金象30的二廠怎麼樣，金象的二廠怎麼樣

金像二廠也可以用，待遇還不錯。

綜合薪酬。 4500-5500元。

1）基本工資：2500元（含基本工資2270元+全勤獎100元+考核130元）。

2）崗位津貼：每月200元（公司對辛苦、髒、累、技術崗位每月進行考核）。

3）質量獎金：每月200元（通過E1質量認證者）。

4）加班費：以2020年為基數，平日加班加倍，節假日加班2次，法定節假日加班3次。

5）夜班津貼：11元班（必須工作8小時）。

6）入職獎金：半年100元，一年100元，兩年和三年分別100元（不含正常晉公升和加薪）。

金象在台資企業，工資待遇、福利待遇、管理都已經很不錯了！ 乙個工廠裡這麼多人的評價肯定是好是壞，主要看自己，工廠再好，自己的耐力又有什麼用。 工作沒有絕對的完美，要看你怎麼對待，不要整天喊，不怕吃苦，不怕累，但不要有一點委屈。

爛了，我在裡面住了三個月，加班不加班，住宿條件不好，伙食更差，動不動就扣錢！ 老闆們都是不合格的人！

比如台灣蘇州電廠乾板的基本工資，加班費3000左右。 沒有社保，住宿，雖然免費，但要交水電費，食堂飯菜很差。

常熟金翔電子成立於2006年3月15日，經營範圍包括基於柔性線路板的新型儀表元件和材料的生產、自產產品的銷售及相關售後服務。

商業登記資料：

我在金翔電子蘇州廠工作，老闆是台灣人，去年基本工資只有1300多，不到1400，加上加班費3000左右，算不高。 沒有社保，雖然住宿是免費的，但要交水電費，食堂的伙食也很差。 工作了幾個月就出來了，現在我在歐普照明做，拿多了，生日那天還收到了紅包，這在蘇州金翔電子是沒有的。

我只能說，不好看，你得衝著這個回扣進金像真是死心塌地，我見過最多的垃圾工廠，有一天站著腳疼死了，嘿嘿，我覺得這個工廠可以比作文裡寫的多字，

我感覺很好，出來打工不想當少爺，我在常熟的一家工廠工作，底薪1940年固定每天加班三個小時，久了可以休息20天，差不多5000多天，感覺真好！

垃圾不能再進了垃圾桶，誰去就後悔了。

金像是做電路板的工廠，最好不要和化學品打交道。

錯媽媽，除了目視檢查、組裝，金象裡面的倉庫，一台銅壓機什麼都做不了，噪音大，氣味濃烈，對身體的傷害很大。 另外，最好不要來，女生住在廠房，男生住在金莊公寓，宿舍破了，押金52。 步行超過25分鐘。

三個十字路口。 自己買筷子在裡面吃。 在工廠培訓2天後，可以進入車間，松達勞務進廠不會被告知真相。

工廠裡的勞務與每乙個進廠的人都團結在一起。 十字路口賣乙個增高墊10元，根本不用買。 **車費和體檢費影印件（**不需要那麼多讓你拍照），沒有臨時宿舍，快來安排臨時入住金林公寓兩天。

這是破廠第一次不在同一天安排住宿。 總之，在進廠之前，我就做好了進站300元的準備，耽誤你4天，裡面的部門不好，跟他們沒關係，他們費錢費時間，蘇州爛廠，金象可以安排。 要拿回扣走，可以自己掂量一下，15天都下不了，過年不放假，不辭職。

工資1號到30號，自發無。 松達勞務推薦的坑廠。

答：台灣金翔電子****成立於1978年，1998年3月9日上市。 公司擁有台灣中壢工廠、蘇州工廠和常熟工廠，主要設計、製造柔性線路板、高精度多層印刷電路板（PCB）等新型電子元器件及相關產品，銷售自產產品並提供相關售後服務。 占地面積36000平方公尺，員工近2500人，資本1億美元，目前生產能力達到月產150萬平方英呎（不含蘇州工廠和常熟工廠），並通過了UL、ISO9002、ISO14001和QS9000國際認證。

蘇州金像電子有限公司（SGCE）於2000年8月8日正式註冊成立，註冊資本6800萬美元，預計總投資1億美元，位於蘇州新區金峰路238號，廠房總面積15萬平方公尺，員工3000餘人。月生產能力為160萬平方英呎。

受疫情影響，我廠近3個月未招工。

別去 底薪只有1680 補貼是100全勤獎金 工資加費 每月固定最多3個大班 最多能算出能拿到多少 最多也就3100左右 伙食也很差 葷菜都是碎肉 如果想吃大肉， 你要自己付錢 上下班到宿舍步行20分鐘 沒有工廠車。

不可能致癌，是殘疾和疲憊的大滴，進去第一件事就是軍訓，累了就過不了兩個星期，在裡面幹活的男人當驢子，女人當紳士，不給人看，裡面有一毛錢的垃圾。

不錯。

是一家大型線路板製造商，主要生產電腦主機板等高階產品。

樓上是危言聳聽，沒那麼誇張，蘇州很多做電路板的人都沒有聽說過致癌物。 只是有汙染，環保比較嚴格，所以現在一般蘇州不批准線路板廠。 該工廠在常熟設有分公司。

我以前在設計部實習過，空閒時間也去過車間，有的車間比較安靜，有的很吵，有的毒性很大，有的工人直接在濃硫酸旁邊工作，冒白煙。 這取決於你去哪個過程，治療很一般，不要期望太高。

