兒媳婦上學上班，路上騎自行車死了，學校有責任嗎？

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：

1、因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的。

2.在下班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，因事故受傷。

3.在工作時間和工作場所，由於執行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害。

4、患有職業病。

5、外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明的。

6.在上下班途中，因本人不負主要責任的交通事故，或涉及城市軌道交通、客運輪渡、火車的事故而受傷的。

7、法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在上班途中騎自行車不幸死亡的，符合第六條的規定，學校負責。

第三十七條 職工因公死亡的，其直系親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險一次性工傷死亡補助金：

1、喪葬補貼為上年全區員工平均月薪的6個月。

2.受撫養親屬的養恤金應支付給提供主要生活津貼但不能工作的親屬，按雇員自身工資的一定比例支付。 標準是：配偶每月40元，其他親屬每月30元，孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10元。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由勞動和社會保障行政部門規定。

3、一次性工傷死亡補助金標準為上年度48個月至60個月整體地區職工月平均工資。 具體標準應當按照當地經濟社會發展情況的規定，報省、自治區、直轄市人民備案。

工傷認定條件：

1、工作時間：工作時間是指法律規定或單位要求的工作時間。 用人單位規定實行不定時工時制度的，是指用人單位確定的工作時間。

構成工傷的傷害僅限於在工作時間內發生的事故，在工作時間以外發生的事故一般不構成工傷。

2、工作場所：工作場所是指員工日常工作的場所和領導臨時指派員工工作的場所。 構成工傷僅限於在工作場所發生的事故傷害，工作場所外的意外傷害一般不構成工傷。

勞動者應熟悉相應的勞動法，並在必要時利用這些法律來保護自己的合法權益。

沒有必要承擔責任，因為這不是發生在學校內部的事故，學校也沒有直接責任。

學校不需要負責，這是你媳婦自己的問題，如果她騎車不小心，學校也沒有任何責任。

學校概不負責。 因為事故不在校園內，所以不是學校作業造成的事故。

這是乙個相輔相成的過程，因此也是家庭教育的重要組成部分。

家庭的兩種關係是密不可分的。

家庭與學校教育的關係，家庭與學校教育的關係，它們成為互補的關係。

家庭教育與學校教育的關係，就是互相要求，然後兩人才能一起教育對方。

家校的教育關係是相輔相成的，所以孩子要想學好，就需要家庭和學校配合，這樣才能有效提高成績。

家庭和學校教育齊頭並進，兩者可以相互促進，共同進步，所以要做好家校合作。

家庭和學校教育的關係非常密切，兩者應該相互配合，也就是說，家庭和學校的教育應該相互配合才能完成，而孩子的教育，否則只有乙個方面，那麼這種教育可能就完成不了，家庭教育更重要， 因為它可以決定孩子小時候的生活環境。

這樣的關係。

它應該是相輔相成的。

相互溝通。 為了更好的教育孩子。