小型家具廠工人的工傷賠償迫在眉睫 10

我不知道中國各個地區的標準是不同的，我的基礎是浙江省的工傷待遇。

1、醫療費用包括醫藥費、交通費、食宿費、住院餐費、護理費等。

2、停工期間的工資。 （不超過 12 個月的工資，休息天數按天數計算） 3.傷殘補償金（估計為7級）約為13個月的工資。

4、一次性醫療補貼10個月工資和一次性就業津貼10個月工資合計20個月工資（在勞動者合同期滿或勞動者本人解除勞動合同時支付）。

如果您沒有工傷賠償保險或商業保險，您將不得不支付所有費用。 上帝保佑你，希望你為他投保，否則你會損失很多。

如果您已經申請了工傷認定並確定了工作能力水平，而用人單位沒有繳納工傷保險，那麼根據情況，應該有一次性傷殘補貼，相當於18個月的工資，從工傷保險中支付**，根據傷殘程度，應該是保留勞動關係， 辭職，按原工資的75%繳納工傷保險**傷殘津貼。單位應當按照殘疾津貼繳納基本醫療保險，職工達到退休年齡後，辦理退休手續，享受基本養恤金待遇。

一般情況下，應先向當地人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。 用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定，工傷勞動者應當自事故傷害發生之日起一年內直接申請工傷認定。 被確定為工傷的，可以依法享受相應的工傷待遇。

《工傷保險的判漏》第三十條。

職工因工傷、患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工在醫院因工受傷的伙食補貼，以及工傷職工到協調區外就醫所需的交通、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

法律分析：私營工廠工傷賠償標準，參照《工傷保險條例》第二條，屬於職工戶，視為民營單位職工，應當為職工繳納工傷保險費。 按照《工傷保險條例》規定的標準，支付工傷職工工傷保險計畫的費用。

如果民營企業未按照規定向員工繳納工傷保險，企業員工發生風險時，企業將承擔全部費用。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 勞動者用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當尋找工傷保險金支付崗位。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險經紀機構可以依照本法第六局第十三條的規定追償。

民營工廠員工工傷的賠償標準為：1、醫療費、住院餐費補貼、異地就醫交通費、住宿費; 2、****費、輔助器具費、生活護理費; 3、停工期間的工資; 4、一次性傷殘補助; 5、傷殘津貼; 6、一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補貼; 7、喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金、一次性工傷死亡補助金。

1.工傷的概念。

工傷又稱工傷和工傷。 員工在生產或工作中受傷。 根據國家規定，在執行日常工作和企業行政方面臨時指派或者約定的工作時受傷的，在緊急情況下從事企業行政部門未指定但對企業有利的工作，從事發明、改進技術的工作，均屬於工傷。

2.工傷的認定範圍。

1996年，原勞動部頒布了《企業職工工傷保險試行辦法》，明確規定了工傷的範圍。 職工因下列情形之一造成工傷、致殘或者死亡的，應當認定為工傷，範圍如下：

1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事與本單位重大利益直接相關的工作。

2、經本單位負責人安排或同意，從事與本單位有關的科學實驗、發明、技術改進。

3、在生產和工作環境中接觸職業有害因素而引起的職業病。

4.在生產工作時間和區域內，因不安全因素造成的意外傷害，或因工作緊張而突發疾病死亡或首次搶救後全員喪失**。

5.因履行職責造成的人身傷害。

6、從事救援、救災、救援等維護國家、社會和公眾利益的活動。

7.因公致殘或者因戰爭致殘的傷殘軍人復職轉入企業工作。

8、在外出出差期間，因工作原因，發生交通事故或其他意外事故而受傷或失蹤，或因突發疾病死亡或經第一次搶救後失去勞動力**。

9、在合理時間內沿其他合理路線上下班途中發生事故的，屬於工傷。

（一）在合理時間內以合理的路線往返於工作住所、慣常住所、單位宿舍之間;

（二）在工作地點與配偶、父母、子女的居住地之間，在合理的時間內通過合理的路線上下班;

（三）從事日常工作和生活所必需的活動，在合理的時間和合理的路線上上下班;

4）在合理時間內以其他合理路線上下班。2（上下班途中的傷害是指在合理的時間和路線上發生的交通事故，並且該人不負主要責任。 ）

10、法律、法規規定的其他情形。