在接受工作之前最重要的是什麼?

發布 職場 2024-04-16
5個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    每個人漫長的一生中的大部分時間都在工作。 可以說,工作是人生旅程的支撐點,是實現人生價值的基礎階段,珍惜崗位才能把工作做好,進而提公升自己的人生價值。 當乙個人有了職位,他的智慧和才能就能發揮出來,他的目標就能實現。

    如果你連工作都沒有,或者你有工作卻不珍惜,那麼即使你擁有最好的人生理想和出眾的智慧,到頭來也會像海市蜃樓一樣,虛幻。 由此可見,珍惜崗位意義重大。

    在我們的日常工作中,也許我們總是抱怨工作辛苦無聊,無聊單單。 近日,重慶各大報紙刊登了一則新聞:重慶新世紀百貨為其在沙區開店招收了450名銷售人員,結果,從招聘當天凌晨2點開始,一些求職者就開始排隊,排隊的時間越來越長, 綿延一公里。

    據說當天有超過50,000名求職者申請。 就業不容易! 任何讀到這條新聞的人都會發出一聲驚呼。

    但如果你現在有乙份穩定的工作,你會在嘆息之後想到珍惜你的工作嗎?

    然而,很多人卻忽略了自己擁有的好工作,追求那些表面上看起來很漂亮,其實很虛幻的東西,直到失去原本擁有的工作才後悔。 作為金融工作者,我們有乙份很多人羨慕的工作,但有些人生來就幸福,不知道如何珍惜自己的工作。 有些人甚至把工作當成一種負擔和負擔,抱著一種應付工作的態度。

    有些人雖然有舒適的工作環境和良好的工作平台,但不把心思放在工作上,把精力用在崗位上,對工作比較貪圖享樂,敷衍了事,對工作負責,有的甚至利用權力做一些危害公眾和自己的事情; 有些人,在職場上,總覺得自己矯枉過正,總是對自己的工作充滿抱怨,總覺得自己應該做更重要的工作; 總有一些人抱著單位需要我、工作需要我的態度,卻從來不意識到哪個崗位是為某個人設定的? 這個世界上沒有你必須做的工作才能完成,但你必須有乙份工作來維持你的生活,快樂地過你的生活。 如果今天的在職者對此無動於衷,明天你會成為第五萬名和第乙個求職者嗎?

    對於員工來說,持續的危機感對你利大於弊。 從表面上看,人努力是被環境和生活所逼迫的,但真正的動力是來自個人的內心世界,是內心危機感的驅使,努力並不是別人強迫你去拼,而是你自己內心有一種潛在的向上的力量, 希望你過上成功和幸福的生活。珍惜崗位,是對自己、對家人、對新和的一種認真負責的表現。

    珍惜崗位就是珍惜。

  2. 匿名使用者2024-02-06

    我最看重的一點就是我的發展前景,如果這份工作對我特別重要,同時又能讓我有良好的發展,我一定會把這項工作做好,我也會努力把這項工作做好。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    在接受工作之前。

    最重要的是自己考慮一下。

    能否完成。

    怎麼做。

    這是最重要的事情。

  4. 匿名使用者2024-02-04

    最重要的是自己考慮清楚。 我可以自己接受它,所以我可以繼續下去。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    在接受這份工作之前,你首先要考慮自己是否有能力做好這份工作,其次,我有這樣的經驗嗎? 最重要的是自己想想。

    接受工作時要考慮的最重要的事情是什麼?

    很多人在接到offer時,首先考慮的是:職位是否有吸引力,薪資待遇是否......好但Starnet的CEO麗莎·多諾霍(Lisa Donohue)認為,如果你想擁有成功的職業生涯,在選擇雇主時,最重要的是考慮公司文化是否適合你。

    MPW Intranet 是乙個社群,邀請商界最有影響力的女性及時回答她們的職業和領導力問題。 本週,我們的問題是:千禧一代在進入勞動力市場之前應該注意什麼建議?

    以下是 Star.com 首席執行官 Lisa Donohue 的話。

    我經常被問到我的職業道路,並要求我談談幫助我晉公升到當前職位的關鍵時刻或行動。 在當今的商業世界中,每隔幾年更換一次公司以尋求職業發展、新角色或更好的薪水是很正常的。

    但我的專業經驗並非如此。 我經常建議人們根據公司的文化來選擇下乙份工作,儘管這聽起來有悖常理。 沒錯,他們提供的職位可能會激起你的興趣,而且薪水也很有吸引力。

    但只有一家公司的價值觀和文化才能證明它可以為你提供一條成功之路。

    自從我開始工作以來,我一直在一家公司工作。 這家公司的文化幫助我成長,讓我能夠承擔風險並突破界限。 這種文化繼續提供無窮無盡的機會來學習、發展和嘗試不同的角色。

    同樣重要的是,該公司不怕採取大膽的行動,並不斷為未來重塑自己。 這是非常關鍵的。 因此,我工作的公司與我 25 年前加入時大不相同。

    我很自豪能成為這一轉型過程的一部分。

    無論您打算在一家公司工作一年還是 10 年,選擇符合您的期望和價值觀的工作環境都很重要。 以下是加入公司之前要問的幾個重要問題:

    我相信這家公司的目的嗎? 我是否了解我的角色與公司宗旨之間的關係,即使我只是做入門級工作?

    除了以使命為導向外,公司是否以績效為導向? 我的成功和職業道路是否與我付出的努力直接相關?

    我能得到什麼反饋? 這家公司是否相信持續和透明的溝通,或者只是對我所處的位置的猜測?

    我的工作讓我更快樂嗎? 我的個人生活對我的工作有貢獻嗎?

    這家公司願意投資我嗎?

    如果您確定一家公司的文化可以做到上述所有事情,那麼這家公司就是您的最佳選擇。 你需要記住,你的職業和工作滿意度應該掌握在你手中。 建立自己的職業道路; 不要把這個任務留給其他人。

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