關於UI設計類將如何提供幫助的幾個問題

你好！ 我們很樂意為您解答。

1 線上講座有乙個缺點，那就是如果你有問題！ 這並不容易回答！ 因此，建議您離線。

2 如果你想自己考慮一下，我建議去乙個更大的公司！ 因為這家大公司，他已經發展了很長時間。 課程體系完善，也是您就業的保障。

如何選擇UI設計培訓機構，哪家好，一直是縈繞在全體學員心目中最深刻的問題。 今天，成珠就給大家乙個答案。

首先，什麼是小組織，小組織怎麼看是天津UI設計培訓的小組織？地方不大，乙個房間，乙個老師，不是這樣的機構不好，而且一般這樣的老師真的能教你東西，為什麼說不靠譜，因為學費的錢丟了，不好找，也不壞。

那麼什麼是大組織呢？ 上市公司！ 融資公司！

教育怎麼可能成為賺錢的工具，對吧，UI設計作為最熱門的培訓課程，很多機構都在爭先恐後地製作課程，而且不管課程質量如何，就說大機構，他們是怎麼變成大機構的，你以為融資上市的錢會用在學生身上嗎， 這個問題是愚蠢的，在中國捐錢，錢沒了的原因。那麼錢從哪裡來，對吧？ 所以，如果你去乙個大組織，你就給他們寄錢。

它不僅價格昂貴，而且都在看**。 因為他們必須保證自己的成本。 同時，為了保證教學質量的平衡，採用了這種方法，同時，在二三線城市，大型UI設計培訓機構面對面就不符合成本。

所以，綜上所述，你應該選擇乙個真正的設計師來講課，因為乙個真正的設計師是有實踐經驗的，而實踐經驗是很重要的，因為，設計高於生活中的生活，乙個沒有實踐經驗的老師只會告訴你一些虛無主義的東西，乙個好的老師真的可以教你一些東西來指導你。 有些人不知道**是好的，也就是說，沒有人可以取代這種感覺。

1.其實這個問題只是為了了解自己在設計的時候有沒有自己的想法，因為你認為一件好的作品一定是你投入了大量的心血，可能是你根據使用者定位和產品特點調整了很長時間的配色系統， 鄭禮服可能是你花了大量時間嘗試不同的排版選擇*方案，也可能是你和開發者一起確保線上效果完美還原到設計稿上，總之，你*可以說出你作品的亮點和差異化，體現你的價值。

2.工作流程應該是乙個100%的問題，也就是說要知道你是否真的參與了整個設計過程，因為有的可能是視覺轉行UI，有的是從其他行業調來的，有的像螺絲釘一樣做一些瑣碎的工作，連線只在需求方和你自己之間， 而且你可能對工作流程知之甚少。所以，我想知道你從專案到上線都參與了多少，如果你熟悉了整個專案流程，大家在後期的工作中會更順暢地銜接起來，工作效率也會大大提高。

前期設計階段（專案審批、需求審查、需求分析）。

中期設計（確定需求、設計風格、設計規範）。

後期設計階段（設計交付、對接開發、線上效果）。

3.第三個問題是要弄清楚你是否平時關注新的和時尚的應用程式，以及你是否有探索的慾望。 因為設計風格層出不窮，不主動學習很容易被淘汰。

因此，您可以選擇一些高質量的應用程式，從顏色匹配、排版、互動細節等方面解釋他們喜歡它的原因。 也建議大家經常去應用商店看一看，體驗一下所有推薦的應用，這樣面試的時候自然可以輕鬆聊起來。

4.這也是乙個非常毀滅性的經典問題，不要很強硬地說你在和他們打架，也不要說從設計的角度來看你是最專業的，你必須有自己的意見來衡量他們提出的意見是否正確。 可以說，開發一般會在設計前期溝通好，提前告訴開發自己想到的效果，讓他確定能不能實現，不行就改計畫，以免耽誤大家的時間。

產品差不多，前期需求溝通好，如果後面有分歧，大家坐下來好好溝通，各自列出問題，可能需要相互妥協，有些解決方案不能放到後面的版本裡，畢竟要保證專案及時啟動。

5.設計趨勢每年發布，而且每年都在變化，這就需要我們多看多看，多關注，有時候我們不需要刻意看這類文章，通過看關於運球的作品就可以知道大致的思路，比如之前的漫影MBE風格就是從運球來的。 面試官問的另一點是，要知道你平時是不是做一些練習來保持設計的敏感度，所以你也可以抽出時間做一些相關的練習，這些練習在你的投資組合中也是很不錯的。

通過詢問應聘者的職業規劃，面試官可以確定自己和公司是否在一段時間內需要對方，這是他們判斷設計師是否合適的標準之一。

每個人對職業規範的態度都不一樣，如果你對此感到迷茫，那就跟著你的心走，興趣是最好的老師，你可以在自己規劃的路線上走多。

事業不是一蹴而就的，設計師應該定期審查自己的計畫。 判斷它是否符合時代發展的程序，是否是你想要的。

大工廠裡有成百上千的設計師，設計負責人不可能有時間培訓每乙個成員。 在招聘人才時，他們更傾向於向有自我成長潛力的設計師丟擲橄欖枝。

時代在變，設計師需要自己迭代這些變化。 你可以在學習的方式上給自己乙個清晰可見的短期目標，這個目標可以與工作中的專案結合起來，從而逐漸成長。 學習永無止境，無論您處於職業生涯的哪個階段，都要為下一步的成長做好準備。

