如果你不明白這些首字母縮略詞，你怎麼能被認為是工作場所的混血兒

三千二百七十一萬七百七十九千八百七十美分。

減少到1億：約32億。

縮寫為10,000：約3,219,710,000。

三千二百七十一萬七百七十九千八百七十美分。

1.業務能力強（尤其能喝酒，在酒桌上要表現得好） 2幽默（太多了）。

3.敬業心強（在同事中很常見，其實是暗地裡有多種手段） 4模範員工低調踏實（無功無過，平凡，你不一樣） 5工作永遠是第一位的（醜到沒人預約，不工作能做什麼。

這十句話是什麼，職場套路其實都是一樣的。

最近，工作一直很艱難，如何找到突破口。

現在回答這個問題的時候，我發現前幾個問題都是你問的，職場裡的事情都是自己去理解的，不是看幾本書或者聽人勸說去改變，先是改變自己去適應職場，先是認真再圓滑， 首先要被別人管教，要學會能夠糾正人，不要投機取巧。

你怎樣才能在職場上做得好，混得好？職業專家給我們五個關鍵點：

1）必須清楚。首先，您必須清楚自己在公司的職位，包括該職位的職責和您當前在公司中職位的重要性。 然後你要了解公司的各種利害關係，你需要了解你的同事前後，你需要知道公司裡的關係人是誰，並與他們建立夥伴關係，你需要知道老闆是什麼樣的人，對你的期望是什麼，等等。

其次，要清楚所有規則。 這個規則既有顯性規則，也有潛規則，潛規則不一定是壞事，而是常規的事情。 同樣，這是關於了解公司的戰略目標並找到參與的方法。

2）行為上的專業性。敬業精神會讓你逐漸達到你所從事的崗位的所有標準，可以極大地發揮出崗位的作用，可以去掉所有與崗位不匹配的“分支”，從而更好地實現你的自我價值，並且會讓老闆重用你。

3）戰略性地解決衝突。職場衝突可以順利解決，凡事方法總多於問題。

4）與同事建立協作關係。職場溝通需要把握人際關係的細節，把握與同事互動的“程度”。 比如，你不能在世上沉默，不能太犀利，不能讓他懷疑你的能力，不能因為才華的展示而嫉妒。

5）防禦之心是不可缺少的，但不能防止它過度。盡量不要情緒化，也不要過於防禦或強硬。

暢銷書《圈圈陷阱》的作者王強以揭露職場陷阱而聞名，他曾說過：“在職場上，你不能太老實，有一些職場政治和潛規則是要學習的。 ”

也就是說，走在職場上，不能只懂得努力，還需要看六路，聽方言，懂得處理職場中的各種關係，這樣才能讓自己左右自在。

那不是算計就是精明，後者不是腳踏實地就是老實，現在老實不行，你要學會聰明務實。

從巨集觀角度看這件事，實際工作也可能是一種無所作為。 因為沒有被激勵的野心、、、

相反，混得好的那群人正在計算，計算他們應該做什麼才能得到晉公升。 至少我正在尋找一種晉公升的方法，這有時可能會損害某些人（誠實工人）的利益。

作為老闆，你更願意選擇什麼樣的人來當領導？

這就是情商和智商的區別，要知道在中國玩情商絕對比玩智商好。

因為有些人擔心你會把他踩在腳下，有些人根本看不到別人比他好。

當然，不算你，他是如何登上頂峰的？