如果你剛畢業就結婚生子，我重新進入職場合適嗎？

如果剛畢業就結婚生子，適合進入職場嗎？

我覺得剛畢業就結婚生子是可以的，結婚生子就可以重新進入職場，重新開始自己的事業。

所有問題都可以根據個人能力和工作性質進行調節。

這肯定是合適的，其實結婚生子是正常的，只要孩子長大了還適合職場，這沒有問題，但是他只能慢慢適應，也沒關係。

也適合結婚生子，因為他有責任感和擔當感，應該為家人創造更好、更幸福的生活。

剛畢業就結婚生子，是現在很多年輕人選擇的一種生活方式，孩子能上幼兒園一點點是很正常的，如果在要讀書的時候有人照顧，走物質領域是很正常的事情。

作為乙個新人，你需要從零開始，只要你有毅力和決心，你還是可以做到的。

當然是合適的，因為剛畢業的孩子。 如果有人帶著孩子，那是非常合適的。

如果你剛畢業就結婚生子，還能重新進入職場嗎？ 因為人總要生存，只有工作才能賺錢，有了錢才能養活自己。

一畢業，你就選擇結婚生子，然後從畢業到現在的4年一直在照顧孩子，眾所周知，有了孩子就很難照顧孩子，大多數情況下，照顧孩子更多的是母親的角色。 所以這種辛苦的工作，自然是要承擔的最多，所以也是最辛苦的。

如果孩子是由某人帶來的。 你必須重新進入職場，否則你就會與社會脫軌。

如果你剛畢業就結婚生子，可以重新進入職場，因為每個人都應該去職場鍛鍊身體，才能實現自己的經濟獨立和自由。

如果你剛畢業就結婚生子，可以讓大人來照顧孩子，還是要重新進入職場，不然以後會越來越難以適應。

我剛畢業就結婚生子了，所以很適合重新進入職場。

這沒有問題，只要你有實力。

我想是的，一切照舊，只是產假。 當你去上班時，你把你的孩子交給別人，下班後你帶他們。 這是我的想法，工作和家庭在一起。

昨晚我和男朋友聊了這個話題，我們聊了乙個多小時，我以前從來沒想過，因為感覺很遙遠。 但就在他攔住我的那一刻，我卻覺得這些事情近在咫尺，三年不過是一匹白馬，一眨眼就過去了。 我開始覺得時間不長了。

但他的概念和我不同。

他認為，如果你生了，你就要帶它，如果你不帶它，就不要生。 後來，我把這些問題，無奈和不知所措，從我的角度換成了男朋友的視角，再換成了孩子的視角。 同理心真的可以使問題變得柔和得多。

是的，如果我在畢紅岭之後開始工作，二十七八歲結婚，二十九歲生孩子，那時候他才三十多歲。 他比我大一歲，但我二十四歲就要畢業了，當時他二十五歲。 我承認我沒有考慮到他的感受，畢竟他喜歡孩子。

而且，到那時，已經很久了。

而孩子，如果他出生沒多久就成了留守孩子，或者他是乙個不常陪伴和撫養的母親，在我不在的時候只能喝奶粉，別人會不會對我有很深的感情？ 孩子雖然年紀小，但我想他會和現在的那些留守孩子一樣，渴望父母的愛和陪伴。

然後我想通了。 會為了家人而放棄工作。 但是，並不是一直放棄。 也許會浪費四五年，對吧？ 只要他對我好，家裡人和外人不八卦，他不在家工作照顧孩子，那有什麼委屈呢？

如果你有文憑，你就擁有它，你不需要它。

突然間，我覺得無論我怎麼選擇，我都可能後悔。 其實這些都不是賭博的事情，而是我老公，他會不會一直把我當寶貝，願意寵我養我。

首先，人家會很懶，如果你畢業後不工作，從結婚到懷孕再到生孩子，至少5-7年沒有你。 在這種情況下，你從事社會工作的能力已經降低，可以說是筋疲力盡。 你也脫離了社會，你更適合做丈夫和孩子。

最好的辦法是用雙手抓住，兩隻手都應該用力。

畢業後，我先找乙份穩定的工作，工作半年到一年左右，然後和我的伴侶結婚。 婚假加年假，再請一些假請20-30天。 而且當你懷孕的時候，單位肯定不能解雇你，而且對準媽媽會有很多優惠政策，早下班晚點上班什麼的。

再說了，工作是家庭第一，其次，我也有經濟**，這也是很好的經濟獨立。

工作至少可以使你的生活正規化，以免生孩子慢慢變胖。

反正每個人都有自己的志向，就看你是喜歡做乙個慢條斯理、喊夫孺孩子的傳統女人，還是做乙個堅強的女人。 從醫學和社會的角度來看，22歲到28歲的女性是最好的時期，無論是生理、心理還是其他方面，她們都處於最好的狀態，生下的孩子也比較聰明！ 從理論上講，女性的生育能力在25歲左右達到頂峰，之後生育能力開始下降，不孕的風險也開始上公升，患子宮肌瘤和子宮內膜異位症的可能性也隨著年齡的增長而增加。

此外，懷孕的風險也隨著年齡的增長而增加，妊娠期糖尿病和妊娠期高血壓的發病率與年齡有很大關係 但還是要看命運，擾亂了曠野的命運，自然也就要結婚了 這是乙個叢林法則吃強者的社會， 願平無奇，也算不了什麼，人生的好壞，就看心境了。

