2014 年 8 月，私人代課教師的解雇在線上帖子欄上更新

高考是正式的職場諮詢，謹防舞弊。

當官方報告可以注意到時。

寫在票上的最佳密碼：票號上的初始登入密碼; 考生必須立即登入：8 個字母和數字的組合。

很多同學可能忘記了密碼丟失者，犯罪魏老師建議學生在上面記錄票證密碼，並立即輸入密碼，以防他們正式填寫志願者。

紅色和藍色提示注意：如果填寫志願者時出現紅色警告資訊，表示學生被限制填寫志願者，則學生必須繼續填寫; 出現藍色訊息，表示考生提出的科目選擇（物理或其他考試科目歷史除外）或學術能力測試成績不符合機構填寫（專業）的要求，如果您堅持報告，您可以提交，但考生對剩餘問題負責。

填寫提交並記住：當學生完成填寫離開時，這位犯罪老師提醒，一定要點選完成學生結束“提交”，並看到提交成功的提示，即“回滾”只能出現在頁面上，否則填寫志願者無效。 一不小心，就會導致自願申請無效，錯過第一階段的自願填寫和備案。

省級入學考試網**。

湖南：“target=”blank“>

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這是怎麼？有這樣一位**，我現在是代課老師。

法律分析：代課教師與單位已形成關係，補償待遇和標準適用《勞動合同法》的規定。 開除的，每滿一年支付乙個月工資，補償金按六個月以上不滿一年計算，六個月以下計算半個月。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

第三十八條 勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或工作條件的;

（二）未足額及時支付勞動報酬的;

（三）未依法繳納勞動者社會保險費的;

4）用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的;

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的;

（六）法律、行政法規可能解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位指使、強迫勞動者從事違反規章制度從事危險性勞動，危害勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1）試用期內，證明不符合用工要求的;

2）嚴重違反用人單位規章制度的;

3）嚴重玩忽職守、徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響用人單位完成工作任務，或者不按用人單位要求改正的;

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的;

（六）依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位可以提前三十日書面通知勞動者或者向勞動者額外支付乙個月工資後解除勞動合同：

（一）勞動者非因工作原因生病或受傷，在規定的醫療期限屆滿後，不能從事原有工作或者用人單位安排的工作的;

2）勞動者不能勝任本職工作，經培訓或崗位調整後仍不能勝任本崗位的;

3）訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化，無法履行勞動合同，用人單位與勞動者協商後未就變更勞動合同內容達成一致意見的。

法律分析：1、國家出台了教師先上崗後為學的政策，同時工資水平不低於地方公務員的工資水平;

2、原民辦教師享受養老金和醫療補貼的標準：養老金和醫療補貼分為一次性定額補貼和醫療補貼。 一次性固定補貼標準為每教學服務年度600元; 醫療補貼標準為教學服務每年120元，由社保機構從領取養老待遇當月起按月發放，即教學服務每一年發放每月10元的醫療補貼; 醫療補助金不作為計算和支付死亡撫卹金的依據;

3、民辦教師補貼標準：工作30年以上每人每月900元; 如果工作經驗為20-29年，則每人每月補貼800元; 10-19年以上工作經驗者，每月補貼700元/人; 若工作年限為1-9年，工作年限為1年，則每人每月補貼200元，每人每月補貼每增加一年，每增加一年增加50元。

法律依據：中華人民共和國教師法第七條 教師享有下列權利：

（一）開展教育教學活動，進行教育教學改革和實驗;

2）從事科研和學術交流，參加專業學術團體，在學術活動中充分發表意見;

3） 指導學生的學習和發展，並評估學生的品行和學業成績;

4）按時領取工資報酬，享受國家規定的福利待遇和寒暑假帶薪休假;

（五）對學校教育教學、管理工作及教育行政部門工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

6） 參加進一步的或其他形式的培訓。

法律分析：不允許因為學校與代課教師之間存在僱傭關係而解雇代課教師。

法律依據：《中華人民共和國教師法》 第二十二條 學校或者其他教育機構應當對教師的政治思想、職業水平、工作態度和工作業績進行評價。 教育行政部門對教師的考核工作進行指導和監督。

