腰椎的兩處骨折可以評估多少程度的殘疾？ 跪下乞求，焦急 20

根據《工傷勞動能力評價標準》（GB T 16180 2006），單純性椎骨骨折為10級，除非骨折後錐體骨受壓明顯。 如果是椎體裂隙（先天性疾病），則不計算損傷，則沒有殘疾等級。

法律分析： 1、殘疾鑑定等級由鑑定部門鑑定，賠償標準以鑑定等級為準。 以殘疾等級為賠償標準的係數，即從1到10對應的百分比係數分別為100到10，具體計算方法如下：

1級殘疾是城鎮居民的人均可支配收入或農村居民的人均可支配收入乘以20年再乘以100，二級殘疾乘以90，以此類推，9級殘疾乘以20,10級殘疾乘以10倍。

2、傷殘賠償標準為：

1）醫療費用 醫療費用包括當事人因傷病而支付的費用，如費用、檢查費、手術費、醫療費、住院費、醫療費、整容手術費和隨訪費等。（2）工時損失工資 工時損失工資根據當事人的工時損失和收入確定。 （3）護理費用 護理費用根據護理人員的收入狀況、護理人員人數和護理時間確定。

4）交通費按當事人實際發生的費用及就醫或轉院所需的護送**，以及參與處理致命事故的死者親屬（不超過三人）計算。（五）住宿費 當事人本人及其護送人員從外地到市區處理交通事故實際發生的住宿費。 （六）住院伙食補助金參照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準確定。

7）營養費 營養費是指當事人為協助**或使身體盡快**而購買日常飲食以外的營養品而發生的費用。營養費應根據當事人的殘疾程度，參照醫院意見和營養費憑證確定。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 第三十五條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

總結。 關鍵取決於骨折的程度、位置和恢復程度。 很難確定，所以這裡有以下標準，所以請自己參考。 根據《勞動能力考核、職工工傷、職業病殘疾等級》。

橫突骨折後 9 級或以上後後腰痛 節段性脊柱固定 3、脊柱前緣受壓低於高度的一半 4、椎間盤切除術。

8級：椎體壓迫前緣高度高於二分之一。

6 級脊柱骨折後遺症小於 30° 畸形伴神經根神經痛。

5 級脊柱骨折，後畸形大於 30°，伴有嚴重的神經根神經痛。

我有 2-4 個腰椎骨折，我可以評定多少級殘疾？

您好，我們正在努力為您找到答案，請耐心等待。

關鍵取決於骨折的程度、位置和恢復程度。 很難確定，所以這裡有以下標準，所以請自己參考。 根據《勞動能力鑑定職工傷和職業病殘疾等級》 9級腰痛後多橫突骨折 節段性脊柱固定 3、脊柱受壓前緣高度小於一半 4、椎體受壓前緣高度為8級 6 椎體加壓膠前緣高度高於二分之一 6脊柱骨折的後遺症小於30°畸形，伴有5級神經根性神經痛 脊柱骨折的後遺症大於30°畸形伴重度滾動性神經痛。

勞動者在受傷情況相對穩定後有影響其勞動能力的殘疾的，應當依法對勞動功能障礙程度和自理能力進行等級鑑定，並對其勞動能力進行鑑定。其中，產傷功能障礙分為10級殘疾，最嚴重的是1級，最輕的1級是10級。 自我護理障礙分為三個級別：

根本無法照顧自己，大半輩子都無法照顧自己，無法部分照顧自己。 職工因工受傷，按照勞動能力鑑定部門出具的傷殘鑑定書，享受不同等級的工傷撫卹金。 如果脊柱前緣壓縮性骨折復位1 2以上，則約為8級，需要先在勞動局鑑定工傷，然後再申請勞動能力等級鑑定。

最後，根據等級、工資和年齡計算薪酬。

《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的分級鑑定。 分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。 自我護理障礙分為三個級別：

根本無法照顧自己，無法照顧自己的大部分，也無法照顧自己的一部分生活。 勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

1. 腰椎骨折的殘疾程度可以補償多少？

1. 應構成 10 級殘疾。 《職工工傷和職業病致殘程度評價標準》（GB T）第10級第（14）項：“身體各部位骨折癒合後無功能障礙”。

2、自工傷發生之日起乙個月內，可以要求用人單位向勞動局申請工傷認定; 或自受傷之日起一年內，您可以親自申請。 然後，向市分割槽勞動能力鑑定委員會申請評定殘疾等級。 之後，他們將享受工傷的醫療待遇。

3、提交工傷認定申請書，應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表; （二）與用人單位存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明; （3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。 工傷認定申請表應當包括事故發生時間、地點、原因、職工受傷程度等基本資訊。

二、肋骨骨折和腰橫突骨折能補償多少？

根據說明，可以判斷為工傷時至少9級殘疾1級或9級殘疾，勞動能力考核結果公布後，可在工傷撫卹金中申請一次性殘疾補助。 當與雇主的僱傭關係終止時，您可以獲得一次性就業補貼和一次性醫療補貼。 2. 金額：

第9級傷殘的一次性傷殘津貼是9個月的薪金，按前12個月的平均薪金計算。 一次性醫療補助和一次性就業補助金的金額是根據當地法規計算的。 以浙江省為例：

9級殘疾的一次性就業補貼為全省在職工人4個月平均月工資; 一次性醫療補貼為全省在職員工4個月的平均月工資。

3. 工傷一側橫突骨折的殘疾程度如何？

這取決於您的具體情況，建議進行工傷評估。

根據國家標準《職工工傷和職業病殘疾程度鑑定》，鑑定結果分為10個等級，其中殘疾等級1-4級為工作能力完全喪失，殘疾等級5-6級多為工作能力喪失，殘疾等級7-10級為部分喪失工作能力。

殘疾等級標準。

殘疾等級從 1 級到 10 級不等。

3、腰椎骨折的賠償標準是多少？

腰椎骨折因工傷達到最低10級以上殘疾的賠償分為三種，分別是：一次性傷殘津貼（由社保支付給傷者）、一次性醫療補貼（由社保支付給傷者——有些地區規定賠償由企業支付給傷者）， 以及一次性傷殘再就業（由企業支付給傷者）。如不解除勞動合同（即繼續在本單位工作），只能領取一次性傷殘補助（在某些地方，不解除勞動關係，也可以領取一次性醫療補助）; 與用人單位解除勞動合同的，可領取一次性傷殘再就業津貼和一次性醫療補貼; 如果勞動合同沒有終止，則暫時無法獲得。

《殘疾等級標準》中沒有關於骨折殘疾等級的具體規定。 從骨科的角度來看，如果骨折癒合良好，沒有術後後遺症，青彥輝一般可以認定為10級殘疾。 但是，如果骨頭破裂，通常很難評估殘疾。

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： 1、根據工傷保險的殘疾程度一次性發放殘疾補助，標準為：

7 級殘疾 13 個月的工資，8 級殘疾的 11 個月工資，9 級殘疾的 9 個月工資，以及 7 個月的 10 級殘疾工資。 2、勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十八條。