為了你的家人，為了關心你的人，你奮鬥過，你成功過，你曾經輝煌過，你曾經幸運過，每個人都可以過上別人羨慕的生活，但幸福與否，只有你能理解。

不結婚生子？ 應該不是什麼大問題，無非是你家庭的終結，如果你的父母不給你壓力，乙個人住就好了。 當然，前提是你沒有心愛之人，有心愛之人，你就會結婚，你可能沒有孩子。

第。 首先，態度問題。

女人生孩子是大部分的必要事項，你不能因為工作不結婚，不想要孩子，不能改變結婚生子的事情，你需要改變對結婚生子的態度，冷靜地面對，學會享受結婚生子的美好過程。 雖然生活和工作之間會有短期的衝突，但從長遠來看，沒有必要在工作中感到內疚、壓力和不快樂。

第。 第二，時間問題。

對於打算結婚的職業女性來說，她們可以在婚前穩定好自己的工作，建議至少6個月-1年，因為你的穩定，加上你自己的穩定，以及更好的工作表現，會給HR和公司老闆乙個積極的印象，對你有信任感，你能給公司帶來良好的價值， 公司自然願意看不起你，給你幾個月的孕福利工資。

其次，懷孕後6個月內不要急於辭職，保持狀態穩定，處理好自己職責範圍內的事情，根據之前的工作表現恢復活力。 公司喜歡那些比他們更不穩定的員工。

第三，能力問題。

職場能力主要表現在完成工作的能力、專業板塊的能力、人際交往能力、溝通能力、做事能力等。 我們要注重綜合工作能力的不斷提公升，不停學，加強自我修養。 自然而然地處理同事關係和高效完成工作都是不可或缺的殺手鐧。

公司不同，機制不同，情況不同，你可以培養自己，選擇適合自己的！ 前提是我們應該專注於自己的乙個優勢，就像培訓公司的大廳告訴小唐，他的專業技能很強，性格很好，情商也比較高，同事之間的關係已經沉澱下來了！

不僅在婚後未懷孕的情況下，而且從很多企業的整體薪酬和公司高層的性別比例來看，女性略顯劣勢，不排除中國傳統男主和女主成為一大因素！ 但現在的情況是，女性除了結婚、生孩子、照顧孩子、收拾家務等，還要面對上班！ 所以，女性職場比較坎坷！

這是有必要為前瞻性規劃做一些準備，否則任性跳槽或沒有明確的職業規劃會導致職業選擇和失去信心！ 希望你能不斷提公升自己，加上合理的規劃，去贏，知道自己在事業上有一片天！

按理說，所有的孩子都是大膽的，他們應該很大膽，也沒什麼好怕的，無非就是努力掙錢，努力工作，面試什麼的，都是膚淺的工作，一般都沒問題。

工作經驗是關於吹水的。

彌補它。 還真什麼都不懂，反正每個公司的工作階層都不一樣。

女性達到一定年齡就會結婚生子是一種傳統，這幾乎從古至今都流傳下來。 幾乎沒有例外，女性都要面對結婚和生育，不管她們以前是否工作過。 在老年女性越來越多的時代，老年女性結婚後面臨的第一件事就是被催促生孩子。

那麼，對於乙個職業女性來說，結婚生子後會面臨哪些選擇，又該如何選擇呢？

職業女性在產假後是否重返職場或繼續照顧孩子，是每個職業女性都要面對的問題，無非以下幾種情況。

1、產假結束後，回去上班。

問題是誰來照顧孩子，如果家裡的老人照顧孩子，是在家裡照顧孩子還是把孩子帶回老家照顧，當然，我們父母希望老人能在自己家裡照顧孩子， 這樣他們每天下班後也能見到孩子，和孩子互動，而不是代際教育。如果把孩子帶回老家，一是現在基本產假是4-6個月，孩子還小，二是孩子成了留守孩子，現在家裡基本上都是1、2個孩子，他們不希望自己的孩子成為留守孩子， 關鍵是媽媽回去看孩子1-2個月，孩子不被認出來，這是每個媽媽最大的痛苦。

還有乙個問題就是上面提到的代際教育，都聽說過代際父母，這是什麼意思，爺爺奶奶不願意管教，讓孩子想付出什麼，然後去上學再回到父母身邊也是乙個不聽話的孩子，這個時候再教育已經來不及了（都說三歲的孩子長得大， 這就是原因，很多人都說孩子懂了什麼，其實跟你說，你錯了，孩子在2個月大的時候就開始懂各種東西了，就說不懂，不代表不懂。當然，這只是區域性的，不是絕對的，也許此時你的夢想已經實現了，只是你沒有把孩子教育好，種種遺憾。 這不是電視劇集《虎媽貓爸》嗎？

2、產假結束後，到公司做辭職報告，準備在家照顧孩子。

3、產假結束後，回公司上班，老人在這裡照顧孩子，離開時帶孩子到公司（當然公司有專門的地方給孩子玩）。

每個人的情況和條件都不同，雖然無法一概而論，但基本上所有女性都無法逃避以上三個問題之一。 如果家裡沒有老人幫忙照顧，職場女性一般會選擇辭職去照顧寶寶，等孩子長大後繼續工作。 如果工資高，或者有老人可以幫忙照顧孩子，他們可能會請保姆照顧孩子或老人幫忙照顧，而且他們還在職場上努力工作。

但是，不管是哪一種，女人似乎都失去了一些東西，而這些都是莫名其妙的。

職業女性結婚生子後，要面對家庭和事業兩個選擇，還要平衡這樣的關係，所以對於職業女性來說，這是一件非常困難的事情。 如果你想有事業，又想照顧孩子，進退兩難是很累的。