生活困難的前私塾教師可以申請生活補貼，生活補貼金額不低。 自2018年1月1日起，廣東省已達到退休年齡的原民辦教師可辦理資格，具有10-30年教學經驗的前民辦代課教師可申請專項生活補貼。 有10-19年教學經驗者每月領取700元，有20-29年教學經驗者每月領取800元，30年以上教學經驗者每月領取900元。

符合條件的前私塾教師，應在自己曾任教的學校申請，然後填寫原文的私塾教師生活津貼審批表，學校自然會幫助教師申請。 但是，國內的私塾老師太多了，並不是每個人都能申請成功，只有更有資格的人才能得到這個機會。

前私立教師的注意事項。

原民辦代課教師在我省公立中小學（含幼兒園、附屬幼兒園）任教崗位任教1學年（或2學期）並多次中斷教學的，可能已連續累計1個學期以上， 否則不得累積。累計工作年限後還剩乙個學期的，按一學年計算。

工作年限是指我省公立中小學（含幼兒園、附屬幼兒園）的教學年限。 符合身份認定條件的原民辦代課教師，應當有乙個工作期，教學一學年（或者兩個學期）。

總結。 您好，全國沒有代課老師，國家出台了新政策。 只有本地策略，如下所示：

對具有教師資格、符合教師要求、未錄用的代課教師，應當根據崗位需要進行考核，並妥善安排崗位調動。 在寄宿學校招聘後勤服務崗位、掃盲崗位等社會崗位人員時，應優先考慮代課教師。 “養老補貼按照基本養老金加教齡補貼的方式發放城鄉居民社會養老保險。

基本養老標準按照國家政策規定執行，教學年齡補貼標準為每個教學年齡每月20元，教學年限不足一年的，按一年計算。 要根據經濟社會發展形勢，適時調整教學年齡補貼標準。

2021年被解雇的私立代課教師的新政策？

您好，全國沒有代課老師，國家出台了新政策。 只有地方政策如下：“對具有教師資格、符合教師要求、未錄用的代課教師，根據崗位需要進行考核，並適當安排調動。

在寄宿學校招聘後勤服務崗位、掃盲崗位等社會崗位人員時，應優先考慮代課教師。 “養老補貼按照基本養老金加教齡補貼的方式發放城鄉居民社會養老保險。 基本養老標準按照國家政策規定執行，教學年齡補貼標準為每個教學年齡每月20元，教學年限不足一年的，按一年計算。

要根據經濟社會發展形勢，適時調整教學年齡補貼標準。

四川省原本被免職民辦代課教師養老金補助2021新政策？

四川省原本被解除五大養老金補助2021年後新政？

年滿60周歲，在農村公立中小學連續工作滿一年的原民辦教師，離職後未參加職工基本養老保險的，自其年齡次月起享受養老金津貼。 六十年代初下放的公立教師，要參照《意見》解決養老津貼問題。 自本意見施行之日起，年滿60周歲的，不領取前幾年的養老津貼。

以下人員不包括在適用物件中：列入退休計畫的私人教師; 在本計畫實施前去世的前私人教師; 因刑事犯罪或違反國家政策法規而被解雇或開除的前民辦教師。

解決民辦代課教師遺留問題，主要責任在各省、自治區、直轄市。 各省、自治區應當按照國家指導制定具體實施方案。 因為全國一半以上的省份已經解決了，二是老民辦教師沒有時間等待，也許有些人已經去世了，三是國家高層檔案通知已經發布多年了。

在剛剛閉幕的全國人大、全國人大代表大會上，中華全國總工會原副主席倪建民就解決民辦代課教師問題提出建議，並敦促各地盡快出台解決民辦代課教師問題的政策措施，把落實國家有關政策作為工作考核和評價工作的重要內容。地方領導和有關部門。該國有兩份重要檔案解決了私立代課教師的問題和遺留問題。 第乙份是《中華人民共和國辦公廳關於解決民辦教師問題的通知》[1997]32號檔案。

明確要求全面貫徹落實關閉、調動、招聘、辭職、退休五字方針。 經過多年的努力，絕大多數優秀的民辦代課教師和有教育教學能力的人陸續成為公立教師。 民辦教師問題已基本解決。

但是，也有一些特殊問題沒有得到解決，成為至今仍未解決的遺留問題。 由於私營部門，代課教師的問題非常複雜。