如果我的同事什麼都不做，但評分比我高，我該怎麼辦？

如果乙個同事什麼都沒做，但評分比我高，那麼我應該更加努力地超越他，或者趕上他，這樣我才能做到。

你要冷靜大方才能祝福他，因為這種人他什麼都不做，卻拿到比誰高的薪水，這會讓高層認為他是乙個只吃軟飯的沒用的傢伙，所以你要努力工作，把他所有的工作都掌握在自己手中， 慢慢讓高層發現他是個沒用的人，這樣你們倆的薪資差距就會拉平，然後就被解雇了。

我覺得同事做不到這些事情是很不公平的，但他們的評價比我高，但我無能為力改變這種狀況，所以我覺得我還是要通過自己的努力來提公升自己，讓老闆看到。

如果是這樣的話，你什麼都不應該做，因為別人不做的事總有一天會被別人發現，而你認真做某件事，你也能收穫很多，俗話說，金子永遠會發光。

我的同事什麼都不做，但他的評分比我高。 我想也許他有好運氣，但他的好運氣不能一直陪伴著她，你要做的就是比他更努力，付出比他多，我想你遲早會收穫你想要的果實。

在這種情況下，我們應該嘗試抵制或找人對這種情況做出反應。 如果乙個什麼都不做但比我好的同事，那我一定覺得很不公平。 所以我們可以去做。

我心裡一定很嫉妒，但我不會特意壓制他，我想我會合理地提醒他，他不會總是那麼幸運，所以我應該多做一些事情。

我應該更加努力地工作，看看我是否有最好的事情可以做。 同事可能在其他方面做得比自己更好，以學習別人是如何做的。 既不謙虛也不傲慢，做你自己。

我的同事什麼都不做，車評比我高，所以我要反思一下我身上有沒有不同的地方，或者裡面有沒有值得學習的問題。

你什麼都不用做，評分也比我高，你不應該認真分析這件事背後的真相，到底有沒有暗箱操作，或者別的什麼，如果真的沒有，那你就應該考慮一下你做錯了什麼，或者缺少什麼。