金翔電子廠是一家生產PCB的專業企業，幸運的是，管理比較嚴格。

坑比，別來了，我是金像的假扣雙倍，沒有工廠有這樣的東西。

哥哥就是這麼設計的，一句話，他加班不超過1000，他不休息45000，想想看。

如果你想去金像。 我建議你去常熟工廠2。 去年，常熟2工廠老闆生產了iPhone 4S的主機板。

PCB出廠時，建議去電氣檢測部門，其餘的對身體有影響（致癌UV燈）。

金鄉電子廠的某些地方真的有硫酸和硝酸的味道嗎？

商鋪介紹：陝西金翔藥業有限公司位於咸陽高新區醫藥產業園，占地40畝，總建築面積10000畝。 公司是一家按GMP標準建設的現代化製藥企業，環境優美，配套設施齊全。

公司秉承“追求卓越，造福人民”的經營理念。 秉承“把愛融入產品，把責任注入質量”和“患者的生命，企業的生命在質量”的工作原則，為適應市場競爭和企業發展的需要，注重人才的積累和培養，不僅擁有全部學士學位; 憑藉豐富的實踐經驗和國家GMP培訓，從事生產和質量管理的高階專業技術人員，並擁有多年生產經驗的操作人員，使企業生產出合格優質的產品，並加強各部門的聯動，從材料、生產、質量層層把關，層層監控， 從原材料進廠、生產操作過程、成品等一系列環節都遵循完善的質量控制體系，確保生產出符合國家質量標準的優質藥品，公司更注重產品的研發、生產、質檢和營銷等，均按國際標準進行經營管理， 加上技術力量雄厚，先進的科研生產、檢測等裝置齊全目前，金象藥業可生產片劑、膠囊劑、顆粒劑、丸劑、粉劑等五種劑型20多個品種，在正常生產的同時，公司科研人員也在探索新產品的發展方向，使金象產品更貼近患者的要求，同時保證企業的健康可持續發展。

法定代表人：劉曉亮。

註冊資本：1000萬元人民幣。

工商註冊號：610400100011503 企業型別：有限責任公司（自然人投資或控股） 公司位址：陝西省咸陽市秦都區醫學園陽光大道6號。

常熟金翔電子****是一家有限責任公司（外商獨資），於2006-03-15在江蘇省蘇州市常熟市註冊成立，註冊位址位於江蘇省常熟市東南經濟開發區九龍路9號。

常熟金翔電子統一社會信用**註冊號為913205817849506790，企業法人楊承澤目前處於經營狀態。

常熟金翔電子的經營範圍為：從事印製電路板、柔性線路板的生產，自產產品的銷售及相關售後服務; 並從事本公司生產同類商品的批發、進出口業務。 （依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

在江蘇省，經營規模相近的公司註冊資本總額為508676百萬元，主要資本集中在規模在1000萬至5000萬元、5000萬元以上的205家企業。 在本省範圍內，目前企業的註冊資本優秀。

在垃圾廠裡，裡面的小班長很拖累，工資也不高，而且很累，而且人多，所以不要進廠。

很垃圾，裡面的管理沒有一點粗心大意，老員工很不合格。

伙食不是很好，一天下來腳疼，裡面有很多規矩，不知道工資是多少，每天晚上都要寫乙份學習報告。

聽說垃圾廠要關門了。

第一次面試什麼都還好，可是哪個男生的宿舍經理吊死了，一切都看心情，還有軍訓什麼的，要殺人，兄弟們不來。

2017年，我去了幾家公司拿回扣，金翔電子是最垃圾的一家，領導都是垃圾，離職後就沒有工資了，回扣單慢到死，勸大家不要去金翔電子！

為什麼勞動監察部門不予理睬？

金色的雕像令人作嘔。 被北方的中介人欺騙，所有的電子廠都是一樣的，晝夜輪班，早上7點50分到凌晨20點，早上20點到8點。 吃飯和上面一樣，第一天去體檢，訓練的第二天先看看火和自己的個人資訊，下午送衣服和品牌，這是一天，第三天是像小學生一樣站著訓練火和軍訓。

教官掛了一根力，去廁所拿著，下午分崗，我和上面的同事被分配到同乙個焊接面罩，6點去工廠，還是站到8點10分這一天，第四天就有人離開了。 工廠的工頭還像個小學生一樣站著，動彈不得，也就這樣吊著，如上所述，一直站到12點。 然後我就走了。

不要看人。

雕像廠，垃圾廠，誰進去就後悔，保證一天做不到就走，死規矩多，光是吃飯上廁所就要報案，是來上班還是打架。

常熟金像廠是個坑，就是靠反向費騙人去，裡面的人不是吊死的，工頭什麼的，不用說，進去就不把你當人了，你要不要走，每個月15號發工資，25日結算， 由於上個月的工資不會有，新老員工乙個月後就離開了。如果運氣好，拿到了壓力，就看工頭的心情了，拖延幾個月是正常的，如果身體狀況不適合那裡，也說你感覺還好，只要去看醫生，那就得去做。

說實話，這個工廠實在是垃圾，剛進廠就要練兵，訓練的時候站著不讓你動，訓練新員工像軍隊一樣，培養小領導的牛不小，不把人當回事，他們想怎麼做，人家就很差， 不讓你上廁所，讓你忍住，建議你不要進廠，不要去常熟退費，蘇州任何一家金像廠上班，而且工作很累，常熟金像科科長開口罵，根本就沒有質量， 裡面的小領導都是這樣，月薪才2600元，上週這家工廠剛發生災難，裡面到處都是化學品，會影響分娩，為了安全起見，他們還要加班乙個小時。