幫助分析我應該賺多少錢？

不知道在南京賺了多少錢。

但是在上海，你應該有8-10w

其實去年年底，我們公司的獎金也少了，嚇死人了。

對於當前的經濟危機，我該怎麼辦？

我想如果你去和老闆談談，可能沒有用。

許多公司現在都在為現金流而苦苦掙扎。

老闆不會考慮你列出的分析：

1.您每年為公司創造多少利潤。

2.有多少同事與您處於同一級別。

3.他們的薪水是多少。

4.不管你的工作是可替代的，如果是因為你的個性，或者是和點名你的對方關係好，那麼你的可替代性就非常大，現在人才多，能做關係的人也多。 如果這是因為你有足夠的技能或經驗來找到你，那是無價的。

當然，你也可以考慮其他的工作機會，看看其他公司給你的offer有多少作為參考，這個參考也是最值得信賴的。

我什麼都不會說。 大家都說好@

您好，大家都對了，現在我有個問題想諮詢一下大家，你知道做移動通訊工程需要什麼資格嗎？ 謝謝公司和個人！

關鍵要看你在哪家公司，你應該是工程公司，建議你盡快把國內3G網路建設跳槽到華為、中興、諾基亞等公司，喜歡你的經驗至少應該12W以上。

頭暈！ 和老闆談 你首先要了解老闆會如何看待這樣的問題，最重要的是，如果沒有你，那別人能不能做你的位置！ 如果後面有一堆人在等著，你還是不用說的！

薪資分析，在間接勞動（經理等）的情況下，應從：1）人數;

2）基本工資水平;

3）加班時間。

在直接勞動工資的情況下，應從以下方面開始：

1）人數;2）小時工資。

3）加班時間。

4）產品單位工時。

目前聽說最高的是香港，新醫生的年薪是140萬港幣，而國內一家三流經紀公司的研究人員每月可能不到5000元，所以差距非常大。

你的專業不靠邊，應該是應屆畢業生，工資和棗行業沒關係，今年畢業生太多了，工資在2000-3000元，到3500元都少了，網上有研究生王2500已經申請成功了。

所以說實話，專業是應屆畢業生的屁，只有有一定的工作經驗，才能把你的專業擺上桌。

不是我卑鄙，而是布福仔心狠手辣的現實。 呵呵。

分析一下你的能力到底有多少，你現在有沒有發揮過，如果你被提拔到乙個工作崗位，哪些方面需要加強。 然後朝這個方向努力。

1000元是低的，你不應該拿那麼多錢做這麼多。 首先，你應該向你的老闆要求加薪，如果你不同意，你應該找另乙份工作。 在你找到它之前不要放棄，做手頭的工作，並藉此機會學習更多。

真的是乙個人在做幾個人的工作！ 你可以向你的老闆報告！ 沒有！ 我建議你也換工作。

關鍵在於個人，他覺得努力與收入不符，要麼要求加薪，要麼默許，要麼離開。 不要束縛自己，世界是廣闊的。

確實，正如你所說，工資可以支付到卡上，沒有理由必須回去拿。

所以，你應該考慮的不是工資是否可以給你。

相反，你應該考慮為什麼老闆希望你回去?..這是值得思考的。 工資可能只是乙個起點。

你不能給它，因為你問了，所以你不能給它，如果你能給，你就不會問。 你要求證明對方有拖延和聲譽問題，而乙個有拖延和聲譽問題的公司可能不會給或少給。

怎麼說？ 要分析什麼？ 沒有內容。