我是保安，因為工作原因被別人罵，兒子打了他，受了輕傷？

這個問題分為兩個方面，一方面打人是不對的，你要對輕傷負責，另一方面，你兒子很愛你，但這不是正確的方式，首先，我們說打人，別人罵你是不對的， 可是你兒子因為父親被罵而打人更是錯，你要對傷害負責，這有多划算，再說了，我們是乙個文明社會，打罵人會影響社會和諧，歸根結底，你兒子傷害別人是罪魁禍首，咱們說吧，你兒子對你的愛， 這是不可否認的，也是一幅讓人樂於看到的父愛和兒子之愛的畫面，但這也是很多的解決辦法，最後祝你越來越幸福，也要多談談你的兒子，無緣無故打人真的是不對的。我希望你的父親和兒子會愛你一輩子。

兒子心疼你做出這樣不理智的舉動，不管怎麼樣，只要你親手掙錢，任何人都不允許歧視和虐待，雖然被打的人受了輕傷，但就算不先打，他也會先去看醫生，這很重要， 而孩子不知道自己是不是大人，要告訴他，雖然自己不對，但打人是不對的，不應該這樣解決，你還小，努力學習是你的出路，爸爸還是要等你照顧我， 爸爸不以自己的能力賺錢為恥。

當你被別人罵的時候，那是因為別人錯了，你是站在理智的一邊的。 但是，如果你的兒子傷害了別人，他可能違反了法律法規，這將超過損失！ 退後一步，開天闢地，衝動就是魔鬼！

你應該盡快尋求別人的原諒，並給他適當的補償來解決問題！

其實這是多餘的行為，當然是因為工作糾紛，這應該帶頭解決問題，你兒子不應該替你擋打，你應該去找打人賠償道千，並商量醫療費的賠償，以免報警，導致你兒子被拘留。

作為保安，俞氏對這種不尊重制度和咒罵人要警察或單位領導來處理，你兒子打人受輕傷是不對的，他也會受到懲罰。

作為保安，面對普通人，每個人的素質都是不可避免的，罵人對你不對，只要你對領導有反應，但你不能讓你的兒子打人，這是你的錯，你必須冷靜面對。

罵人是不對的，你兒子不應該打人，都是你的錯，不管受什麼傷，你都要承擔全部責任，賠償一切。

你兒子打人有錯，你要賠償他們所有的損失，並請求原諒，否則他們會起訴你，你要承擔刑事責任。

被別人罵是不對的！ 你應該把反應打電話給領導者！ 兒子打人是不對的，這是犯罪！ 所以我必須讓你兒子買點東西來道歉！

保安的工作經常會和老闆發生摩擦，盡量和老闆好好幹，少吵架，遇到這樣的事情你兒子打他，他可能想報復，建議你換工作。

立即聯絡派出所，他們會與傷者進行調解，你必須支付醫療費用和賠償金，以徵得傷者的理解，否則你的兒子在法醫鑑定後會被判處一定級別的刑罰。

罵人只會受到社會的譴責，而打人是違法的，要承擔法律責任。

法律依據：中華人民共和國刑法第二百四十六條：使用暴力或者其他手段公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。 前款所述罪行只有在被告知的情況下才能處理，但社會秩序和國家利益受到嚴重危害的縣除外。

依法規定，單位職工在履行職責中故意傷害他人，造成輕傷的，涉嫌傷害罪，犯罪嫌疑人應當根據具體情況追究刑事責任。 同時，還需要賠償受害人的經濟損失，由單位承擔，然後由單位根據員工的過錯責任向員工追償。

一、刑法第二百三十四條：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑; 以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷，致人嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。 本法另有規定的，從其規定。

二、最高人民法院《關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條第一款 法人或者其他組織的法定代表人、負責人、工作人員在履行職責過程中對他人造成損害的，法人或者其他組織依照《法律總則》第一百二十一條的規定承擔民事責任。民法。

已經構成故意傷害罪的，已經構成打人致輕傷罪的，由公安機關立案，對犯罪嫌疑人刑事拘留，處三年以下有期徒刑和經濟損失。

總結。 親愛的，你傷了別人，保安報了警，但被毆打的人沒有被調查，他以後可以後悔。

我打傷了別人，保安報了警，但被打的人卻沒有被追究責任，他以後能後悔嗎？

親愛的，你傷了別人，保安報了警，但被毆打的人沒有被調查，他以後可以後悔。

最主要的是，這涉及到治安管理打人的案件，雙方簽訂調解協議後，如果保安有悔改，**就要處理。

《治安管理處罰法》第九條規定，公安機關可以調解處理因民事糾紛打架、損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的。 經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。 調解沒有達成協議或者達成協議後沒有履行的，公安機關應當依照本法的規定，對違反治安管理行為的，依照本法的規定予以處罰，並告知當事人可以依法就民事糾紛向人民法院提起民事訴訟。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百四十六條 袁優友條 公然侮辱他人或者捏造事實，以暴力或者其他手段誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。 前款規定的罪行，除嚴重危害社會秩序和國家利益外，僅當被告知處理。

違反《中華人民共和國治安管理法》第四十二條第二款規定“公開侮辱他人或者捏造事實誹謗他人不便的”，可以處五日以下拘留或者五百元以下罰款; 情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。

在工作時間和工作場所，如果您在履行工作職責時因暴力等事故而受傷，則屬於工傷。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。