管理員：如何解決引發的問題

如何處理問題。

提出問題後，請記得在15天內處理好您的問題，否則會對您的問題的熱情網友感到失望，作為懲罰，我們將從您身上扣除20分，您可以有以下選擇：

1.答：選擇你最滿意的那個，結束問題;

1）您選擇的問題的答案;這時，問題的狀態變為“解決”，形成新知識“知道”;

2） 接收者將獲得 20 分系統獎勵，您提供的積分將獲得獎勵。

2.問題補充：您可以在問題中新增詳細資訊以獲得更準確的答案;

3.增加賞金：增加賞金點數以增加問題的關注度，此時：

1）如果您的問題距離結束時間不到5天，系統會自動將問題的有效期延長至5天。

2） 如果您的問題距離結束時間超過 5 天，截止日期不會改變。

4.舉行投票：當你不知道哪乙個最好時，你可以讓網友投票選舉;

您可以對 2 3 個候選人答案進行投票，當投票時間達到 3 天時，投票將自動結束，此時：

1）如果投票人數超過5人，系統會自動選擇得票最多的正確答案;

2） 如果投票人數少於 5 人，問題將自動結束。

5.不滿意：當你覺得自己不滿意時，也可以直接結束問題，結束問題。

我們想提請您注意，如果您選擇了“不滿意”選項，則不會為保護者的利益退還獎勵積分。 如果您因此而失去積分，我們將不勝感激。

如何處理問題。

在“我的問題”中，點選“沒有滿意的答案”。

總結。 第一：與管理員溝通：

首先，與負責設定的管理員溝通，並表達您希望刪除該設定的願望。 請尊重管理員的決定，並提供充分的理由來支援您的請求。 第二：

提供合理的移除請求：向管理員解釋您認為移除是合理且必要的原因。 提供詳細的解釋和示例，以便管理員了解您的觀點和需求。

第三：共同尋求解決方案：與管理員一起解決問題，以滿足雙方的需求和利益。

試圖找到乙個雙方都能接受的解決方案需要一些妥協和讓步。 第四：尋求上級的支援：

如果您無法與管理員達成協議，或者您認為管理員的決定不公平或不合理，您可以考慮尋求上級的支援。 向你的上級解釋你的情況，並要求他們評估和干預這個問題。

親愛的，要撤消管理員管理的設定，您可以嘗試以下步驟：

首先：與管理員溝通：首先，與負責設定的管理員溝通，並表達您希望刪除設定的願望。

請尊重管理員的決定，並提供充分的理由來支援您的請求。 第二：提供合理的撤銷請求：

向管理員解釋您認為刪除該設定是合理且必要的原因。 提供詳細的解釋和示例，以便管理員了解您的觀點和需求。 第三：

共同尋求解決方案：與管理員合作，解決滿足雙方需求和利益的解決方案。 試圖找到乙個雙方都能接受的解決方案需要一些妥協和讓步。

第四：尋求上級的支援：如果你無法與管理者達成協議，或者你認為管理者的決定不公平或不合理，你可以考慮尋求上級的支援。

向你的主管解釋你的情況，並要求他們對問題發表評論並進行干預。

親愛的，請注意，以上適用於發行設定請求圓手銀的一般情況，實際操作依具體情況而有所差異。 在採取任何行動之前，請務必遵守組織或平台制定的規則和程式，並尊重相關的管理和決策流程。

您好，親愛的，要撤消管理員管理的設定，您可以採取以下步驟：1與管理員溝通：

向管理員發出請求以刪除預配。 您可以以書面或口頭形式向他們表達您的願望，並解釋為什麼您認為取消設定是合理的。 3.

協商解決方案：與管理員協商，找到雙方都能接受的解決方案。 這可能涉及並更改某些條件或限制，以確保設定後管理仍能有效進行。

他們可能能夠提供更多幫助或干預以解決衝突。 請注意，刪除管理員管理的 Absolute Enlightenment 設定可能需要遵守相關的組織規則和流程。 建議您首先了解並遵守這些規定，以確保您的請求得到合理、及時的處理。

管理員是系統功能而不是人類，因此有時如果出現問題，程式會刪除問題。 我也經常被刪除。

您的問題包含敏感詞。

如果面積較大，建議去“知意見社”頂帖關注帖子反饋，會有欄幫你記錄處理，或者直接私信或者嗨聯絡都小友幫忙處理。