我2024年入廠，2024年離廠期間單位不繳納職工保險？

去勞動和社會保障檢查局諮詢怎麼辦，希望對您有所幫助，祝您好運。

那時候這種情況很普遍，招聘的工資是包括養老保險的，如果當時買了養老保險，工資肯定會低，應該出廠去找，現在單位不知道換了多少領導，你離開了很多年，肯定再也找不到了。

這種情況很常見，當時沒有要求全額繳納社會保障金。

我現在不會回來了。

你當時沒有彌補破碎的服務年限，現在你也彌補不了，所以你要自己繳納社保嗎？

我不知道你說的離廠是什麼意思，如果你只是離開幾天，單位有權給你發保險，如果你離職，他不會給你發保險，因為你不是他們單位的人，你可以去當地的勞動仲裁辦公室問問。

這是很正常的，在你工作的時候，養老保險並不常見，而且人家也沒有意識讓公司買，到08保險一般都是買的。

那時候，我還沒有這個意識，只好自己彌補。

找工廠理論，這是工廠的錯誤，看看工廠有沒有補救措施？ 或者工廠賠償，如果不能達成協議，應向勞動仲裁部門報告。

可以協商補付款或賠償。

總結。 1990年 2006年，如果你原來的雇主不給你原來的保險，你先和單位商量一下，看看你單位的態度是怎樣的，如果他強硬不給你發工資，你有沒有證據證明你會帶上你的相關資料？ 去當地的勞動仲裁，向他們投訴，如果你報告的問題屬實，那麼你的勞動仲裁將懲罰你的雇主。

三倍以上。

用人單位在2006年之前沒有繳納社保，現在該怎麼辦？

用人單位在2006年之前沒有繳納社保，現在該怎麼辦？

06年後，單位不繳納幹禪社保的，可以要求補繳，但此時該單位有有效的在職證明。 社會保障繳款養老金政策規定，雇主有義務為雇員繳納社會保障金。 如果您當時不付款，您可以要求補充付款。

您需要提供當前工作合同的有效證明，或考勤記錄、工資單等。

1990年 2006年，如果你原來的單位沒有給你支付舊保險，你先去和單位談判，看看你單位的態度是什麼，如果他態度強硬，不給你支付遺囑，有沒有證明你會帶上你的相關資料？ 去當地的勞動仲裁，向他們投訴，如果你舉報的問題屬實，那麼你的勞動仲裁將對你的單位進行處罰。 三倍以上。

我們仍然一直在工作。

您可以先與單位協商。

不付錢的原因是什麼，有在職證明，這些可以由單位支付。

1999年成為供電公司員工，2006年12月公司只繳納社保，2008年繳納醫療保險。

是不能交還是什麼。

你和你的雇主談判過嗎？

請問，如果2011年3月入廠的員工前兩年沒有幫我繳納社保，6個月就退休了，能不能+讓公司補發？

如果可以要求員工補繳，則員工將無法享受因保險而享受的社會保險福利。 雇員可以要求雇主補發款項。 如果保險機構無法補繳，工人將無法獲得社會保險福利。

本案中，用人單位的違法行為給勞動者造成了實際損失，用人單位應當承擔賠償責任。 您可以申請勞動仲裁，並要求您的雇主繳納社會保險。 希望對你有所幫助。

總結。 根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，用人單位應當按照規定為勞動者繳納社會保險費，勞動者也應當按照規定繳納個人社會保險費。 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權要求用人單位按照規定補充繳費。

具體情況如下：首先，您需要了解當時的社會保險政策和規定，包括社會保險費率、繳費基數、繳費期限等，以確定是否應繳納社會保險費。 如您認為用人單位未按規定繳納您的社會保險費，您可以向用人單位提出書面申請，要求用人單位繳納相關社會保險費。

建議您提供相關證據，如工資單、社保證明等，以便更好地保護您的權益。 <>

我2002年在公司工作，進廠，頭幾年公司沒有交社保，能不能請公司補一下。

根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，用人單位應當按照規定為勞動者繳納社會保險費，勞動者也應當按照規定繳納個人社會保險費。 用人單位未依法為勞動者繳納保險費的，勞動者有權要求用人單位按照規定補繳保險費。 具體如下：

首先，您需要了解當時的社會保險政策和規定，包括社會保險費率、繳費基數、繳費期限等，以確定是否應該為您繳納社會保險費。 如您認為用人單位未按規定繳納您的社會保險費，您可以向用人單位提出書面申請，要求用人單位繳納相關社會保險費。 建議您提供相關證據，如工資單、社保證明等，以便更好地保護您的權益。

法律規定了社會保險的種類、繳費標準和參保條件，規定了用人單位和個人繳納社會保險的義務和責任。 2.中華人民共和國勞動合同法：

法律規定了勞動合同的簽訂、履行和終止，規定了用人單位和雇員的權利和義務。 3.中華人民共和國社會保險費徵收管理辦法：

《辦法》規定了社會保險費的徵收、管理和監督規定，並規定了社會保險費的具體運作和管理。

總結。 你好，親愛的！ 對於你提出的問題，給出以下答案：“我突然發現，幾年前工廠只給我付了我的人身保險，工廠不付，我該怎麼辦]：

如果發生這種情況，您可以要求工廠為自己支付補充費用。 如果公司拒絕，可以到相關勞動仲裁機構舉報。

我突然發現，幾年前，工廠只給我付了我的人身保險，工廠不付，我該怎麼辦？

你好，親愛的！ 下面回答你問段念釗的問題【我突然發現幾年前工廠只給我付了我的人身保險，工廠還沒付，我該怎麼辦】：如果遇到這種情況，可以要求工廠自己補。

如果公司拒絕，佔凱可以到相關勞動仲裁機構舉報。

首先，你必須確認與工廠有勞動關係，如果工廠不給你繳納社保，你可以向社保局投訴，要求公司繳納社保。

社會保險是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中占有核心地位。 此外，社會保險是一種社保支付，資金主要由用人單位和勞動者自己支付，財政部門會給予補貼，並承擔最終責任。 但勞動者只有履行法定繳費義務，符合法定條件，才能享受相應的社會保險待遇。

如果沒有簽訂勞動合同，工資卡就是勞動關係的最好證明。

親愛的，如果你有這個工資證明，你可以進行勞動仲裁。 《勞動和社會保障部關於確定勞動關係有關事項的通知》第二條規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，在確定雙方存在勞動關係時，可以參考下列檔案：（一）工資支付憑證或者記錄（勞動者工資單）和各項社會保險費繳納記錄; （二）用人單位向勞動者出具的“工作許可證”、“服務證明”等能夠證明其身份的證明; （三）勞動者填寫的用人單位招聘的《登記表》、《登記表》等招聘記錄; （四）考勤記錄; （五）用人單位應當承擔其他勞動者證言的舉證責任，其中第（一）、（三）、（四）項的有關證據由用人單位承擔。