你如何管理與同事的關係？ 如何處理與同事的關係？

職場就像乙個戰場，在職場上，我們要學很多東西才能生存，否則就可能成為炮灰。 在職場上，我們經常做的就是與同事打交道，所以管理好與同事的關係尤為重要。 如果你和同事相處不好，生活就會很艱難。

所以如果你是上班族，一定要記住這些職場上的同事是怎麼相處的。

一：為做事留出空間。

職場上的每個人都在為自己的利益著想，如果侵犯了別人的利益，那麼肯定會有衝突。 或者別人侵犯了你的利益等等，最重要的事情一定不要太拼命，大家都是同事，天天打交道，你低頭也看不見你。 也許今天你看不起的人，就是明天你爬不上去的人，所以你要給做事留出空間。

如果以後需要問別人，至少不要太尷尬。 <>

第二：不要對任何請求說“是”。

很多職場白手剛入公司的時候，都想和同時期有好關係，所以答應了所有的要求，什麼都吃苦，最後吃力不討好。 你應該有選擇性地判斷同事的要求。 對於一些不合理的要求，你要學會拒絕，有自己的原則，否則你的同事會認為你是個惡霸，什麼事都會找你，會很鬱悶。

三：不要在背後議論別人。

在職場上，最忌諱的就是在背後說別人的壞話，每個人都有自己的行為舉止，我們沒有權利去評判別人，我們需要做的就是管住自己的嘴，做好自己的工作。 如果你經常在背後說別人的壞話，或者八卦別人，那麼大家對你就沒有好印象了。 <>

簡而言之，在工作場所與人打交道也是一門科學，您需要學習更多知識才能駕馭工作場所。

和同事相處的時候，一定要真誠地對待他，不要欺騙她，只有這樣，你才能處理好與他的關係。

如果你想處理好與同事的關係，那麼你們首先應該互相尊重，互相包容，互相理解，這樣才能相處融洽，彼此之間就像朋友和同事一樣。

在處理與同事的關係時，一定要用你的真誠對待你的同事，我相信兩個人的關係久了會更好。

我覺得如果你有乙個性格相同的同事，你可以打得很好，但你也要保持一定的距離。

同事之間的關係很好，並不意味著隨意！ 這裡有 4 件事要記住，永遠不要做。

1.炫耀太多，不管你和同事的關係有多好，切記不要在他們面前炫耀自己有多有錢、有多能幹。 如果財富不暴露，它就不會暴露。 知道自己有沒有錢有本事就好了，說出來炫耀，無異於打人的臉。

2、張大嘴巴，說話時注意一點，不是什麼都能說，關係不就是隨便。 在我說之前，我不得不考慮一下，合適嗎？ 會引起別人的反感嗎？

如果你覺得關係很好，你可以閉嘴，到頭來你沒有任何朋友。

3.想當然，不要覺得因為關係好，別人就應該幫你。 每個人都有自己的利益，幫你是愛，不幫是本分，你不能責怪別人不幫你。 而對於曾經幫助過你的同事，你們之間的關係再好，你也或多或少應該表達出來。

也許在假期吃晚飯或拜訪同事的老年家庭。 這是一種禮貌。

沒有規則，沒有規則。

1.學會受苦。

小事，不要過分影響自己的切身利益，不要太在意，秉持一點，吃苦有福卻別把我當傻子，吃飯，偶爾帶點什麼的，不要太在意小錢，不要讓別人覺得你太吝嗇，除了吃喝的， 只要對方的性格不是什麼大問題，那麼關係就會更加和諧。

2.處理好與領導的關係。

私下裡妥善處理好與領導的關係，會在一定程度上幫助你，但在工作中要有距離，不要以為在別人眼裡當領導是好事，會讓你和同事之間有距離感，該說什麼該說什麼，該說什麼不該說什麼，都會考慮和你一次又一次的溝通， 表面上笑了，私下裡可能會有討論，3 不要拉幫結派。

在工作中拉幫結派是一種錯誤的行為，影響人際關係，影響業績都會發生，當你發現一起工作的同事，和大家的關係都很好時，一些小小的摩擦或誤會就不會小心了，你也會喜歡和它相處，學習別人的優點對自己沒有害處

在職場上，要多與同事、同事溝通，多學習，不斷提公升自己的工作能力。

1.永遠不要把同事當朋友，即使同事在工作中性格好，相處得很好，也不能發展成朋友關係。

2.你可以在工作中非常熱情和有禮貌，多幫助同事，主動打招呼。 但是一旦下班並離開工作環境，盡量不要聯絡同事。

3.下班後約同事逛街吃飯是禁忌。 總之，你可以在工作中與同事親密熱情，但不要過分介入同事的私生活，避免同事干涉你的私生活。

下班後，把同事當陌生人。

4.避免在職場上過多地暴露自己的個人私隱（包括個人家庭背景、家庭狀況、經濟狀況等），適當遮蔽同事的朋友圈，與私生活相關的**和動態對同事不可見。

5.你不知道和你聊得很開心的同事將來會不會成為你的競爭對手，你的同事知道的越多，他就越會制衡你。 在職場上，對個人私隱說得太多的人，往往被認為是口不守口不通的人，這種人不是可以重用的領導者。

6.只和同事交流你們兩個人之間的事情，不要一起談論、評價或抱怨第三者。

7.懂得拒絕，長得像個好人不好，什麼事都幫忙，匆匆忙忙地去做，最後你得不到任何好處，但到了某個時候你拒絕了別人留下不好的名聲，影響了自己。

1.同事首先是“一起做事”，可靠做事是同事關係的基礎。 2.

