從初夏到初秋，該單位沒有發放過防暑降溫物品？

必須為員工提供相應的福利，如夏季防暑、防溫等，可以要求單位支付降溫費等，如有問題，可以向當地勞動監察部門投訴。

根據你描述的情況，你的意思是分析如下，首先，我來這裡是想請單位不要送任何防暑降溫物品，我想在這種情況下，你可以對單位做出反應，看看他們怎麼處理。

從初夏開始，一直到秋天開始，這是高溫天氣單位應送一些防暑降溫物品，如果單位收費寄送任何防暑降溫物品，可以到有關部門和單位反映情況。

從初夏到初秋，單位就是防發防暑降溫物品，如果單位不送，那麼可以自己準備一些防暑降溫物品，這樣就不會讓自己中暑了。

自從我進入暑假以來，該單位就沒有發放過任何防暑降溫物品，其實這件事情可以跟單位的工會領導反映，畢竟如果每年都發放，今年也應該發放。

其實一般民營企業確實是這樣的，他們沒有防暑降溫專案，但這也是正常的，如果是國有單位，肯定有，沒有，這也是正常的。

現在，他們中的許多人不支付中暑預防和降溫費用。 就算是發了，也不過20元，我們單位就是這樣。

從視訊開始，各單位一直沒有發放過任何防暑降溫物品，這種情況在一些單位很常見，有的單位從未發放過，這是根據單位的經濟狀況決定的。

從事戶外高溫工作的人，只能從事符合降溫費的工作型別，並不是每個人都有。

沒辦法，今年很多單位都處於衰退狀態，領導們，如果不想送，那就沒辦法了，我們單位今年已經發放了防暑降溫產品。

自路線開始以來，該單位沒有發放任何防暑降溫物品。 在這種情況下，您可以去單位詢問。 問有沒有，為什麼不送呢？

如果你只是不傳送它，如果你只是不傳送它。 根據貴單位的性質應該發放什麼？ 物流部門。

或到勞工部門。 反應遲鈍。

各位朋友，要看你們單位是什麼樣的公司，如果是從事戶外工作，有高溫補貼保險，如果是內部辦公室，應該沒有。

這很正常，我們單位還沒有發出。 此外，我們單位從未分發過任何防中暑和降溫物品。 只有遺憾，沒有抱怨。

這很正常。 許多單位沒有發放防暑降溫物品的規定。

如果正規單位每年夏天都要交降溫費，你仔細看看你的工資表，或者諮詢一下安徽領導。

這樣就要區分各單位的福利待遇，在自購防暑降溫物品方面，對身體實在不好。

對於機組在夏季是否傳送降溫物品沒有具體要求。

沒有的單位很多，有的還有火香正氣水之類的，價值不高。

濰坊防暑降溫物品，你可以自己購買，我不是乙個必須向你保證的單位。

並非所有單位都需要發放防暑降溫產品。

這樣的有很多，畢竟很多單位都是民營企業，不是很正式。

在這種情況下，建議您不要投訴，單位有單位的考慮。

初秋之後的天氣還是很熱的，很多地區甚至達到了38度以上，中暑的概率也大大增加，我們一定要學會科學避暑，首先，如果我們開啟空調，溫度不能開得太低， 其次，要回到室內室外一定不能過快降溫，最後，如果在高溫環境下，營養必須有保障，要及時喝水，炎熱的天氣考驗著我們的身體和耐力，一定要科學避暑，才能保證身體的健康。

如果我們經常在室內工作，或者經常在空調房裡，一定要記住不要把空調的溫度調得太低，我們可以保持空調的恆溫，而且室內一定要保持良好的通風，還可以在地上撒一些冷水，讓空氣中有一些水分研磨氣體， 而且我們每天要抽出一定的時間到戶外活動，要多喝熱水，吃飯的時候也要注意營養均衡。<>

在室外炎熱的天氣裡，我們回到家後，一定不能很快降溫，不要馬上吹空調、吹風扇、喝冷飲、洗冷水澡，這樣會讓身體難以忍受，這樣才會出現其他症狀，很有可能突然患上心腦血管疾病，搶救時間也很短， 在炎熱的天氣裡，一定要減少外出的時間，盡量早晚外出。<>

在高溫環境下工作的人一定要注意個人防護，做好營養保障工作，在戶外工作的人一定要及時喝水，不能等到口渴了才喝水，因為口渴後身體已經處於缺水狀態， 而出汗多的人也可以帶一杯淡鹽水，少喝多喝，這樣可以預防中暑，還可以在身上準備一些防熱藥，避免中暑。<>

炎熱的天氣還沒有過去，我們要學會合理避暑，尤其是那些在戶外工作的人，避免中午在高溫下，一定要保證自己的健康。

為了避暑，首先要儘量減少戶外活動和戶外運動，其次要注意衣著，不要穿得太厚。

要想科學避暑，最好的辦法就是讓居民和朋友盡量外出，避免中暑。

夏季高溫，人體揮發的水分較多，體內的一些微量元素會隨著水分的蒸發而被帶走，體內的滲透壓會失去穩定性。 食物中應新增足夠的蛋白質，如魚、肉、蛋、奶和豆類。 吃很多冷飲容易中暑，因為人體溫度的突然下降會影響各個系統的正常執行。