期和保險型別;

2、通過支付寶查詢，在支付寶首頁找到市服務，或直接搜尋“社保”，繫結社保卡成功後，即可在社保服務的襪子繳費資訊查詢中找到社保繳費記錄;

3、凱燦撥打社保服務**，根據語音提示操作查詢，或直接轉接人工查詢;

4.帶上相關資料，還要注意灰塵是身份證和社保卡到您參加保險的地社保中心查詢。

中華人民共和國社會保險法

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

如果員工在繳納社保15年後仍未達到退休年齡，可以選擇不繳納社保，也可以選擇繼續繳納社保。

社保滿15年後仍未達到退休年齡的待遇如下：如果當事人有固定單位。 在這種情況下，有必要繼續繳納社會保障金。

對於在職員工來說，不是想交社保就不交社保，用人單位必須依法為在職職工繳納社保，即五險。 因此，即使員工已經繳納了15年的養老保險，只要還在用人單位工作，沒有退休，就必須繼續向單位繳納養老保險等五險，這是強制性的。 與有單位的在職職工不同，靈活就業人員可以自願選擇是否參加職工社會保障，即在累計繳納養老保險15年後，靈活就業人員可以選擇是否繼續繳納。

只有在累積供款 15 年並達到退休年齡後才能完成退休。 截至目前，退休年齡為：男性，60歲。 女性，工人50歲：幹部55歲（自由職業者55歲）。

達到退休年齡後，可以每月領取養老金; 醫療保險：三個月後生效，因病住院可報銷; 生育保險：如果交了一年就有了孩子，基本不能自己花錢; 失業保險：

繳納一年以上工資後，被單位開除的，可以暫時找到工作，可以領取一些失業救濟金; 工傷保險：發生工傷時，費用由工傷支付，用人單位不承擔責任。

法律依據

中華人民共和國社會保險法

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳納15年，按月領取基本養老保險。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金。 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

《社會保險法》第27條。

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡，累計繳費達到國家規定的年限，退休後不繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇; 如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。