把生活和工作分開，不要做好朋友，但很難相處。 不要讓別人為你的生活、情緒、健康、心理、前女友、渣男等付出代價。 很少在同事之間提及你的私生活。

一旦你開始因為你的生活而影響你的工作，就相當於綁架了整個團隊。 3.工作是一種社會關係。

一旦你的壞心情在公共場合表現出來，就會影響到你周圍的人。 如果你真的有情緒，不要在當下表達出來。 哪怕冷了30分鐘，也要讓大家看到你已經在努力了，別人也會願意幫你。

4.工作就是與世界玩一場交流的遊戲。 作為新人，如果你沒有資源，就把自己當成資源。

向他人伸出援手，或真誠地尋求幫助，可以迅速拉近你們之間的距離。 6.在工作中，我們不僅要關注人，更要關注事物。

不要注意人，人們不會和你一起玩。 如果你不注意事情，合作就沒有好處。 你走得越高，你就越需要關注人。

7.聰明人總是給人們選擇題，而不是測驗題。 你說得越清楚越有力，越符合對方的工作習慣，你就越有可能成為乙個讓別人擔心的人，當然也更願意和你交往。

8.你不僅在為公司工作，而且在公司中逐漸建立自己的評價和長期地位。 個人信用來自價值的持續提供。

即使你的能力暫時不強，至少要讓別人看到你的敬業和態度。

1.多了解，每個人都有自己的想法和個性和習俗，要了解得更多，只有了解他們，才能在相處時避開重要的事情。 2、多幫忙，作為同事，當同事在工作中遇到問題，遇到生活困難時，你應該伸出援助之手，你能幫多少忙。 3.多待人，同部門同事要互相善待，強者要多做事，不要互相比較 4、多傾聽，傾聽是一種智慧，每個人家裡都有難經，家庭煩惱、工作煩惱、生活不順利，這些都是常見的現象。

第一：不要作秀。

如果你是老闆，當同事做錯事或做得不好時，你批評他們要注意場合，把握分寸，最好是單人面試。 這不僅不會讓他們覺得你仍然是他們中的一員，而且還會讓你感到欽佩。 這樣，分配給您的任務將順利進行。

2.無黑匣子操作。

1：當我們與同事意見相左，無法達成共識時，最好不要在暗處操作。 你可以引導大家討論關鍵點，然後誘導同事執行他們的決定。

把這個計畫想象成乙個共同的計畫，然後不帶感情地工作。

三：溝通、謙虛、謹慎。

1：有句話說“溝通是無限的，溝通是永恆的”。 在單位裡，同事之間的矛盾往往是由於溝通不暢造成的，只有及時溝通才能無形中消除誤會; 在溝通中，要謙虛謹慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，也沒有打不動的心。

四：榮譽要容許，錯誤要抵制。

1：一旦工作有成效，就要懂得利益分享的原則。 領導往往把功勞歸於你的“好領導”，但其實是下面同事的功勞。

所以，不要忘記為你工作的同事。 如果工作出現問題，領導者應該主動出擊。 這會讓你的同事覺得你是乙個值得信賴和負責任的領導者，他們會願意在你的旗幟下工作。

5、尊重同事，真誠誠實。

1：在組織內部，同事既是好朋友，又是合作夥伴，也是競爭對手。 處理好同事之間的人際關係，首先要互相尊重，真誠坦誠，如果同事之間有矛盾和衝突，就要堅持自省，多找自己的“缺點”，調查別人的“錯誤”，嚴於律己，寬容他人，才能和睦相處。

1. 很明顯，這是乙個工作職責問題。 比如你是出納員，轉賬和付款是出納的責任，一般來說，在沒有領導指示的情況下，必須按時完成，否則就不是履行職責，公司會負責。 但也有例外，比如領導安排你把一筆錢轉到他的私人賬戶，強調三個月後還款。

這樣一來，你就做不到了，做就失職了，不值得為了一點工資而冒巨大的風險。 二、領導臨時安排事情要具體分析具體問題，公司不能把所有的工作都提前寫進崗位職責中，總有臨時的、突發的事情發生，這時領導就指派那個人去做。 一般來說，如果和自己的工作有衝突，應該主動接受，如果安排不了，可以向領導提，加班費可以要求加班費，可以尋求幫助。

如果和你的工作沒有關係，你也可以指出，領導不是神，總會有你不去想的時候，不說出來，那就是你的生活，但你要注意語氣和方法。 3.例如，如果你正在做收銀員，領導會問你是否有時間制定融資計畫。 個人意見應該毫不猶豫地遵循。

因為人不能只看眼前的東西，有些工作只是在浪費時間和消耗生命，比如跑外賣、送快遞，再跑多少，也提公升不了自己。 有些工作可能是乙個機會，把自己搬到乙個新的平台，賺更多的錢，跳到更高的位置，這樣機會就不多了，乙個算乙個，你可以抓住它。 第四，領導安排的長遠事務最麻煩，臨時性工作做完後，你就和租簡沒有關係了，長期工作直接增加了工作量，相當於拿了乙份半工資，價效比降低了。

比如，如果你是收銀員，領導說你以後要負責公司的租金。 收銀員負責收款和付款，聽上去像是和賬號有聯絡，實則是兩回事，相當於增加了很大一部分工作量。 如果工作不忙，這份工作和自己的工作不衝突，你更在意領導對你的看法，你對這份工作在乎，可以考慮接受，但要說明增加了多少工作，提醒領導上次不要加。

如果做乙份6000元的工作，工資3000元，不如想辦法換工作，做乙份6000元的工作，工資6000元。 出來上班的時候，你不用想對不起誰，只要對得起薪水和自己就行。