為什麼現在的人們幾乎不能每天工作 5 小時，但在這段時間裡不能玩手機？

德國的一家公司開始試驗這種每天工作五小時的制度，同時規定員工不允許使用手機，也不允許在工作中聊天。 該公司首席執行官表示，引入每週工作五小時是因為他希望員工花更多時間陪伴孩子。 但是，為了確保減少工作時間不會影響效率，他要求員工在工作時不要使用手機，並盡量不要聊天。

此外，員工每天只需檢視兩次公司電子郵件，工作會議不超過 15 分鐘。

那麼，您是否願意在不使用手機的情況下減少工作時間？ 對此，不少網友紛紛發表意見。 不少網友表示願意，認為德國老闆很聰明：

網友1：我願意，我支援。 最好少玩手機，這樣你就不會每天都玩。

網友2：這家德國公司的老闆很聰明。 如果你只有 5 小時，你只能工作 5 小時，而不是讓你工作 8 小時並玩手機總共 3 小時，這將提高你的生產力。

這 3 小時也可以被視為員工福利。 網友3：現在人真的太依賴手機了。

從早上睜開眼睛到晚上睡覺，一時不在場，他們都會感到無助。 如果我們公司有這個規定，我想試試。

網友3：如果我們能保持這種意識，其實5小時的工作效率會比現在的8小時或996小時工作制高很多。 畢竟人專注於一件事的精力是有限的，太專注的時候，很容易感到疲憊 一些網友認為沒有手機就無法工作，更何況他們沒有安全感。

還有不少人說不用手機怎麼和客戶溝通？ 那你就不用工作了！ 沒有電話，就沒有安全感！ 這些其實就是人們離不開手機的原因。

因為現在的人們太依賴手機了，所以這種情況會發生。

因為現在人們太依賴手機了，就算沒事，也想拿著手機看。

因為現在手機已經成為人們生活中比較必要的東西，所以它們離不開。

因為現在人們的手機依賴太嚴重了，低頭的人。

在工作中，您還應該注意使用手機，以免干擾工作或他人。 當你在辦公室時，盡量不要讓你的手機尖叫。 特別是在開會、會客、上課、談判、簽訂合同、參加重要儀式和活動時，一定要提前自覺採取措施，不要讓手機響個不停。

如有必要，可以暫時關閉它，或委託其他人代表您保管它。 通過這樣做，它表明乙個人不是雙重思想的，因此是對相關人員的一種尊重形式，並在相關活動中強調一歲的純種馬。

這段話摘自：“禮儀的力量”。