就說我吧，一家小公司。

首先他會看你的簡歷，然後他會讓你同時做乙個自我介紹，你要把握自我介紹的比例，不是他沒讀過多少書，你沒什麼好說的，然後再看你的作品。

最後，我必須問一些問題。

問題最多。

為什麼要離開你上一家公司。

我建議公司倒閉（委婉地說）。

你在不久的將來有什麼計畫（可以這麼說，你想找到乙份穩定的工作），你對自己有什麼看法？ 或者像這樣的一點點劣勢（那就由你決定了，不如把劣勢當成一點點，比如強迫症，做事的速度慢一些，但我會追求做得更好）。

僅此而已。

只要把專業知識學紮實，就不用擔心別人會問什麼，如果是專業UI面試，一定要問一些專業知識，如果是人事面試，應該能拉別的東西。

如果你拿自己的設計工作，你可能還會被問到你對介面的看法。

還有工資、工作時間等問題。

最基礎、最專業的UI設計能力; 當你去一家公司面試時，出於禮貌，他們會和你說話，但確實有。

2、思維能力強; 對於普通的UI設計師來說，只要第一點做好就行了，哪怕有點毛茸茸的。

3、學習能力; 每個人都有一定的學習能力，但學習能力強弱的區別是有天津中威UI設計提供的。

如果你有基礎，比如平面設計背景，PS、AI都非常厲害，那麼你缺乏互動知識或者其他UI知識，那麼我建議你可以申請乙個專門的學習班，哪裡可以彌補差。 當然，你也可以根據自己的情況選擇自學。 但是，一般來說，換行意味著你不缺那麼多錢，花點錢幫你快速轉行還是很划算的。

天津中威UI設計提供。

培訓機構和培訓機構之間沒有很好的區別，歸根結底，它們必須適合自己。 根據調查結果，UI設計工作對國內四家UI設計培訓機構進行了分析。

第一名：AAA數字教育

優點：師資力量雄厚，課程體系完善，且每個班級配備專人助教，實行最後班制，單個模組不能免費重學。

有專門的職業指導老師指導簡歷和就業，會根據學生的長處對學生的學習情況進行評分和推薦就業。 學員的就業工資相對較高，培訓以UI設計為主。

缺點：分校很少，只有北京、瀋陽、鄭州、武漢。

官方網站： ？hxy-jinritoutiao-20170426

第二名：火星時代

優勢：師資力量雄厚，分支眾多，課程體系完善，每個班級都配備助教。 並且有專門的職業指導老師，但由於學生人數眾多，職業指導不到位。 課程完成後，學生將接受專業教學。

官方網站： ？第三名：中美設計

優點：老師比較專業，平面設計很強，班級班級小，班級環境很好，2017年還籤了幾個貼紙。

缺點：課程內容更注重設計的美感，課程中沒有互動和AE。

官方網站： ？第四名：川智播客

優點：信譽好，品牌大，線上資源多，師資專業。 出身於專案開發背景，多位名師是公司的領導。

缺點：班上人多！ 需要自備電腦，沒有專門的宿舍。 學校對UI設計專業的重視不夠。

官方網站： ？

總結。 事實上，當乙個UI設計師面試時，首先要看的就是作品。 在UI設計師行業，有時很容易判斷水平，特別是如果水平明顯高或低，並且可能需要很少的時間才能找到候選人。

如果對工作的初步審查水平是可以接受的，面試官通常會要求面試者簡要描述他或她以前的工作經驗，看看他在陳述一些他最熟悉的任務方面的表現如何。 無論你是很自信，還是跌跌撞撞，無話可說，這也能大大開啟不同候選人的水平，因為設計師是乙個需要頻繁溝通和表達的職業。 如果你不能清楚地表達出來，你根本說不出來。

事實上，當乙個UI設計師面試時，首先要看的就是作品。 在UI設計師行業，有時很容易判斷水平，特別是如果水平明顯高或低，並且可能需要很少的時間才能找到候選人。 如果對工作的初步審查水平是可以接受的，面試官通常會要求面試者簡要描述他或她以前的工作經驗，並在陳述一些他最熟悉的任務時看看他的表現如何。

無論是豐富的自信，還是磕磕絆絆、無話可說，這都能大大開啟不同候選人的水平，因為設計師是乙個需要經常溝通和表達自己的職業。 如果表達不清楚，根本無法說出來。

UI設計師面試題一般有以下幾類： 1、你擅長什麼設計軟體，學過什麼設計軟體？ 2.你有什麼自滿的作品嗎，你什麼時候設計，設計主題和設計表現如何？

3.假設你現在為公司設計了乙個logo，並在現場手繪了設計方案。 4. 如何理解介面設計、網頁設計、平面設計，三者有什麼區別？ 個人更喜歡哪件作品，為什麼？

5. 我經常關注的主要**是什麼6.他的職業目標和職業發展有什麼計畫？

面試官問你喜歡UI設計的哪些方面？ 如何。

有兩種方法：分類法和關聯法。 可按不同維度進行分類，如設計的應用場景、設計的工藝等; 或者設計與什麼相關。

深度：接下來，您將對您擅長的乙個或多個比賽進行深入解釋。 既有廣度又有深度，邏輯和結構清晰，我覺得哪個更好。