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匿名使用者2024-02-07還行！ 如果雇員在工作期間被解雇，雇主必須一次性結清雇員的工資，並支付雇員工作期間的工資。 用人單位故意不支付被解雇勞動者的工資的，可以向當地勞動和社會保障部門報告，由勞動和社會保障部門進行協調。
如果用人單位仍惡意拖欠欠款，可以向法院提起訴訟。 在維權時，必須準備好所有的證據或材料。
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匿名使用者2024-02-061.勞動法規定，在辭職後3天內，用人單位必須與勞動者結清工資，因此可以要求用人單位一次性結清工資。
2.勞動局檢查大隊（科）是能夠協調和監督職工合法就業的組織;
另外，如果用人單位很辛苦，需要向勞動局仲裁科提交書面勞動仲裁宣告書，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
溫馨提示--證明勞動關係的證據是：1勞動合同（協議）2工作許可證 3考勤卡 4 工資單 5同事證書等是可以接受的。
最後，要注意人身安全，畢竟工人是弱勢群體，要像保護自己的家人一樣保護自己。
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匿名使用者2024-02-05《工資支付暫行規定》明確規定，員工離職時，企業應當一次性支付員工的全部工資。
因此，離職時要求薪水在法律上是合法的。
但實際情況比較複雜，一些企業（尤其是比較正規的企業）可能會因為財務管理的原因而延遲發薪時間。
當您難以獲得報酬時，建議您與當地勞動和社會保障監察局解決您的問題。
祝你好運！
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匿名使用者2024-02-04你一定要有自己工作的證據，想想考勤表什麼的，能不能影印一下，或者學習一下，把會議記錄下來，如果不給，就去勞動部門反省，讓他們上前問，老闆一般都會給工資
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匿名使用者2024-02-03是他解雇了你，他應該把你所有的工資都付給你，如果你不付全部工資，你可以去勞動局告他。
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匿名使用者2024-02-02我現在在乙個單位工作不好。
過了一會兒，我準備付工資離開。
老闆不知道他能不能幫我完成工作。
我就是這麼想的。
如果他不為我完成它。
我的薪水很重要。
我去了各種**廣播電台和報紙來揭露他。
找人再揍他，哈哈，別像我一樣讀書，有點狠
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匿名使用者2024-02-01如果你做幾天，你會得到幾天的報酬，你可以打當地的勞動局。
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匿名使用者2024-01-31你每天工作，你都會得到報酬！
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匿名使用者2024-01-30一般情況下，工資可以在所有辭職手續完成之日結算，但是在一些大工廠，辭職手續和工資結算不是在同一天，因為很多公司規定了統一的辭職手續時間，當天辭職的人會比較多， 第二天將統一工資的財務結算。每個公司的規定都不同，人力資源部門會在你辦理辭職手續時確切地告訴你。 《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或者解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者解除勞動合同時足額支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應按月以貨幣形式支付給工人本人。 不得扣減或無理拖延工資。 《中華人民共和國勞動法》第九十四條 用人單位非法招收不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，並處罰款; 情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
《工資支付暫行規定》第七條的規定，應當在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。 工資每月至少支付一次，實行周薪、日薪、小時工資制。
《工資支付暫行規定》第八條規定，按照有關協議或者合同約定完成一次性臨時勞動或者特定工作的勞動者，勞動者勞動完成後，應當支付工資。《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或者解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者解除勞動合同時足額支付勞動者的工資。
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匿名使用者2024-01-29離職後，用人單位應當在勞動合同終止或終止時一次性支付勞動者的工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
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匿名使用者2024-01-28一般情況下，如果要辭職，需要提前乙個月向公司申請辭職，期滿後再需要足額支付員工工資。
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匿名使用者2024-01-27您好，我已經看到了您的問題，正在整理答案，請稍等喔問。 合同簽了十五天才能結算工資，如果我現在離開，我還能拿到嗎？
您好，我國勞動法沒有規定離職後需要多長時間支付工資，但《工資支付暫行規定》規定，用人單位在解除或解除勞動合同時，應當一次性支付勞動者的工資。 用人單位拒絕和解的，可以申請勞動仲裁。
但是，勞動者依法解除合同的，用人單位應當在辦理解除合同手續的同時結算工資。 但是，在實踐中，公司處於財務便利狀態，公司通常會在規定的工資支付日支付辭職當月的工資。 換句話說，當您在受僱時獲得報酬時，以及當您辭職時，您辭職當月的工資也會在通常的工資單當天支付。
如果你能得到它，合同是有效的！
問題。 合同簽訂後需要15天才能結清工資是否無效？
有效。 在實踐中，那些在15天後返回的人也是如此。
問題。 所以我籤了那份十五天的合同，但如果我現在離開，我還能拿到錢嗎？
獲得的可能性很大，如果單位違背承諾，則進行談判，如果談判失敗，則申請勞動仲裁。
問題。 好的，謝謝。
別客氣。
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匿名使用者2024-01-26每個公司都有自己的規章制度。 對每個員工一視同仁，然後應該遵循。
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匿名使用者2024-01-25霸主條款的單位，但一般不行。
因個人原因辭職。
員工辭職的，只需提前30天書面通知單位，試用期可提前3天通知單位。 沒有必要有理由。 如果用人單位拒絕支付工資，那麼勞動者可以申請勞動仲裁來維護自己的權利。 >>>More
是的，它會更暗。
如果你使用一面完美的鏡子（比如一面普通的鏡子），理論上你會看到與真實事物相同的陰影，因為光線是完全反射的。 >>>More